Wer Führungsaufgaben übernimmt, steht vor vielen Herausforderungen. Schon der Einstieg in die neue Rolle stellt Weichen für Erfolg oder Misserfolg. Thomas Geus zeigt Wege auf, wie man diesen Schritt aktiv gestaltet, die neue Position mit eigenem Führungsverständnis ausfüllt und überlegt mit den Erwartungen der verschiedenen Stakeholder umgeht.
Wer führt, so sagt Autor Thomas Geus, agiert in einem permanenten Spannungsfeld. Er will seine Mitarbeiter auf Erfolg trimmen und sie gleichzeitig für sich einnehmen. In der Aufgabenerfüllung soll er auf bewährte Erfolgsprinzipien setzen und zugleich neuen Anforderungen innovativ begegnen. Dieser Spannungsbogen steckt den inhaltlichen Rahmen für ein zweitägiges Seminar mit vier Modulen. Im Modul 'Vertrauen und Stärkenorientierung' sollen die Teilnehmer erkennen, was der Faktor Vertrauen für Führung und deren Umfeld bedeutet. Das Modul 'Führungsselbstverständnis und Führungsrolle' erfordert die Reflexion persönlicher Erfahrungen mit dem Ziel, eigene Vorstellungen zur künftigen Führungsrolle zu entwickeln. Im Modul 'Beziehungs- und Netzwerkgestaltung' geht es um das Stakeholdernetz und die aktive Gestaltung dieses Beziehungsgeflechts. Und das Abschlussmodul 'Veränderung und Zielausrichtung' thematisiert Vorgänge, die besondere Anforderungen an eine sensible Personalverantwortung der Führungskraft stellen.
Der Autor legt in seinen eigenen Führungs- und Teamentwicklungstrainings den Schwerpunkt erkennbar auf Soft Skills. Dieses Konzept setzt er konsequent in eine teilnehmerorientierte Seminarstruktur um, die individuellen Gestaltungsspielraum bietet. Die thematisch in sich geschlossenen Module eignen sich auch für einen voneinander unabhängigen Einsatz. Daneben können spezifische Themen in Bausteinen, Mini- und Mikrotrainings zeitsparend verdichtet werden. Zur Vorbereitung und Durchführung stehen Trainerleitfäden, Arbeitsblätter, Checklisten, Präsentationen, Vorlagen und Tests zur Verfügung, die dem Trainer neue Ideen liefern und zugleich Zeit sparen können.
TA-Fazit: Sehr gutes Arbeitsmaterial für Trainer und Personalverantwortliche.
(Helmut Fischer)Thomas Geus: Den Führungseinstieg gestalten. CD-ROM, Jünger Training Tools, Gabal, Offenbach 2014, 99 Euro
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