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																		Datenschutz sichern
								
								Wie lassen sich Online-Meetingtools datenschutzrechtkonform nutzen? Welche Vorkehrungen müssen Webinar-Veranstalter treffen? Antworten liefert ein Whitepaper des Fraunhofer-Instituts für Sichere Informationstechnologie  zur Nachricht
							
																		Coachingfrauen über Führungsfrauen
								
								„Ich komme nicht weiter, weil ich eine Frau bin.“ – Ist das die Realität oder ein Vorurteil? Diese Frage stellt sich Gudrun Happich in ihrem Textbeitrag zum Buch „Führungsfrauen im Blick“ (EHP-Verlag 2020).  zur Nachricht
							
																		Janina Kugel ist jetzt Beraterin bei BCG
								
								Die ehemalige Siemens-Personalvorständin Janina Kugel, deren Konzernvertrag im Januar 2020 auslief, ist seit dem 1. Mai 2020 bei der Boston Consulting Group (BCG) beschäftigt. Als Senior Consultant arbeitet  zur Nachricht
							
																		Fehler richtigstellen
								
								Im Produktionsprozess der Ausgabe mS268 ist der letzte Satz des Artikels „T-Canvas – Anleitung zum Widerspruch“ von Bernhard von Mutius auf die schiefe Bahn geraten. Abgedruckt wurde: „So kann die Anwendung  zur Nachricht
							
																		Chance für Frauen
								
								Die Corona-Krise hält für Frauen nicht nur Nachteile, sondern auch einige Chancen bereit. Das hat die Ökonomin Michèle Tertilt von der Universität Mannheim in einer gemeinsamen Studie mit anderen Wissenschaftlern  zur Nachricht
							
																		Die Krise schadet Frauen
								
								Dass die Gleichberechtigung noch immer auf wackligen Füßen steht, hat die Corona-Krise einmal mehr gezeigt. Zumindest legen das die Ergebnisse einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung unter 7.677 Erwerbspersonen  zur Nachricht
							
									Weiterbildungsbranche									Optimismus hält trotz Einbruch der Umsätze an
								
								Trotz der Corona-Pandemie sind rund acht von zehn Weiterbildnern im Hinblick auf ihre berufliche Lage weiterhin optimistisch – obwohl den meisten von ihnen seit Beginn der Krise mindestens 70 Prozent der  zur Nachricht
							
																		APPetizer - Online Konferenzen
								
								Online-Konferenzen sind die neuen Dienstreisen. Für ihre Durchführung gibt es zahlreiche Apps, von denen viele weit mehr können, als nur einen virtuellen Konferenzraum zu öffnen. Digital-Experte Bernd  zur Nachricht
							
									Teamführung									Gruppenfeedback fördert Kooperation
								
								Nicht nur der Inhalt eines Feedbacks ist entscheidend, sondern auch die Art, wie es mitgeteilt wird. Denn die hat Auswirkungen darauf, ob Menschen kooperatives oder konkurrierendes Verhalten an den  zur Nachricht
							
									Unternehmenskultur									Verantwortung? – Ja, aber ...
								
								Viele Beschäftigte würden gerne mehr Verantwortung übernehmen – allein es fehlt ihnen die Fähigkeit dazu. Das zumindest ist das Kernergebnis einer Studie, für die das Grundl Leadership Institut die  zur Nachricht
							
									Förderung der beruflichen Weiterbildung									Arbeit-von-morgen-Gesetz beschlossen
								
								Ende April hat der deutsche Bundestag ein Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel beschlossen – das sogenannte Arbeit-von-morgen-Gesetz. Dieses sieht vor, Förderin­strumente  zur Nachricht
							
									Scrum, Kanban und Co.									Agiles Arbeiten lohnt sich 
								
								Unter den Anwendern agiler Arbeitsmethoden herrscht große Zufriedenheit: Sowohl die Arbeitsergebnisse als auch die Effizienz verbessern sich in ihren Augen, wenn Scrum, Kanban und Co. zum Einsatz kommen.  zur Nachricht
							
									Gehaltsdifferenzen 									Branche und Alter beeinflussen Gender Pay Gap stark
								
								Die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen ist bekannt und viel untersucht: Derzeit liegt sie in Deutschland bei 7,48 Prozent, wie das Gehaltsportal Gehalt.de anhand von gut 76.500 Datensätzen ermittelt  zur Nachricht
							
									Human Resource Management									Mensch steht nicht wirklich im Mittelpunkt
								
								Mehr 'Resource Management', weniger 'Human' – dieser Devise scheinen sich viele Unternehmen im Zuge der Corona-Krise verschrieben zu haben. Zumindest legen das die Ergebnisse einer Studie des Beratungsunternehmens  zur Nachricht
							
																		25%
								
								... der Fachkräfte haben vor der Corona-Krise schon häufiger oder sehr häufig im Home Office gearbeitet. Das geht aus einer Umfrage der Technischen Hochschule Köln hervor, an der gut 900 Personen teilgenommen  zur Nachricht
							
																		Brummende ­Weiterbildung
								
								In Zeiten von Sars-CoV-2 erlebt eine Institution aus den 1950er- und 1960er-Jahren ein unerwartetes Revival: das Autokino. Doch nicht nur infektionssicherer Filmgenuss ist im Schutz des eigenen Vehikels  zur Nachricht
							
									Umgang mit der Krisensituation									Mitarbeitende zufrieden mit ­Maßnahmen ihrer Unternehmen
								
								Regelmäßige Video-Calls, Online-Kursangebote, remote Kaffeepausen, medizinische Angebote durch den Betriebsarzt – viele Unternehmen tun angesichts der Corona-Krise so einiges, um die Ausnahmesituation  zur Nachricht
							
																		Antivirale Mittelstandsaktion
								
								Um zu verhindern, dass es eine zweite Corona-Welle gibt, sind über hundert mittelständische Unternehmen dem Credo 'Vorbeugen ist die beste Medizin' gefolgt und haben eine Initiative gestartet, um Mitarbeiter  zur Nachricht
							
									Arbeit im Home Office									Berufstätige Mütter am stärksten ­gestresst
								
								Viele Arbeitnehmer sind im Zuge der Corona-Krise überstürzt und über längere Zeiträume ins Home Office umgezogen, darunter auch viele Eltern. Das stellt sich besonders für Mütter als herausfordernd dar:  zur Nachricht
							
									Managementnachfolge									Führungspotenzial wird oft erst spät erkannt
								
								Zwei Drittel der HRler befürchten, dass ihr Unternehmen potenzielles Führungspersonal übersieht, weil innerhalb der Organisationen nicht tiefgehend genug gesucht wird – das geht aus einer Umfrage der Personalberatung  zur Nachricht
							
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Berufstätige Mütter am stärksten gestresst

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Führungspotenzial wird oft erst spät erkannt