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									Transformation in Unternehmen									Digitalisierung in deutschen Betrieben stagniert
								
								Befriedigend – so bewerten deutsche Betriebe den Stand ihrer Digitalisierung auf einer Schulnoten-Skala.  zur Nachricht
							
									Recruiting									Unternehmen müssen sich auf selbstbewusste Bewerber einstellen
								
								Unternehmen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden sind, müssen sich auf selbstbewusste Bewerberinnen und Bewerber einstellen.  zur Nachricht
							
									Unternehmenskultur									Führungskräfte bewerten Kultur positiver als Mitarbeitende
								
								Führungskräfte bewerten die Kultur in ihrem Unternehmen deutlich positiver als ihre Mitarbeitenden.  zur Nachricht
							
									Arbeitszufriedenheit									Frauen sind unzufriedener im Job
								
								Jede vierte Frau ist aktuell mit ihrer beruflichen Situation unzufriedener als vor der Pandemie.  zur Nachricht
							
									Arbeitsplatzsicherheit									Neun von zehn Beschäftigten fürchten keinen Jobverlust
								
								Trotz der Pandemie fürchten neun von zehn Arbeitnehmerinnen und -nehmern nicht um ihren Arbeitsplatz.  zur Nachricht
							
									people & projects									Der BDU hat sich umbenannt
								
								Das Kürzel bleibt bestehen, der Name dahinter ist ein anderer: Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) hat sich im April 2022 umbenannt in Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen.  zur Nachricht
							
									people & projects									Ausgezeichnete HR Game Changer
								
								Das HR-Tech-Unternehmen Personio, München, ist von der internationalen Unternehmensberatung Bain & Company Ende April 2022 in der Kategorie „Operations of the Future“ mit einem Game Changer Award ausgezeichnet worden.  zur Nachricht
							
									short cuts									Internes Unternehmertum
								
								Durch die Pandemie hat Intrapreneurship, also unternehmerisches Denken und Handeln von angestellten Mitarbeitenden innerhalb des Unternehmens, einen Aufschwung erlebt.  zur Nachricht
							
									short cuts									Jobsuche in Zeiten der Vielfalt
								
								Wer stereotype Formulierungen in Stellenanzeigen nutzt, vermindert nicht nur die Chancengleichheit, sondern auch die Zahl der Bewerbenden.  zur Nachricht
							
									short cuts									Klimaschutz in Zeiten des Homeoffice
								
								Mehr Homeoffice führt zu weniger klimaschädlichen Treibhausgasen – selbst wenn ein Großteil derer, die dennoch pendeln, das Auto statt den ÖPNV nutzt.  zur Nachricht
							
									short cuts									Fotos in Zeiten der Gen Z
								
								„Bitte lächeln!“ Gut die Hälfte der jungen Bewerbenden würde hier gern „Nein danke!“ antworten.  zur Nachricht
							
									short cuts									Migrantisches Unternehmertum
								
								Statt wie ihre Eltern oder Großeltern Restaurants zu gründen, zieht es die jüngere Generation Selbstständiger mit Zuwanderungsgeschichte eher in wissensintensive und innovative Startups, z.  zur Nachricht
							
									short cuts									Weibliches Unternehmertum
								
								Laut einer Studie des Instituts für Mittelstandsforschung sind es vor allem Frauen, die sich als Freiberufler selbstständig machen.  zur Nachricht
							
									New Work Tools									Instapaper
								
								In der neuen Arbeitswelt müssen wir mit immer größeren Informationsmengen umgehen. Jan Foelsing, bekennender Tool Nerd (www.ldi.team), stellt ein Tool vor, mit dem sich das persönliche Wissensmanagement auf eine neue Stufe heben lässt: Instapaper.  zur Nachricht
							
									Eventticker									Corporate Learning Camp, BDVT Forum, Karrierekongress WomenPower
								
								Drei Events, die in der nächsten Zeit stattfinden.  zur Nachricht
							
									Gender Equality									Führungskräfte sehen keine Geschlechterbenachteiligung
								
								Die Mehrheit der Führungskräfte glaubt, dass das Geschlecht in ihrem Unternehmen nicht darüber entscheidet, ob jemand mehr verdient oder befördert wird.  zur Nachricht
							
									Compliance in Teams									Auf die Haftung kommt es an
								
								Ob ein Team zu unehrlichem Verhalten bereit ist, hängt vor allem davon ab, ob Verluste und Gewinne in der Gruppe aufgeteilt werden oder ob jedes Mitglied die wirtschaftlichen Konsequenzen voll selbst tragen muss – zu dieser Erkenntnis gelangen Tim Lohse von der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin und Sven Simon vom Max-Planck-Institut für Steuerrecht und Öffentliche Finanzen durch ein Laborexperiment mit 268 Personen.  zur Nachricht
							
									Zahlen-Clash									64% vs. 36%
								
								64% ... der deutschen Beschäftigten verbringen gerne Zeit an ihrem Arbeitsplatz und erledigen ihre Aufgaben mit Begeisterung.  zur Nachricht
							
									Wir-Gefühl in Belegschaften									Teamgeist leidet unter Auswirkungen der Pandemie
								
								Die Corona-Pandemie hat weitreichende Auswirkungen – auch auf das Wir-Gefühl von Teams, wie eine aktuelle Studie zeigt.  zur Nachricht
							
									people & projects									Per App zum Radeln animiert
								
								Vielen Menschen fällt es schwer, regelmäßig mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren – so gesund und klimafreundlich es auch ist.  zur Nachricht
							
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