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									Soul@Work Kongress 2015									Stress mit der Gen Y?
								
								Psychische Gesundheitsvorsorge im Arbeitsleben ist kein Nice-to-have-Thema, sondern zahlt sich für alle aus – Mitarbeiter wie auch Unternehmen. Diesem Credo folgt der Soul@Work Kongress, den die Initiative  zur Nachricht
							
									Institut für Ludologie gegründet									Von Spiele-Entwicklern lernen
								
								Wie die Arbeitswelt durch die Integration spielerischer Methoden verbessert werden kann, will eine neue akademische Forschungseinrichtung erkunden: das Institut für Ludologie in Berlin. Wie können Unternehmen  zur Nachricht
							
									Neues Weiterbildungskonzept									Training per Tablet
								
								Teamtrainings reißen viele Mitarbeiter schon lange nicht mehr vom Hocker. 'Oft heißt es nur: Augen zu und durch', weiß Linda Schadt, Geschäftsbereichsleiterin Events, Teamtrainings und Seminare bei der  zur Nachricht
							
									HR-Themen									Führung führt Agenda an
								
								Die Verbesserung der Führung und der Führungsstruktur ist das HR-Thema, dem Unternehmen aktuell die größte Bedeutung zumessen. Das ist das zentrale Ergebnis der Studie HR-Report 2014/2015, für die der  zur Nachricht
							
									Karriere-Planung 2015									Gas geben ist out
								
								Mehr Zeit in den Job inves­tieren? Sich beruflich stärker engagieren? Das ist nur für elf bzw. 17 Prozent der Deutschen ein erstrebenswertes Ziel für das neue Jahr. Mancher Arbeitgeber wird es nicht gern  zur Nachricht
							
									Verhalten im Job									Eigeninitiative braucht sozialen Scharfsinn
								
								Der Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen – dieses Idealbild zeichnen viele Firmen. Sie wünschen sich Eigeninitiative von den Beschäftigten und fordern sie zum Mitdenken und -lenken auf. Solch proaktives  zur Nachricht
							
									Führungskräfte im privaten und öffentlichen Bereich									Festgenagelt auf ihren Sektor
								
								Führungskräfte bewegen sich in Deutschland in zwei verschiedenen Galaxien, zwischen denen es kaum Berührungspunkte gibt. Wer einmal in der Privatwirtschaft gelandet ist, der wechselt im Verlauf seiner  zur Nachricht
							
									Querdenker-Kongress									Ausgetretene Pfade verlassen
								
								'Probleme kann man nicht mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.' Das hat Albert Einstein gesagt. Wie es gelingt, alte Fragen aus neuen Perspektiven zu beantworten, soll der Kongress  zur Nachricht
							
									Bequemer Stellenwechsel									Online-Dienst sucht den perfekten Job
								
								Musikdienste wie Spotify bieten diesen Service schon lange an: Sie liefern ihren Kunden exakt auf deren Interesse und deren Geschmack zugeschnittene Angebote, also Songs. Das Berliner Start-up Jobspotting  zur Nachricht
							
									Führungskräfteumfrage									Verunsicherung in Chefetagen
								
								Viele Führungskräfte fühlen sich 'schlecht' oder 'überhaupt nicht' für ihre Führungsaufgaben gewappnet. Das zeigt eine Umfrage des Verbands Die Führungskräfte unter 1.000 Personalverantwortlichen in deutschen  zur Nachricht
							
									Weiterbildungsinvestitionen									Lernen auf Rekordniveau
								
								Die deutschen Unternehmen investieren mehr Geld in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter als je zuvor. Das geht aus der Weiterbildungserhebung 2014 hervor, für die das Institut der deutschen Wirtschaft Köln  zur Nachricht
							
									Weiterbildungsauswahl									Standardmäßig zur richtigen Maßnahme
								
								Welche Maßnahme ist die richtige? Welches Angebot passt am besten? Diese Fragen stellen Führungskräfte und Personaler, die Weiterbildung einkaufen, immer wieder aufs Neue vor größere Herausforderungen.  zur Nachricht
							
									Neues Infotelefon									Bund will Weiterbildungswilligen weiterhelfen
								
								Welche Weiterbildung kann mich in meinem Job weiterbringen? Welche Art von Maßnahme bietet sich am ehesten an, um mir diese und jene Kompetenzen anzueignen? Wer Fragen rund um seine persönliche Weiterbildung  zur Nachricht
							
									E-Mail-Kommunikation									Seltener Abruf senkt Stress
								
								Suchen Sie nach einem Weg, den Stress im Büro zu reduzieren? Dann versuchen Sie, Ihre Mails seltener zu checken. Dieser Rat lässt sich aus einer Untersuchung ableiten, die Forscher der University of British  zur Nachricht
							
																		Business School mit neuem Chef
								
								Die WHU – Otto Beisheim School of Management mit Sitz in Vallendar und Düsseldorf hat einen neuen Rektor: Am 1. Januar 2015 hat Markus Rudolf den Posten von Michael Frenkel übernommen. Bisher war Rudolf  zur Nachricht
							
																		Fokus auf Führungskräfte-Entwicklung bei Bertelsmann
								
								Der Bertelsmann-Konzern hat sein Personalmanagement aufgewertet und für das Thema ein eigenes Ressort im Vorstand geschaffen. Seit dem 1. Januar 2015 hat Immanuel Hermreck den neuen Posten als Personalvorstand  zur Nachricht
							
																		Neue Universitätspräsidentin
								
								Die Zeppelin Universität (ZU) aus Friedrichshafen hat eine neue Präsidentin: Die Betriebswirtschaftsprofessorin Insa Sjurts wurde vom ZU-Senat einstimmig gewählt. Mit ihr erhält die private Hochschule  zur Nachricht
							
																		Ausgezeichnete Forschungsarbeit über Innovation
								
								Niels Echtermeyer, Absolvent des Karlsruher Instituts für Technologie, ist im Dezember 2014 mit dem Young Talent Award der German Graduate School of Management and Law (GGS) aus Heilbronn ausgezeichnet  zur Nachricht
							
																		Selbstberührung steigert Aufnahmefähigkeit
								
								Fühlen Sie sich von der Vielzahl der Informationen überfordert? Will in Ihren Kopf nichts mehr hinein? Dann sollten Sie sich an die eigene Nase fassen – und zwar wörtlich gemeint. Dieser Rat lässt sich  zur Nachricht
							
																		Gutes Werk wird fortgeführt
								
								Diese Quote kann sich sehen lassen: Von 46 Jugendlichen, die an einem im Herbst 2013 gestarteten Bildungspaten-Programm der Commerzbank teilgenommen haben, haben 92 Prozent ihr Ziel erreicht, die Schule  zur Nachricht
							
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