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Zwei von drei Bundesbürgern sehen in Volkswagen auch nach dem Skandal um manipulierte Abgaswerte ein Vorzeigeunternehmen. Allerdings ist der Glaube daran, dass Volkswagen maßgeblich zum Allgemeinwohl in zur Nachricht
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Nicht irgendwelche Start-ups, sondern nur Firmengründer mit disruptivem Potenzial will die neue Beteiligungsgesellschaft Rulebreaker aus Berlin fördern. Der Inkubator für Gründer interessiert sich ausdrücklich zur Nachricht
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Weiterbildungsengagement

Fachkräftemangel fördert Weiterbildung

Das Weiterbildungsengagement in der deutschen Wirtschaft ist so groß wie nie zuvor. Im ersten Halbjahr 2014 investierten 54 Prozent aller Unternehmen in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter, heißt, sie zur Nachricht
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Gesundheitsrisiken für Manager

Businessreisen können krank machen

Wollen Unternehmen etwas für die Gesundheit ihrer Führungskräfte tun, sollten sie sie seltener auf Reisen schicken. Wie eine Metastudie zeigt, leben viel reisende Geschäftsleute gefährlich. Der Tourismusforscher zur Nachricht
Artikel Arbeitszufriedenheit 2015
Arbeitszufriedenheit 2015

Misstrauisch, aber motiviert

Das Vertrauen der Deutschen in die Entscheidungen der Geschäftsführung ihrer Unternehmen ist binnen eines Jahres dramatisch abgesackt. Vertrauten 2014 noch 73 Prozent ihrer Firmenspitze, sind es 2015 nur zur Nachricht
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Die Boston Consulting Group ist eine Kooperation mit dem Wirtschaftswissenschaftler Muhammad Yunus eingegangen: Die Firma wird Yunus im Dialog mit multinationalen Konzernen unterstützen, die er für seine zur Nachricht
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Neuer Doppelabschluss

Vielseitiges Führungsdenken lernen

Einen Doppelabschluss zum Master of Business Administration (MBA) und Master of Public Administration (MPA) haben zwei Berliner Privathochschulen kreiert. Die ESMT European School of Management and Technology zur Nachricht
Artikel Förderinitiative Personalarbeit in KMU
Förderinitiative Personalarbeit in KMU

Ein Scheck für die Beratung

UnternehmensWert:Mensch heißt eine neue Förderinitiative, die kleinen und mittleren Unternehmen in Sachen Personalarbeit auf die Sprünge helfen soll. Firmen können sich an eine Erstberatungsstelle in ihrer zur Nachricht
Artikel Europa-Umfrage Arbeitsstress
Europa-Umfrage Arbeitsstress

Deutsche fühlen sich besonders belastet

Unter Europas Arbeitnehmern klagen Polen und Deutsche am häufigsten über Stress. Das geht aus der Forschungsstudie 'The 2015 Workforce View in Europe' hervor, für die der Anbieter von Human Capital Management zur Nachricht
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Firma gesucht, die flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und einen guten Onboarding-Prozess zu bieten hat? Die Stellensuche nach solchen Kriterien kann sich als kniffelig erweisen. Auf der neuen Plattform zur Nachricht
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43%

– so wenige Mitarbeiter geben ihren Führungskräften gute Noten für die Zusammenarbeit. Das ergab die Studie 'Deutschland führt?!', für die das Beratungsunternehmen Information Factory knapp 2.000 Mitarbeiter, zur Nachricht
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Nach stundenlanger Arbeit kann ein Nickerchen wie eine mentale Erfrischung wirken. Doch in den wenigsten Büros gibt es dafür einen bequemen Platz. Guten Schlafkomfort – ohne Platz zu beanspruchen – verspricht zur Nachricht
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Die US-Personal- und Organisationsberatungsgesellschaft Korn Ferry, bisher hauptsächlich konzentriert auf das internationale Headhunting-Geschäft, kauft den Personaldienstleister Hay Group. Damit wird zur Nachricht
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90%

sind der Meinung, die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern sei effektiv.  Ähnlich gute Bewertungen geben sie sich für Kommunikation, Zielvorgaben und Feedback. 93 Prozent finden, dass sie mit ihren Mitarbeitern zur Nachricht
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Als weltbekannter Management-Vordenker hat der kanadische Betriebswirtschaftler und MBA-Kritiker Henry Mintzberg schon viele Auszeichnungen im Regal stehen. Jetzt kam eine weitere hinzu: Mintzberg wurde zur Nachricht
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Für einen achtsamen Umgang mit digitalen Techniken macht sich die Medienökonomin Lilian Güntsche stark. Unter der Adresse thedignifiedself.com hat sie gemeinsam mit ihrer Businesspartnerin Heike Scholz zur Nachricht
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Wer unzufrieden mit seinem Gehalt ist, schläft schlechter, als der, der sich fair bezahlt fühlt. Das haben Ökonomen der Leuphana-Universität anhand von Daten aus dem sozio-ökonomischen Panel errechnet. zur Nachricht
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Viele Paare bewerten die Karriere des Mannes als wichtiger als die der Frau. Sie würden z.B. eher einen Umzug auf sich nehmen, wenn es dem beruflichen Erfolg des Mannes dient als dem der Frau. So das Ergebnis zur Nachricht
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Unternehmen sorgen sich oft, dass Promis, die sie als Markenbotschafter einsetzen, negativ auffallen. Dass es aber auch umgekehrt sein kann, belegt eine Studie unter 1.020 Personen, die das Institut Human zur Nachricht
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'Ich muss nur noch kurz die Welt retten … noch 148 Mails checken …' Mehr als jeder dritte Beschäftigte gibt öfters vor, deutlich gestresster zu sein, als er eigentlich ist. Das zeigt eine Studie, für die zur Nachricht
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