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Artikel

Europäischer Bildungspreis 2016

Was brauchen wir, um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen? Für die Verleiher des Leonardo European Corporate Learning Award steht fest: weniger Ignoranz, dafür ein neues, umfassendes Verständnis zur Nachricht
Artikel Neuer Personalkongress
Neuer Personalkongress

Mitarbeiter für den Mittelstand

Der Mittelstand hat Personalprobleme. Statt zum Hidden Champion in der Provinz zieht es viele Absolventen zum Konzern in der Großstadt. Was tun, um als mittelständischer Arbeitgeber dennoch konkurrenzfähig zur Nachricht
Artikel Internationale Konferenz über emotionale Intelligenz
Internationale Konferenz über emotionale Intelligenz

Vom klugen Umgang mit Gefühlen

Unternehmen profitieren davon, dass Mitarbeiter und Führungskräfte zu einem klugen Umgang mit den eigenen Gefühlen und den Gefühlen anderer in der Lage sind. Wie das, zeigt die erste internationale Konferenz zur Nachricht
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Pionier-Projekt ­agiles Zeitsystem

Heutzutage wird alles agil. Beim Maschinenhersteller Trumpf aus Ditzingen trifft das auch auf die Arbeitszeit zu. Das Unternehmen hat ein Jahresarbeitszeitkonto eingeführt. Das bedeutet: Steht gerade viel zur Nachricht
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GEW fordert ­Bundesgesetz für Weiterbildung

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) hat sich mit der Forderung nach einem Bundesgesetz für die Weiterbildung zu Wort gemeldet. Anlässlich des Deutschen Weiterbildungstages, der Ende September zur Nachricht
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Familienfreundlichkeit erfragen

Einen neuen Leitfaden für Mitarbeiterbefragungen hat das Unternehmensnetzwerk 'Erfolgsfaktor Familie' publiziert. Das Netzwerk richtet sich damit vor allem an kleine und mittelgroße Betriebe, denen es zur Nachricht
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Blogger wird Kienbaum-HR-Chef

Die Personal- und Managementberatung Kienbaum, Gummersbach, hat erstmals die Position eines Chief People Officers (CPO) geschaffen – und sie mit Marcus K. Reif besetzt. Der 42-Jährige ist in der Personalerszene zur Nachricht
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Dicht dran am Stress

Am Ende der Arbeitswoche völlig fertig mit den Nerven – und keine Ahnung, wieso? Ein neues Assistenzsystem verspricht mehr Durchblick über die Ursachen von Stress. Das System BalanceGuard funktioniert zur Nachricht
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Killerphrasen to go

'Dafür ist die Zeit noch nicht reif', 'Das hat noch nie funktioniert', 'Ich glaub nicht, dass das oben gut ankommt'. Um eine gute Idee mit einem Totschlagargument niederzuprügeln, muss man sich im nächsten zur Nachricht
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Ehemaliger Discount-Manager packt aus

Wer bei Discountern Regale einräumt und an der Kasse malocht, hat einen harten Job. Dass dies bei den Billigheimern aber nicht nur für das Fußvolk gilt, sondern auch das Führungspersonal betrifft, ist zur Nachricht
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Reisestress statt Webkonferenz

Trotz Digitalisierung sind viele Führungskräfte ständig auf Achse – und leiden darunter. Dass bei fünf oder mehr Geschäftsreisen im Monat 78 Prozent der Betroffenen über Stress klagen, ist zwar wenig verwunderlich. zur Nachricht
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Lebenslauf-Lügen

Den eigenen Lebenslauf frisieren? Laut einer Umfrage unter 3.000 akademischen Berufsanfängern, die das Karrierenetzwerk Absolventa durchgeführt hat, kommt das für 78 Prozent der Jobeinsteiger nicht in zur Nachricht
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Wenig arbeiten ist produktiver

Wie lange haben Sie vergangene Woche am Schreibtisch gesessen? 39, 40 oder noch mehr Stunden? Glaubt man dem World Economic Forum haben Sie sich und Ihrem Arbeitgeber damit keinen Gefallen getan. Denn, zur Nachricht
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Karge Pausenkost

Ein Brötchen, ein Salat oder etwas Obst – mit dieser kargen Kost begnügen sich laut einer Panelbefragung des YouGov Omnibus B2B unter 1.050 Angestellten 31 Prozent der Führungskräfte und 38 Prozent der zur Nachricht
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Mythos Personalvorständin

Frauen sind in den Vorständen von DAX und MDAX-Unternehmen nach wie vor Mangelware. Das ist Realität. Rein mythisch ist dagegen die Vorstellung, dass Frauen an der Unternehmensspitze meist das Personalressort zur Nachricht
Artikel 'Viele Führungskräfte erleben nur einen geringen Handlungsspielraum'
'Viele Führungskräfte erleben nur einen geringen Handlungsspielraum'

Gefahren für die Führungspsyche

Führungskräfte leiden häufiger unter überlastungsbedingten psychischen Problemen als andere Berufsgruppen. Doch warum hält ein Manager dem Druck stand, ein anderer aber nicht? Andreas Zimber hat Risikofaktoren zur Nachricht
Artikel Das meiste Geld fließt in die Digitalisierung
Das meiste Geld fließt in die Digitalisierung

Unternehmensinvestitionen 2016

Deutsche Unternehmen verschlafen die Digitalisierung? Zumindest nach Wahrnehmung der Unternehmensberatungen, die das Marktforschungsunternehmen Lünendonk für seine Studie Managementberatung in Deutschland zur Nachricht
Artikel Branchenvertreter warnen vor neuem Siegel
Branchenvertreter warnen vor neuem Siegel

Auszeichnung 'TopCoach'

Es gibt ein neues Siegel am Coaching-Markt: 'TopCoach 2016'. Das lässt höchste – und vor allem streng geprüfte – Qualität vermuten. Doch allzu weit her ist es mit der Qualitätsprüfung nicht. So sehen das zur Nachricht
Artikel Führungsfähig im digitalen Zeitalter?
Führungsfähig im digitalen Zeitalter?

Neues Testverfahren

Neue Führungskräfte braucht das Land. Aber wie finden Unternehmen heraus, ob Aufstiegskandidaten und Stellenanwärter jene Eigenschaften mitbringen, die gute Führung in einer komplexen, digitalen Welt zur Nachricht
Artikel Führung quo vadis?
Führung quo vadis?

Impulsveranstaltung

So kann es nicht weitergehen – Dieses Stimmungsbild hat sich vor mehr als einem Jahr aus einer Studie ergeben, für die das Bremer Beratungs- und Forschungsunternehmen nextpractice 400 Führungskräfte befragt zur Nachricht
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