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Wer Führungsaufgaben übernimmt, steht vor vielen Herausforderungen. Schon der Einstieg in die neue Rolle stellt Weichen für Erfolg oder Misserfolg. Thomas Geus zeigt Wege auf, wie man diesen Schritt aktiv zur Nachricht
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Dieses Grundlagenwerk wendet sich an Coaching-Praktiker, Lehrende und Forschende. Die These: Eine systematische Diagnostik ist der Schlüssel zum Erfolg. Statt Beratungsmethoden oder Coachingkompetenz wird zur Nachricht
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Ein Buch, das neugierig macht: Was bedeutet UZMO, was ist ein Visualisierungskompass, und wendet sich dieses Buch nur an künstlerisch kreative Menschen? Tatsächlich stellt Autor und Designer Martin Haussmann zur Nachricht
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Zunehmend komplexe Unternehmen erfordern neue Methoden in der Beratung. So gehört jeder, der mit Veränderungsprozessen in Organisationen zu tun hat, zur Zielgruppe der Autoren. Ihre Grundidee: Organisationen zur Nachricht
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Kernidee des Buches ist, philosophische Denkansätze für die praktische Arbeit in Therapie, Coaching und Beratung zu nutzen. Autor Thomas Stölzel möchte einen 'lebensdienlichen Zugang zum Philosophieren' zur Nachricht
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Resilienz bezeichnet die innere Widerstands-fähigkeit des Menschen, also seine Fähigkeit, mit Lebenskrisen, Schicksalsschlägen und den ständig wachsenden Anforderungen im Alltag zurechtzukommen. Wie diese zur Nachricht
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Berater und Trainer, die eine andere Art, mit Veränderungen in Organisationen umzugehen, kennenlernen möchte, gehören zur Zielgruppe dieses gut strukturierten und abwechslungsreich gestalteten Buchs. Die zur Nachricht
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Dass Auszubildende im gewerblich-technischen Bereich eine eigene Form der Schulung in puncto Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung benötigen, erscheint einleuchtend. Wie diese aussehen kann, zeigt zur Nachricht
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'Bis jetzt war Achtsames Prozessmanagement eines der bestgehüteten Geheimnisse erfolgreicher Menschen ...', schreibt Ronald Schnetzer, der dieses Geheimnis mit seinem Buch endlich lüften will. Denn für zur Nachricht
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Jedes Coaching zielt auf ein höheres Bewusstsein von sich und seiner sozialen Situation. Diese Wahrnehmungsfähigkeit oder Selbstreflexion wird oft auch als Achtsamkeit bezeichnet. Wer sich diesem Aspekt zur Nachricht
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Berater sind zum Beispiel Experten für Organisationsentwicklung oder Strategieplanung. Dieses Wissen stellen sie in den Dienst ihrer Auftraggeber und tragen so zum Gelingen vieler Unternehmen bei. Die zur Nachricht
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Ein Bild sagt mehr als tausend Worte. In diesem Sinne zeigt Axel Rachow in seiner Videovorlesung, wie man durch Visualisierung verbale Informationen verstärken und markante Akzente setzen kann. Ausdrücklich zur Nachricht
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Für Christine Albrecht und Daniel Perrin erfordert Coaching eine ausgeprägte und systematisch geschulte Fähigkeit zum 'achtsamen' Zuhören, woran es ihrer Ansicht nach aber in Theorie und Praxis häufig zur Nachricht
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Den Wunsch nach griffigen Beratungstechniken kennt Sabine Prohaska als Coach-Ausbilderin gut. Solche liefert sie denn auch in ihrem Buch, wobei sie erfreulicherweise das Rad nicht neu erfinden will: Zu zur Nachricht
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Auch wenn es heute am Arbeitsplatz häufig kriselt, Stress und Dauerbelastung zunehmen – das Fachbuch des Herausgeberteams um Ralph Schlieper-Damrich versteht eine Krise ganz klassisch als Zuspitzung bedrohlicher zur Nachricht
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Die Moderationsmethode, die Gert Schilling in seiner Videovorlesung vorstellt, wurde im Kern bereits vor Jahren durch das 'Quickborner Team' als Methode entwickelt, um eine Gruppe systematisch durch einen zur Nachricht
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Bea Engelmanns Buch wendet sich an Berater, die mit Führungskräften arbeiten. In der positiven Psychologie sieht die Autorin einen Paradigmenwechsel, der auf Stärken und Ressourcen, auf das Gelingende zur Nachricht
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Karriereexpertin und Bestsellerautorin Svenja Hofert öffnet ihre Schatzkiste. Sie offeriert Coachs und Beratern sowohl etablierte Tools, Methoden und Testverfahren als auch von ihr erprobte Weiter- und zur Nachricht
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Die von Führungskräftetrainer Hartmut Laufer entwickelte CD-ROM zum Thema Mitarbeitermotivation beinhaltet unterschiedliche Seminarformate als Komplettpaket und wendet sich an (Neu-)Trainer, Dozenten und zur Nachricht
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Das Buch wendet sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte und Coachs, die sich für die Wirkung von Coaching – insbesondere von Reflexivität – interessieren. Werner Kienast hat dazu im Rahmen seiner zur Nachricht
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