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									Arbeitsperformance									Unterbrechungen störender als Ablenkungen
								
								Wie sich Störungen auf die Leistung des Arbeitsgedächtnisses auswirken, hat eine Forschergruppe des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo) untersucht.  zur Nachricht
							
									Flexible Arbeitsmodelle									Die Zukunft der Arbeit ist hybrid
								
								Die Corona-Krise zwang viele Unternehmen dazu, ad hoc Homeoffice- Regelungen festzulegen und den Mitarbeitenden remote Arbeitsplätze einzurichten.  zur Nachricht
							
									Organisationsentwicklung									Krise fördert Digitalisierung von HR
								
								Die Corona-Pandemie und ihre Auswirkungen sind für viele Unternehmen nicht nur Grund zum Klagen, sondern bringen auch einige positive Entwicklungen mit sich – etwa eine zunehmende Digitalisierung von HR.  zur Nachricht
							
									Mitarbeiterqualifizierung während der Krise									Unternehmen lassen Weiterbildung schleifen
								
								Kontaktbeschränkungen, fehlende Lehrkräfte, Unsicherheit über die Fortführung der Geschäftstätigkeit – das sind einige der Gründe, weshalb 2020 viele der geplanten Weiterbildungen in Unternehmen nicht stattfinden konnten.  zur Nachricht
							
																		45%
								
								... der Arbeitnehmer unterscheiden zwischen einem beruflichen und einem privaten Ich.  zur Nachricht
							
									Vergütung in Unternehmen									Mitarbeitende wünschen sich flexible Gehaltsmodelle
								
								Viele Mitarbeitende wollen ihre Vergütungsmodelle nicht mehr von ihrem Arbeitgeber vorgesetzt bekommen, sondern aktiv mitgestalten – sprich: selbst entscheiden, ob sie z.B. lieber einen Dienstwagen, eine höhere Altersversorgung, zusätzliche Sachleistungen oder mehr Gehalt bekommen.  zur Nachricht
							
																		Neuer Award für New Work
								
								Zwischen 2018 und 2020 sind die New-Work-Berater Anna und Nils Schnell auf einer „modernen Walz“ durch 34 Länder gereist, um überall auf der Welt Unternehmen zu besuchen, die auf neue Art zusammenarbeiten (siehe dazu auch: www. managerseminare.de/MS265AR03).  zur Nachricht
							
																		Award für Widerstandsfähige
								
								Der Löwenzahn ist eine zähe Pflanze, die selbst da gedeiht, wo andere Gewächse schlappmachen. Im Englischen heißt Löwenzahn Dandelion – und so hat der BDVT auch einen Preis getauft, den er 2020 zum ersten Mal ausgelobt hat: den Dandelion Award.  zur Nachricht
							
									Unternehmens-Purpose									Sinn-Frage gewinnt an Bedeutung
								
								Die Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns sowie die des Unternehmens ist für Führungskräfte deutlich wichtiger geworden und der zweitwichtigste Arbeitsmotivator – hinter dem Einsatz der eigenen Stärken.  zur Nachricht
							
																		Knackig frische HR-Arbeit
								
								Als im Frühjahr 2020 der Corona-Lockdown kam, reagierte die DKV, die Deutsche Krankenversicherung, schnell und umfassend: Sie rüstete Hunderte Mitarbeitende in einem „Digital Bootcamp“ für die Arbeit im Homeoffice.  zur Nachricht
							
									Psychologische Forschung									Einstellung zu Stress lässt sich verändern
								
								Die Einstellung zu Stress beeinflusst das eigene Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit – und sie lässt sich verändern.  zur Nachricht
							
									Arbeitnehmerwünsche									Sicherheit in der Krise am wichtigsten
								
								Die Corona-Krise hat den Arbeitsmarkt auf den Kopf gestellt und in vielen Unternehmen zu Kurzarbeit und Einstellungsstopps geführt.  zur Nachricht
							
									Arbeit im Homeoffice									Arbeitszimmer und wechselnde Plätze fördern Kreativität
								
								Im Zuge der Corona-Pandemie wird laufend diskutiert, wie sich die Arbeit im Homeoffice auf die Produktivität der Mitarbeitenden auswirkt.  zur Nachricht
							
																		Nachhaltigkeitspreise unter der Lupe
								
								Bevor Corona die Welt im Griff hatte, war Nachhaltigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft ein Riesenthema. Dementsprechend groß ist die Zahl an Contests und Awards, die zum Thema Nachhaltigkeit aus der Taufe gehoben worden sind.  zur Nachricht
							
									Datengetriebenes HR-Management									Viele Unternehmen wollen People Analytics nutzen
								
								In Zukunft will eine Mehrheit der Unternehmen datenbasierte HR-Entscheidungen treffen, wie eine Studie des Beratungsunternehmens Kienbaum ergab.  zur Nachricht
							
									Erwartungen an 2021									Hoffnungsvoll und mit guten Vorsätzen ins neue Jahr
								
								Globale Pandemie, Kurzarbeit, Wirtschaftseinbußen, spontaner Wechsel ins Homeoffice, ungewisse Zukunft – 2020 war ohne Zweifel ein schwieriges Jahr.  zur Nachricht
							
																		Selbstverpflichtung zu 50 Prozent Frauen auf den Vorschlagslisten
								
								Die Executive-Search-Beratung Spencer Stuart hat sich Anfang Januar öffentlich dazu verpflichtet, fortan 50 Prozent Frauen auf ihre Listen mit potenziellen Vorstandskandidaten für Unternehmen zu setzen.  zur Nachricht
							
																		Frauke von Polier ist jetzt Board Director
								
								Frauke von Polier ist seit 1. Januar 2021 Board Director beim Berliner HR-Technologie- Unternehmen Heyjobs.  zur Nachricht
							
																		Frauen in Europa
								
								Laut aktuellem Gleichstellungsindex, den das Europäische Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) jährlich veröffentlicht, belegt Deutschland in puncto Gleichberechtigung in Europa den zwölften Platz, Spitzenreiter sind Schweden und Dänemark.  zur Nachricht
							
																		Tschüss, Telefon!
								
								Obwohl immer mehr Menschen von zu Hause aus arbeiten, nimmt die Kommunikation via Telefon ab.b  zur Nachricht
							
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