Bereich Trainerkoffer Tipps
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trainerkoffer Tipps: Online und Hybrid

Hier erhalten Sie Anregungen, wie Sie Online-Trainings gestalten oder wie der Mix aus Analogem und Digitalem gelingt. Tipps zu anderen Themen finden Sie auf der Übersichtsseite des trainerkoffers.

18 Einträge gefunden
KI-gestützte Vorstellungsrunde für einen humorvollen Einstieg

KI-gestützte Vorstellungsrunde für einen humorvollen Einstieg

Lernziele erreichen, gelingt über viele verschiedene Wege und Techniken. Der Einsatz von KI im Training ist einer davon und hat einige Vorteile. So kann KI wie eine zusätzliche Person, die Ideen liefert oder als „special guest“ fungieren. Ein faszinierender Aspekt an ChatGPT ist die Geschwindigkeit, in der zu Prompts (Fragestellungen) individuelle Antworten erstellt werden und häufig nicht gänzlich vorhersehbar sind.... zum Beitrag
Ziele und Wünsche für die Zukunft formulieren

Ziele und Wünsche für die Zukunft formulieren

Manchmal ist es nicht einfach, die eigenen Wünsche und Ziele für die eigene Zukunft zu benennen. Hier helfen zwei kleine Gedankenspiele, um auszuloten, was einem persönlich im Berufsleben und auf dem weiteren Weg wirklich wichtig ist. ... zum Beitrag
Sich der eigenen Stärken bewusst werden

Sich der eigenen Stärken bewusst werden

Im Seminar herrscht bei der Frage „Was sind Deine größten drei Stärken?” oftmals Stille. Die Schwächen dagegen sind schnell benannt. Sich seiner Stärken bewusst zu sein und Potenziale zu nutzen, ist ein persönlicher Entwicklungsprozess. ... zum Beitrag
Für Entlastung sorgen

Für Entlastung sorgen

Viele werden es kennen: Wir werden mit einer Vielzahl von Aufgaben und Ereignissen konfrontiert, die uns unterschiedlich herausfordern. Übersteigt die Zahl der Herausforderungen unsere Möglichkeiten, entstehen Überlastung und Stress. In solchen Situationen ist es wichtig, sich bewusst abzugrenzen und um sich selbst zu kümmern. ... zum Beitrag
Silent Post: Für Interpretationen sensibilisieren

Silent Post: Für Interpretationen sensibilisieren

Ein Bild und/oder ein Text wird von jedem Menschen ein wenig anders interpretiert. Manchmal sind es nur kleine Nuancen darin, wie etwas verstanden wird, aber das kann für sehr große Missverständnisse sorgen. Damit Missverständnisse aufgelöst werden können, muss den beteiligten Personen bewusst sein, dass jeder Mensch unter einer Sache etwas anderes verstehen kann. ... zum Beitrag
Die Seestern-Methode in der Zusammenarbeit

Die Seestern-Methode in der Zusammenarbeit

Ein Team kann nur dann gut und stabil zusammenarbeiten, wenn die Teammitglieder sich gegenseitig vertrauen und eine starke psychologische Sicherheit erleben. Fühlen Sich alle Mitglieder respektiert, integriert und wertgeschätzt, verbessert sich auch die Zusammenarbeit und die Teamleistung steigt.... zum Beitrag
Wissensabfrage mit "Wer wird Millionär?"

Wissensabfrage mit "Wer wird Millionär?"

Wer kennt sie nicht? Diese sehr beliebte Quizshow, die in Deutschland schon seit 1999 gesendet wird? Der allgemeine Wiedererkennungseffekt dieser Show macht ein daran angelehntes Quiz zur Wissensabfrage am Ende eines Seminartages sehr unterhaltsam. Die Regeln der Show – wie der Publikumsjoker oder die 50% Reduzierung der Antworten – können dabei gut aufgegriffen werden. ... zum Beitrag
Entspannte Atmosphäre im Online-Coaching erzeugen

Entspannte Atmosphäre im Online-Coaching erzeugen

Im Online-Coaching ist es besonders wichtig, eine menschliche Nähe und eine tragfähige Beziehung zum Coachee aufzubauen. Die Herausforderung liegt darin, dass das Wahrnehmungsspektrum im digitalen Gespräch sehr reduziert ist auf die Qualität des Bildes und der Akustik.... zum Beitrag
Teamziele online priorisieren – voll ins Schwarze

Teamziele online priorisieren – voll ins Schwarze

Wenn auf Distanz gearbeitet wird und dabei die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern und anderen Beteiligten nur eingeschränkt stattfindet, dann kann es zu Zielkonflikten kommen. Entscheidend dafür, dass die Ziele erreicht werden, sind Absprachen. In dieser Online-Übung definiert und priorisiert das Team die gemeinsamen Ziele, um im Anschluss auch auf Distanz reibungslos daran arbeiten zu können.... zum Beitrag
Kooperationsfördernde Kommunikation trainieren

Kooperationsfördernde Kommunikation trainieren

Das Arbeiten auf Distanz wirft noch mal ein Schlaglicht darauf, wie die Kooperation im Team läuft. Ein Faktor, den Führungskräfte dabei gerne übersehen, ist ihre eigene Kommunikationsweise und das eigene Verhalten. Daran kann man mit ihnen auf folgende Weise arbeiten:... zum Beitrag
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