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									Award of Excellence 2012									Top-Zeugnis für Zetsche
								
								Dieter Zetsche ist derzeit so etwas wie der Mercedes unter den Topmanagern. Zumindest aus Sicht des Club 55. Die europäische Gemeinschaft von Vertriebs- und Marketingexperten hat den Vorstandsvorsitzenden  zur Nachricht
							
									Neuer Ansatz für Online-Seminare									Lernen von der Leinwand
								
								Seit einem knappen halben Jahr versucht das Münchner Unternehmen Pink University mit einem neuen Konzept für Video Learning bei Führungskräften zu punkten. Im Gegensatz zu den meisten Online-Seminaren,  zur Nachricht
							
									Nachwuchsgewinnung									E.on rekrutiert am besten
								
								E.on präsentiert sich poten­ziellen Bewerbern gegenüber am geschicktesten. Das bescheinigt dem Konzern die 'Career´s Best Recruiters'-Studie, die Deutschlands Top-500-Arbeitgeber aus Bewerbersicht getestet  zur Nachricht
							
									Hernstein Management Report 2012									Manager als Kommunikatoren
								
								Führungskräfte sehen sich selbst nicht in der Rolle des Visionärs. Das geht aus dem aktuellen Hernstein Management Report hervor, für den 300 Führungskräfte aus dem deutschsprachigen Raum nach ihrem Selbstbild  zur Nachricht
							
									Interim-Management-Markt									Boom geht die Puste aus
								
								Das Wachstum auf dem deutschen Markt für Interim Management hat sich 2011 fortgesetzt: Die Zahl der Anfragen und die Auslastung von Interim Managern sind im dritten Jahr in Folge gestiegen. Das ist das  zur Nachricht
							
									TV-Berichterstattung von der NSA Convention									Zu Hause dabei sein
								
								Um die Welt des internationalen Key­note Speaker Business zu erleben, reichen Mitte Juli 2012 ein paar Klicks im Internet: managerSeminare berichtet unter www.managerseminare.tv per Video-Blog von der  zur Nachricht
							
									Arbeitgeberattraktivität									Akademiker wollen lernen
								
								Im Ringen um die besten Absolventen müssen Unternehmen zunehmend auf die Bewerber zugehen und sich dabei nach deren Vorstellungen richten. Dieser Gedanke steckt auch hinter der im Auftrag der Deutschen  zur Nachricht
							
									Mitarbeiterzufriedenheit									Lob vom Chef zweitrangig
								
								Die Anerkennung durch den direkten Vorgesetzten wird oft als der entscheidende Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit bezeichnet. Das Ergebnis einer Online-Umfrage der Jobbörse stellenanzeigen.de widerspricht  zur Nachricht
							
									Zwei Bundesverbände gegründet									Standards setzen
								
								Gleich zwei neue Bundesverbände wollen fortan die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen vorantreiben. Anfang Mai 2012 fiel in Berlin der Startschuss für den Bundesverband Wissensbilanzierung (BVWB). Der Verband  zur Nachricht
							
									HR-Sommerakademie									Karate, Cockpit und Controlling
								
								Der Tag beginnt mit einem Wellnessfrühstück, danach geht es zum Yoga. Das klingt nach Urlaub – ist es aber nicht. Denn nach dem Fitness-Programm steht ein Vortrag über Personalarbeit via Social Media an.  zur Nachricht
							
									Seminar-Tour									Manager auf Motorrädern
								
								Es gibt nichts, was es nicht gibt, wenn es um die Weiterbildung von Führungskräften geht. Das zeigt einmal mehr ein neues Angebot der Frankfurter Unternehmensberatung hager GmbH: Unter der Bezeichnung  zur Nachricht
							
									Erster Personal-Risiko-Index									Angst vor der Mitarbeiterflaute
								
								Mitarbeiterengpässe bilden nach Meinung von Personalverantwortlichen das größte Risiko im Bereich Human Resources. Das ist das zentrale Ergebnis des ersten Personal-Risiko-Index, einer Studie, für die  zur Nachricht
							
																		Buhlschaft der Betriebe auf der Bühne
								
								Wieder ein Anzeichen dafür, dass Unternehmen neuerdings mit allen Mitteln um die Gunst des akademischen Nachwuchses kämpfen: Das Career Center der Uni Leipzig hat im Mai 2012 einen Career Slam veranstaltet.  zur Nachricht
							
																		Innovation für Bachelor
								
								Ein Praktikum nach dem anderen? Das gilt in der Regel als wenig attraktive Joboption für Hochschulabsolventen. Es kommt aber darauf an, wo die Praktika stattfinden und ob der Praktikant nur die Lizenz  zur Nachricht
							
																		Beste B2B-Dienstleister
								
								Hermann Simon, Unternehmensberater und Managementvordenker, hat im Mai 2012 den Business-to-Business-Service-Award für sein Lebenswerk erhalten. Mit dem Preis ehren die Lünendonk GmbH, Kaufbeuren, und  zur Nachricht
							
																		Der Alte macht's
								
								Im Februar 2012 hatte die ESMT stolz bekannt gegeben, Stefan J. Reichelstein werde am 1. Juni 2012 ihr neuer Präsident. Doch der Professor für Rechnungswesen von der Graduate School of Business der Stanford  zur Nachricht
							
																		Georgi Lozanov verstorben
								
								Der Vater der Suggestopädie ist tot: Am 6. Mai 2012 starb Georgi Lozanov in Sliven, Bulgarien. Der 1926 in Sofia geborene Pädagoge und Psychologe beschäftigte sich zeit seines Lebens mit der Kunst des  zur Nachricht
							
																		Kreativer Krach
								
								Hintergrundgeräusche fördern das Denkvermögen. Dieses Fazit ziehen die Psychologen Ravi Mehta und Rui Zhu von der University of British Columbia aus fünf Experimenten mit Studenten. Bei allen ging es darum,  zur Nachricht
							
																		Strampeln im Meeting
								
								Bei 50, 60 und mehr Arbeitsstunden pro Woche, die viele Führungskräfte leis­ten, bleibt der Sport oft auf der Strecke. Das belgische Unternehmen Wewatt hat jetzt ein Gadget entwickelt, mit dem sich Arbeit  zur Nachricht
							
																		Persönliche Duftmarken
								
								Anonyme Arbeitswelt? Von wegen. Die Schreibtische dieser Welt sprechen eine andere Sprache. Auf den Arbeitsflächen asiatischer Büroangestellter drängeln sich Bataillone von Plastikfigürchen. Es gibt Plüschtiersammlungen  zur Nachricht
							
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