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									Industrie 4.0									Den meisten Firmen fehlt die Strategie
								
								Nur neun Prozent der deutschen Top-Führungskräfte geben an, dass ihr Unternehmen eine umfassende Industrie-4.0-Strategie verfolgt. Im internationalen Vergleich sind es mit zehn Prozent ähnlich wenige.  zur Nachricht
							
									Kompetenzen der Zukunft									Relevanz von Emotionaler ­Intelligenz steigt weltweit
								
								Die Bedeutung von Emotionaler Intelligenz wird in den kommenden Jahren zunehmen. Das glauben zumindest knapp drei Viertel der 750 Führungskräfte, die an einer internationalen Befragung des Dienstleistungsanbieters  zur Nachricht
							
									Verhaltensforschung									Anerkennung von Leistung ­verstärkt Führungsbereitschaft
								
								Mitarbeitende, deren Leistungen im Arbeitsumfeld positiv hervorgehoben werden, sind eher bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen. Zu dieser Erkenntnis ist Jingnan Chen, Wirtschaftswissenschaftler  zur Nachricht
							
									Führungspsychologie									Negatives Feedback verblasst schneller als positives
								
								Wer negatives Feedback bekommt, sollte sich nicht allzu viel Zeit zum Nachdenken einräumen, sondern lieber direkt darauf reagieren. Denn: Je mehr Zeit vergeht, desto mehr verblasst die Erinnerung  zur Nachricht
							
																		95%
								
								... der Führungskräfte glauben, dass der professionelle Umgang von Unternehmen mit disruptiven Veränderungen – z.B. durch neue Technologien, demografische Verschiebungen, den Klimawandel oder eben  zur Nachricht
							
																		Beratungshotline für Mitarbeiter
								
								Viele Mitarbeitende von Unternehmen stehen derzeit unter Druck. Aufgrund der Corona-Krise gilt es plötzlich, den Job- und Familienalltag parallel vom Home Office aus zu bewältigen. Hinzu kommen Sorgen  zur Nachricht
							
																		Kreative Kooperationen in Zeiten der Krise
								
								McDonald's und Aldi machen es seit Mitte März 2020 vor: Weil die Mitarbeitenden der Fastfoodkette noch vor Beginn der bundesweiten Schließungen von Restaurants aufgrund der Covid-19-Pandemie immer weniger  zur Nachricht
							
																		Kein Respekt gegenüber Führungskräften
								
								In Krisenzeiten sind Menschen in Führungsrollen besonders gefordert. Sie müssen schwierige Entscheidungen unter hohem Druck treffen und in Kauf nehmen, damit Widerspruch hervorzurufen, manchmal auch mehr  zur Nachricht
							
									Talentmanagement									Führungskräfte schenken dem ­Nachwuchs zu wenig Beachtung
								
								Junge Talente fühlen sich von ihren Führungskräften nicht genügend beachtet – vor allem, wenn sie ein Praktikum absolvieren. Das ist das Kernergebnis einer Online-Umfrage der Unternehmensberatung  zur Nachricht
							
									Zusammenarbeit in Krisenzeiten									Mitarbeiter und ­Führungskräfte vertrauen einander
								
								Aufgrund der Corona-Krise arbeitet ein Großteil der Beschäftigten in Deutschland plötzlich im Home Office. Damit dieses Modell funktioniert, braucht es vor allem eines: gegenseitiges Vertrauen. Daran  zur Nachricht
							
																		Hilferufe der Weiterbildner
								
								Weiterbildnerverbände setzen sich derzeit nachdrücklich dafür ein, dass die Interessen ihrer Zielgruppe in der Corona-Krise bei der Politik Gehör finden. So hat der BDVT, in dem zahlreiche Solo-Selbstständige,  zur Nachricht
							
									Veränderungsprozesse									Werte bleiben bei Change-Projekten häufig auf der Strecke
								
								In Change-Situationen stehen alle Beteiligten unter Erfolgsdruck. Wenn dann auch noch mehrere Change-Projekte gleichzeitig laufen, verdrängen sie häufig menschliche Grundwerte zugunsten des wirtschaftlichen  zur Nachricht
							
									Arbeitspsychologie									Koffein steigert die Problemlösungskompetenz
								
								Kaffee macht nicht nur wach, sondern steigert auch die Problemlösungskompetenz. Auf die Kreativität hat das beliebte Bürogetränk jedoch keine Auswirkungen. Das haben Forscher der US-amerikanischen University  zur Nachricht
							
																		DGFP kooperiert mit Haufe Akademie
								
								Jüngst hatte sie bekannt gegeben, zukünftig auf ein eigenes Angebot an offenen Seminaren, Ausbildungen und Inhouse Trainings verzichten zu wollen, im März 2020 machte die Deutsche Gesellschaft für Personalführung  zur Nachricht
							
																		Zurich Gruppe Deutschland jetzt mit ­Personalvorstand
								
								Uwe Schöpe, Personalchef der Zurich Gruppe Deutschland, ist im März 2020 in den Vorstand des Versicherungsunternehmens aufgerückt. Mit der Schaffung des neuen Ressorts an der Unternehmensspitze will der  zur Nachricht
							
																		Kaffeepause in Zeiten von Corona
								
								Derzeit sind viele Mitarbeitende ins Home Office umgezogen – und entsprechend entfällt der Plausch mit Kollegen an der Kaffeemaschine. Damit dieser soziale Aspekt nicht völlig untergeht, hat das deutsch-österreichische  zur Nachricht
							
																		Boni-Bremse für Manager
								
								Die Corona-Krise bringt auch für Manager und Konzernvorstände finanzielle Einschnitte mit sich. Denn auf Dividenden, Boni und Aktienpakete müssen sie nach einem Beschluss des Bundestages vom 25. März 2020  zur Nachricht
							
																		Mentale Stärke in Zeiten von Corona
								
								psyGA, das Projekt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt, das vom Bundesarbeitsministerium gefördert wird, hat ein Themen-Dossier zum Arbeiten während der Corona-Krise erstellt – mit dem Fokus darauf,  zur Nachricht
							
																		KI – besser spät als nie
								
								Wer das Thema Künstliche Intelligenz im eigenen Unternehmen bisher nur stiefmütterlich behandelt hat, sollte sich langsam mit Kollege Roboter auseinandersetzen. Diesen Standpunkt vertreten zumindest Stefan  zur Nachricht
							
																		KI – nur wie?
								
								Viele Unternehmen würden gerne künstliche Intelligenz einsetzen, finden aber keinen Zugang zur Thematik. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Unternehmensberatung BearingPoint unter 600 Unternehmensvertretern.  zur Nachricht
							
 Seite:
                                     
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