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Übersicht AnsprechpartnerHier stellen wir ein Spiel vor, mit dem Sie Ihren Teilnehmenden bewusst machen, dass unterschiedliche Interpretationen entstehen und zu Missverständnissen führen können. Ein Anlass für dieses Spiel kann zum Beispiel sein, dass Personen, die aus unterschiedlichen Kontexten und Abteilungen kommen, nun gemeinsam an Projekten arbeiten sollen. Das Spiel kann dabei helfen, dass Teammitglieder sich in Zukunft weniger missverstanden fühlen.
Zu Beginn legen Sie eine Reihenfolge der Teilnehmenden fest. Wenn Sie das Spiel in einem Online-Seminar durchführen, können Sie beispielsweise die Namen der Teilnehmenden alphabetisch sortieren.
Die Aufgabe an die Teilnehmenden ist:
„Schreiben Sie einen beliebigen Satz auf eine Moderationskarte. Dann gibt jeder seine Karte an eine Person weiter – und zwar an die Person, die die nächste in der Reihenfolge ist. Um den Satz aufzuschreiben und an die nächste Person zu geben, haben Sie jetzt 60 Sekunden Zeit.“
Im Online-Seminar: „Schreiben Sie einen beliebigen Satz im privaten Chat. Der Satz geht an den laut Reihenfolge nächsten Teilnehmenden. Die in der Reihenfolgende letzte Person schickt ihren Satz an die erste Person.“
Tipp: Machen Sie den Teilnehmenden die Aufgabe leichter, indem Sie selbst ein paar Beispielsätze nennen.
Nachdem alle einen Satz erhalten haben, nimmt jeder einen Stift und Papier zur Hand. Die Aufgabe lautet: „Malen Sie den Satz als Bild auf das DIN-A4-Blatt. Sie haben dafür zwei Minuten Zeit. Text schreiben ist nicht erlaubt!“
Anschließend halten alle Teilnehmenden nach und nach ihre Bilder hoch – im Online-Training in die Kamera. Alle raten, wie der dahintersteckende Satz lauten könnte – außer die beiden Personen, die es wissen. Sie verraten den anderen dann nach ein paar Minuten der Bildinterpretation, wie der ursprüngliche Satz lautete.
Auf diese Weise wird in kürzester Zeit vorgeführt, dass es innerhalb einer Gruppe ein erstaunlich großes Spektrum an unterschiedlicher Wahrnehmung und Interpretationen geben kann. Auf unterhaltsame Weise wird in der Gruppe die Aufmerksamkeit für Missverständnisse geweckt. Übungen wie diese präsentiert das Buch: „80 Spiele fürs Live-Online-Training“. „Silent Post“ stellt darin Claudia Simsek-Graf vor.