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Die Trilog- Gruppe hat ihre Lernplattform 'Information and Learning Framework' (ILF) mobil gemacht. Dank des neuen Mobile-Learning-Moduls können Mitarbeiter die Lerninhalte und Infos der Plattform einfach zur Nachricht
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Für eine umfangreiche Studie zum Thema 'Mobbing am Arbeitsplatz' sucht das Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund Betroffene, die sich an der Untersuchung beteiligen wollen. Der Fragebogen kann zur Nachricht
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Trainingspiele, für die man nichts weiter benötigt als Stift und Papier bzw. Flipchart und Marker, stellt die Autorin Lucy Seifert in ihrem Buch 'Pen and Paper Games for Training' vor. Für circa 200 Mark zur Nachricht
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Das Präfix e macht auch vor der Personalberaterbranche nicht Halt: e-Recruiting heißt der Trend. Das zumindest ist eines der Ergebnisse vieler Diskussionen auf dem 3. Personalberatertag am 8. Mai 2001 zur Nachricht
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'Der Weg vom Kopf in den Bauch ist der längste.' Diese Erkenntnis ist schlicht, das Know-how, den Weg dorthin zu verkürzen, jedoch immens. Im Eröffnungsvortrag zum 22. Jahreskongress der Deutschen Gesellschaft zur Nachricht
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Die Fähigkeit zum komplexen schlussfolgernden Denken testet der BOMAT Bochumer Matrizentest, der jetzt in einer abgespeckten Version beim Hogrefe-Verlag, Göttingen, erhältlich ist. Die Autoren Rüdiger zur Nachricht
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Ein neuartiges Test- und Trainingsprogramm für die so genannten Schlüsselqualifikationen bietet die Scan.up AG, München, mit Scan an. Das Besondere daran: Es handelt sich um ein wissenschaftlich geprüftes zur Nachricht
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Zum vierten Mal in Folge hat die Lünendonk GmbH, Wörishofen, jetzt ihre Übersicht zu den führenden Anbietern der beruflichen Weiterbildung in Deutschland vorgelegt. In die aktuelle Untersuchung wurden zur Nachricht
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Ein Berufsverband für Führungskräfte des mittleren und Topmanagements hat sich Anfang Mai 2001 in Berlin gebildet. Der Deutsche Manager-Verband, der bereits ca. 300 Mitglieder zählt, ist aus einer Art zur Nachricht
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Wie können Lerner bei der webbasierten Wissensaufnahme motiviert, unterstützt und geführt werden? Wie werden Lerninhalte im Internet optimal dargestellt? Und wie lassen sich die Ideen technisch umsetzen? zur Nachricht
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Erfolgreiche Unternehmen verstehen unter Wissensmanagement mehr als den Aufbau eines Informationssystems. Ihr Ansatz ist es, eine Wissenskultur zu schaffen, bei der die Mitarbeiter nicht nur Wissen aufnehmen, zur Nachricht
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Klassisch ausgebildete Trainer und Personalentwickler will die Tour Extrem Training & Event GmbH, Seligenstadt, für Outdoortrainings fit machen. Zu diesem Zweck hat sie Ausbildungsbausteine entwickelt, zur Nachricht
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Das Ergebnis überrascht kaum: Wie in den Jahren zuvor nehmen der Schindlerhof in Nürnberg-Boxdorf (Kategorie A, bis 100 Zimmer) und das Freizeit In in Göttingen (Kategorie B, über 100 Zimmer) auch 2001 zur Nachricht
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Die Arbeitstage der Mitarbeiter in der New Economy sind lang, rund 50 Stunden sitzen sie pro Woche an ihrem Schreibtisch. Dennoch klagen sie nicht über die Arbeitszeitbelastung und sind mit ihrem Job insgesamt zur Nachricht
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Dank eines Online-Ordering-Systems erhalten BMW-Kunden heute innerhalb von nur einer Stunde die Auftragsbestätigung für ihren Neuwagen. Früher mussten sie drei Tage warten. Doch nicht nur die BMW-Kunden zur Nachricht
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Ein so genanntes Didactic Content Concept (DDC) hat die H.U.T GmbH, Hildesheim, in die aktuelle Version ihrer Lernplattform H.U.TVerdi integriert. Dabei handelt es sich um eine Wissensmanagement-Lösung zur Nachricht
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Dem Unternehmenswandel durch mobile Kommunikation und elektronische Geschäftsabwicklung widmet sich eine Reihe von Managementforen der Akademie Schloss Hohenkammer. So steht vom 6. bis 7. Juli 2001 zur Nachricht
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Arbeitnehmern stehen goldene Zeiten bevor: So genannte Jobgestalter werden in Zukunft dafür sorgen, dass Mitarbeiter Tätigkeiten ausüben, die auch wirklich ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen. zur Nachricht
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Nur jeder zweite Arbeitgeber ist mit der Motivation seiner Mitarbeiter zufrieden. Das hat jetzt das Münchener Internet-Unternehmen Netembassy durch eine Befragung von 85 Personalverantwortlichen und Geschäftsführern zur Nachricht
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An Fach- und Methodenwissen mangelt es jungen Führungskräften meist nicht, schlechter hingegen ist es um ihre Ausstrahlung und Führungsqualitäten bestellt. Das zumindest glaubt die Bernd Remmers Consultants zur Nachricht
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