'Die Führungsmacht ist erschüttert'

Die sozialen Netze revolutionieren nicht nur Firmenstrategien und Kundenansprache. Sie greifen auch in das Verhältnis der Führungskkraft zu ihren Mitarbeitern ein und erfordern ein neues Führungsverständnis. Das ist die Überzeugung von Peter Kruse. In einem aktuellen Forschungsprojekt widmet sich der Netzwerkforscher der Frage: Was macht gute Führung aus? Erste Antworten gibt er im Gespräch mit managerSeminare.

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Im Interview spricht Peter Kruse unter anderem über folgende Themen:

Führungskräfte unter Druck: Wie die Komplexitätsfalle zur Legitimationsfalle wird
Dynamik der Netze: Warum Führungskräfte Macht verlieren
Company versus Community: Über den neuen Identifikationsrahmen von Mitarbeitern
Forschung zur Führung von morgen: Wie sieht in Zukunft gute Führung aus?
Praxis zur Führung von heute: Wie Führungskräfte auf neue Herausforderungen reagieren
Werte und Kultur: Wie weiche Faktoren festen Halt geben
Loslassen und zulassen: Über den besonnenen Umgang mit Komplexität

Extra:

Service: Hinweis auf weitere Interviews mit Peter Kruse in Print- und Videoform, Linktipp mit weiteren Informationen zum aktuellen Forschungsprojekt

Beitrag von Nicole Bußmann aus managerSeminare 190, Januar 2014

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