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																		Sich selbst zum Vorbild
								
								Menschen, die sich selbst als machtvoll erleben, schöpfen selten Inspiration aus den Erlebnissen anderer. Stattdessen finden die Machttypen vor allem eine Person inspirierend: sich selbst. Das geht aus  zur Nachricht
							
									Umgang mit Rassismus im Unternehmen									'Vorurteile sind normal, müssen aber auf den Tisch'
								
								Fremdenfeindlichkeit macht auch vor der Arbeitswelt nicht Halt. Führungskräfte sind in der Pflicht, gegen solche Tendenzen vorzugehen. Was sie tun können, erklärt die Antidiskriminierungsexpertin Tupoka  zur Nachricht
							
									Internationalisierung									Jeder dritte Chef führt fremdsprachige Mitarbeiter
								
								Die Globalisierung ist für die meis­ten deutschen Unternehmen längst Realität. Nur zehn Prozent beschränken ihren Aktionsradius allein auf Deutschland. Führung ist damit zu einer grenzüberschreitenden  zur Nachricht
							
									Instrument zur Stressprävention									Belastungen ins Bild rücken
								
								Wie gestresst sind die Mitarbeiter? Was belastet sie? Unternehmen sind seit Ende 2013 gesetzlich dazu verpflichtet, solchen Fragen nachzugehen. Im Rahmen des Arbeitsschutzes müssen sie eine Gefährdungsbeurteilung  zur Nachricht
							
									Umsetzung der Frauenquote									Ziel der Zielmarken verfehlt
								
								Die Frauenquote ist Gesetz, nun müssen viele Unternehmen liefern – verbindliche Ziele für mehr Frauen in Aufsichtsräten, Vorständen und den beiden Hierarchiestufen darunter. Doch kurz vor dem Stichtag  zur Nachricht
							
									Flexibilisierung von Arbeit									Führung wird anstrengender
								
								Flexible und mobile Arbeitsformen für die Mitarbeiter? Dass das mittlere und untere Management dazu eine differenziertere und weniger ablehnende Haltung hat, als meist angenommen wird, beweist eine neue  zur Nachricht
							
									European Corporate Learning Association									Neue Instanz für die berufliche Bildung
								
								Ein neuer Verein will sich für berufliche Bildung in Europa stark- machen: die European Corporate Learning Association, kurz ECLA. Der Verband richtet sich sowohl an weiterbildende Unternehmen als auch  zur Nachricht
							
																		Reden für das Miteinander
								
								'Wo seid ihr, Redner und Rednerinnen, die die Gabe haben, Menschen zu begeistern und zu motivieren? Redet ihr auch, wenn ihr kein Geld dafür bekommt – für Menschlichkeit und friedliches Zusammenleben?'  zur Nachricht
							
									BDVT-Trainingspreis 2015									Wirkung zählt
								
								Apotheken stehen zunehmend vor der Herausforderung, sich durch den Verkauf nicht verschreibungspflichtiger Medikamente und sonstiger Produkte von der Konkurrenz abzuheben. Das erfordert Vermarktungs- und  zur Nachricht
							
									Online Educa Berlin 2015									Lernen in der Moderne
								
								Wie Technologie Lernen verändert und wie das Lernen der Zukunft funktionieren kann, das sollen die Teilnehmer der diesjährigen Online Educa (OEB) in Berlin erleben. Auf der Konferenz vom 2. bis 4. Dezember  zur Nachricht
							
									Schlechte Mitarbeiterführung									Zu wenig Kommunikation ist das größte Problem
								
								Mangelhafte Kommunikation ist das größte Problem in der Führungskultur deutscher Unternehmen. Das geht aus der Arbeitsmarktstudie 2015 hervor, für die der Personaldienstleister Robert Half, Frankfurt/Main,  zur Nachricht
							
									Die Zukunft der Arbeit in Beispielen									Arbeitgeberkongress
								
								Globalisierung, Flexibilisierung und Digitalisierung: Dieser Triade der großen Herausforderungen in der Arbeitswelt widmet sich das erste Arbeitgeberforum Zukunft der Arbeit, das am 4. November 2015 in  zur Nachricht
							
									Mangelnde Zielerreichung im Vertrieb									Besser abspecken als anreizen
								
								Boni und Provisionszahlungen sind schon länger in Verruf geraten. Einen neuen Nagel am Sarg solcher monetären Motivationsansätze liefert nun die Hay Group mit einer Studie unter 117 deutschen Unternehmen  zur Nachricht
							
									HR Excellence Days 2015									Von Lean Learning bis Big Data
								
								Recruiting, Personalentwicklung und Personalbindung – um diese drei Leitthemen der Talent Journey des Personalmanagements drehen sich die HR Excellence Days 2015. Die Veranstaltung des Zentrums für Weiterbildung  zur Nachricht
							
																		Stark für die Schwachen
								
								Was ist ein großartiger Redner? Nach Meinung der Jury der German Speakers Association (GSA) ist es einer, der keine Scheu hat, auch Unbequemes anzusprechen. Einer, der klarmacht: Worte haben die Macht,  zur Nachricht
							
									Projektmanagement									Agile Methoden werden beliebter
								
								Agile Methoden erfreuen sich beim Projektmanagement wachsender Beliebtheit. Zu diesem Ergebnis kommt eine Befragung der Projekt- und Personalbörse Gulp unter 114 IT- und Engineering-Experten. 35 Prozent  zur Nachricht
							
																		Fellowships für Flüchtlinge
								
								Die ESMT European School of Management and Technology macht sich für Flüchtlinge stark. Die Managementschmiede aus Berlin will zwei ihrer Kofi Annan Fellowships, die sich an Studierende aus wirtschaftlich  zur Nachricht
							
																		Würzburg ist Weiterbildungsmeister
								
								In der Region Würzburg bilden sich 19 Prozent der Erwachsenen ab 25 Jahren mindestens einmal im Jahr beruflich fort. Das ist deutschlandweit die höchste Weiterbildungsquote, wie die Bertelsmann Stiftung  zur Nachricht
							
																		Die Fallstricke der Macht
								
								Was Macht mit einem macht? Dazu befragt man am besten die Mächtigen selbst. Und diejenigen, die diese scharf beobachten. Nach diesem Motto scheint die Unternehmensberatung Pawlik Consultants aus Hamburg  zur Nachricht
							
																		Weiterbildung wichtig für Arbeitnehmer
								
								94% der Arbeitnehmer finden Weiterbildung wichtig oder sehr wichtig. Dies zeigt die repräsentative Arbeitsmarktstudie 2015, die das Marktforschungsinstitut Lünendonk im Auftrag des Augsburger Personaldienstleisters  zur Nachricht
							
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