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									Leistungsfähigkeit									Ältere Mitarbeiter performen zuverlässig
								
								Unternehmen mögen zwar betonen, dass sie auf die Arbeitskraft älterer Mitarbeiter nicht mehr verzichten können. Doch zumindest unterschwellig glauben viele, dass in späteren Lebensjahren auf die kognitive  zur Nachricht
							
									Lünendonk-Studie zum Beratermarkt 2012									Umsatzplus mit wenig Personal
								
								Beratungsunternehmen in Deutschland haben keine Probleme mit ihren Umsätzen, wohl aber mit dem Personal. Das geht aus der Erhebung „Führende Management­beratungs-Unternehmen in Deutschland“ des Kaufbeurener  zur Nachricht
							
									Karriereforschung									Macht macht beliebt
								
								Was ist verantwortlich für den Status und die Popularität einer Führungskraft? Ist es die Persönlichkeit? Liegt es daran, von welcher Motivation sich der Chef treiben lässt, ob er leistungs-, team- oder  zur Nachricht
							
									Marketing-Bootcamp									Von Limbeck lernen
								
								Wie lernt es sich am besten? Von Vorbildern, die da sind, wo man selbst hin will. Diesem Prinzip folgt eine Veranstaltung von und mit Martin Limbeck. Der Hardselling-Experte, bekannt aus TV-Shows und Fernsehreportagen,  zur Nachricht
							
									Langzeitstudie zu Persönlichkeitsstrukturen									Rebellische Jugendliche werden eher Unternehmer
								
								Jugendliche, die zu rebellischem Verhalten neigen, entscheiden sich mit größerer Wahrscheinlichkeit im späteren Leben für die Laufbahn des Unternehmers als angepasste. Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame  zur Nachricht
							
									Employer Branding Check									Zeugnis für die Online-Aktivität
								
								Mit dem Eintritt jüngerer Generationen in den Arbeitsmarkt wird digitales Employer Branding immer wichtiger. Unternehmen können mit einem neuen Analyse-Verfahren nun überprüfen lassen, wie gut ihr digitales  zur Nachricht
							
									Neue Executive School									Weiterdenken mit der F.A.Z.
								
								Mit ambitionierten Programmen steigt die F.A.Z. Executive School in den Weiterbildungsmarkt ein. Das Angebot des Frankfurter Instituts trägt das Motto 'Weiter.Denken'. Neben offenen und firmeninternen  zur Nachricht
							
									Resilienz-Kongress Wien und Engelberger Symposium									Scheitern lernen
								
								Um den Umgang mit Niederlagen und Rückschlägen drehen sich im Herbst gleich zwei prominent besetzte Kongresse. Auf dem Resilienz-Kongress vom 4. bis 6. Oktober in Wien steht die Frage im Mittelpunkt: Wie  zur Nachricht
							
									Neues Qualifizierungsprogramm									Leistungsorientiert lernen
								
								Unternehmen leistungsstark zu machen sollte aus Sicht der Saaman AG das Ziel jedweder Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung sein. Das Freiburger Consulting- und Trainingsunternehmen hat daher  zur Nachricht
							
									Bedeutung von Karriereperspektiven									Zufriedene Mitarbeiter würden wechseln
								
								Dass zufriedene Mitarbeiter eine höhere Unternehmensbindung haben als unzufriedene, liegt auf der Hand. Trotzdem ist Zufriedenheit kein Garant dafür, dass Mitarbeiter im Unternehmen verbleiben, wie eine  zur Nachricht
							
																		Chef-Wahl
								
								Marc Stoffel – neuer Geschäftsführer des Talentmanagement-Softwareherstellers Haufe-Umantis in St. Gallen – zeichnet sich durch etwas aus, das er nicht mit vielen Firmenchefs gemein hat: Er wurde von den  zur Nachricht
							
																		HR-Koryphäe live erleben
								
								Eine Legende des Human Resources Managements kommt nach Frankfurt: Dave Ulrich gibt am 21. November 2013 ein Seminar in Frankfurt. Der US-Wissenschaftler hat das Bild des Personalmanagements mit seinem  zur Nachricht
							
																		Exzellentes Bildungsmanagement
								
								Für sein Bildungs- und Talentmanagement ist der Unternehmensbereich Qualifizierung Handel der Audi AG ausgezeichnet worden. Die Bildungsmanager, die sich um die Aus- und Weiterbildung der rund 5.000 Mitarbeiter  zur Nachricht
							
																		Noten (erst mal) egal
								
								Als am Mainzer Hauptbahnhof im Sommer wochenlang Züge ausfielen oder umgeleitet werden mussten, weil Mitarbeiter im Urlaub oder krank waren, bekam die Öffentlichkeit hautnah mit, mit welchen Personalproblemen  zur Nachricht
							
																		Verschlafene Entscheider
								
								Wenn Sie auf Ihrer nächsten Bahnreise ein leises Schnarchen aus dem Nebensitz vernehmen, schauen Sie mal, ob da ein Businesstyp vor seinem Laptop eingenickt ist. Die Wahrscheinlichkeit ist groß. Denn einer  zur Nachricht
							
																		Bewerber daddeln lassen
								
								Jobinterviews sind wenig aussagekräftig, weil die Bewerber oft nur auswendig gelernte Antworten liefern. In ACs kann man zwar viel über die Kandidaten erfahren, für diese bedeuten sie oft aber eine ziemliche  zur Nachricht
							
																		Chaos macht kreativ
								
								Keine Ideen? Dann könnte es sich lohnen, ein bisschen Unordnung im Büro oder zumindest auf dem eigenen Schreibtisch zu verbreiten. Denn in einer chaotischen Umgebung gedeihen Querdenkertum und kognitives  zur Nachricht
							
																		Kongress für Selbst- und sozialen Zweck
								
								Zwischen Marketing und sozialem Engagement bewegt sich der erste Benefizkongress der Personalwirtschaft. Bei dem Event am 18. Oktober 2013 in Heilbronn wollen der Veranstalter Switspot, Spezialist für  zur Nachricht
							
																		Sex steigert das Gehalt
								
								Ein ausgeprägtes Liebesleben wirkt sich positiv auf die Höhe des Einkommens aus. Das jedenfalls will ein Team von Ökonomen von der Anglia Ruskin University in Cambridge in einer Studie unter 7.500 Haushalten  zur Nachricht
							
																		Eine neu am Start, eine im Sabbatical
								
								Brigitte Hirl-Höfer, seit sechs Jahren Personalchefin von Microsoft Deutschland, Unterschleißheim, hat sich in ein einjähriges Sabbatical verabschiedet. Ihre Nachfolge hat zum August 2013 Elke Frank angetreten.  zur Nachricht
							
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