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									Managertypen									Multitasker performen besser
								
								Telefonieren, mailen, die Präsentation vorbereiten … wer mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigt, kann sich schwerer konzentrieren und macht mehr Fehler. Zahlreiche Studien beleuchten diese Schattenseite  zur Nachricht
							
									Personalmanagementkongress 2012									Führungsjob im Fokus
								
								Leadership ist das Schwerpunktthema des diesjährigen Personalmanagementkongressess vom 21. bis 22. Juli in Berlin. 'An den Personalmanager von heute werden nicht nur höhere Erwartungen gestellt – er legt  zur Nachricht
							
									Studien zu dezentralem Arbeiten									Die Arbeitswelt ist unterwegs
								
								Flexible Arbeitsmodelle sind nicht nur praktisch für die Beschäftigten, sondern können auch die Produktivität von Unternehmen steigern. Das ist das zentrale Ergebnis einer Regus-Studie. Der Bürodienstleister  zur Nachricht
							
									Studien zur Einkommenshöhe									Belohnung für Streithähne
								
								Streitlustige Mitarbeiter verdienen im Schnitt mehr Geld als verträgliche. Zu dieser Erkenntnis kommt ein Team um den US-Managementprofessor Timothy Judge in einer Meta-Studie, über die das Fachblatt 'Journal  zur Nachricht
							
									Mitarbeitermotivation									Kollegen kommen vor Kröten
								
								Was motiviert Mitarbeiter am meisten? Antwort auf diese Frage liefern zwei aktuelle Studien. Forsa hat im Auftrag von Edenred Deutschland, einem Anbieter von Motivationslösungen für Mitarbeiter, eine Befragung  zur Nachricht
							
									Image von Führungskräften									Mehrheitlich nur Stirnrunzeln
								
								Die Deutschen halten wenig von ihren Führungskräften. Das hat der Kommunikationsberater Ketchum Pleon in einer Befragung von 4.000 Personen in 12 Ländern herausgefunden. Nur 27 Prozent der in der Studie  zur Nachricht
							
									Neue Norm									CSR wird zertifizierbar
								
								Dänische CSR-Experten haben eine Norm für gesellschaftliche Verantwortung entwickelt, nach der sich Unternehmen zertifizieren lassen können: den Dansk Standard DS 49001. Dieser baut auf der internationalen  zur Nachricht
							
																		Team Connex wächst weiter
								
								Das Weiterbildungsunternehmen Team Connex, Altdorf, stellt sich breiter auf. Am 1. April 2012 hat der Spezialist für systemische und konzeptionelle Personalentwicklung das Ludwigsburger Unternehmen Kerstin  zur Nachricht
							
									MINT-Kräfte-Rekrutierung									Goldfische auch für den Mittelstand
								
								Wenn kleinere Unternehmen im Wettbewerb um begehrte Fachkräfte das Nachsehen haben, könnte es daran liegen, dass sie kein Trainee-Programm anbieten. Die Artaro GmbH hat dieses Problem erkannt und ein offenes  zur Nachricht
							
																		Am Südpol für Publicity gesorgt
								
								Dass sie die Notwendigkeit von Employer Branding wie so viele andere Firmen nicht erkennen würde, kann man der Metro Group Cash & Carry nicht vorwerfen. Im Februar und März 2012 brachte sich der Konzern  zur Nachricht
							
																		Botschafter für Employer Branding
								
								Wenn die Personalergilde einen profilierten Kopf mit Promi-Status hat, dann ist das Telekom-Personalchef Thomas Sattelberger. Und wenn einer weiß, dass es auch für Unternehmen darauf ankommt, sich zu profilieren  zur Nachricht
							
																		Neue Firma für Executive Search
								
								Das Beratungsunternehmen von Rundstedt HR Partners, Düsseldorf, bekannt vor allem als Outplacement-Spezialist, akzentuiert ein weiteres Beratungsfeld stärker: den Bereich der Personalsuche. Zu diesem Zweck  zur Nachricht
							
																		Ein halbes Jahrhundert internationale Bildung
								
								Die Carl Duisberg Centren feiern im Jahr 2012 ihr fünfzigstes Jubiläum. Der auf internationale Bildung und Qualifizierung spezialisierte Verbund unter dem Dach einer gemeinnützigen GmbH, gegründet am 26.  zur Nachricht
							
																		Evidenzbasierter Einsatz für Gesundheit
								
								Hier ein Gymnastikkurs, da ein Fitness-Menü in der Kantine – betriebliche Gesundheitsförderung hat oft etwas Unsystematisches. Doch Unternehmen, die nicht blind am Gesundheitsmanagement herumdoktern, sondern  zur Nachricht
							
																		Nützliche Namen
								
								Sie heißen Hans Müller? Glück gehabt. Denn Menschen mit einem einfachen Namen wirken sympathischer und machen schneller Karriere, wie eine Studie der Universität Melbourne zeigt. Die Forscher um Simon  zur Nachricht
							
																		Keine Kitas, keine Karriere
								
								Verhindert der Mangel an Kitas, dass mehr Frauen in Topmanagement-Positionen landen? Die Konzept-e GmbH aus Stuttgart liefert Indizien in Gestalt eines Datenabgleichs. Sie stellt Zahlen des statistischen  zur Nachricht
							
																		Top-Gun gegen Gequassel
								
								Wenn der Kollege im Meeting vor sich hin salbadert, können schon mal geheime Gewaltfantasien aufkommen. Womöglich haben genervte Zuhörer demnächst eine Waffe für solche Fälle zur Hand: die Shut Up Gun.  zur Nachricht
							
																		Ruhe zum Runterziehen
								
								Wer eigentlich glücklich im Großraumbüro ist, sich lediglich ab und zu mehr Abschottung wünscht, könnte sich für die Erfindung 'Denk mal' interessieren. Dabei handelt es sich um eine oben offene, lampenschirmartige  zur Nachricht
							
																		Verschnarcht auf Facebook
								
								Dicht am Kunden dran sein, rasch reagieren können – aus diesen Gründen tummeln sich Unternehmen auf Facebook. Sollte man meinen. Ihr tatsächliches Verhalten spricht allerdings eine andere Sprache. Einem  zur Nachricht
							
																		Nutzloser Nonsense
								
								Garantiert nichts Nutzwertiges findet sich im 'Erfolgsratgeber zum täglichen Wahnsinn im Büro' von der fiktiven Figur Dr. Grauert. Der bunte Band ist Karikatur pur und treibt Trends, Themen und Thesen  zur Nachricht
							
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