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																		Wissen für die Zukunft
								
								'Schlau dich auf' lautet der Titel einer neuen, kostenlosen Podcast-Serie, die die Dresden International University ins Leben gerufen hat. Dozenten und Praktiker sollen dort aktuelles Expertenwissen vermitteln  zur Nachricht
							
									Europäischer Trainingspreis 2019									Weiterbildung goes New Work
								
								Dass Personalentwicklung auch New Work kann, wurde Ende November 2019 in Köln einmal mehr deutlich. Insgesamt zehn Finalisten stellten hier ihre Weiterbildungskonzepte für die neue Arbeitswelt vor – sechs  zur Nachricht
							
																		APPetizer - Am Morgen
								
								Vom Aufstehen bis zum Zu-Bett-Gehen – Apps können den gesamten Arbeitstag erheblich erleichtern. Davon ist Digitalexperte Bernd Braun (www.braun.social)  zur Nachricht
							
																		Eventticker – Change Management Werkstatt, LATC, didacta
								
								Change Management Werkstatt: Was steckt hinter dem Hype 'Agilität'? Wie funktioniert agiles Leadership? Und welche Methoden können dabei helfen, agiler zu werden? Solcherart  zur Nachricht
							
									Wettbewerbssituationen									Stress und Konkurrenzdruck senken die Leistungsfähigkeit von Frauen
								
								Wettbewerb spornt sowohl Männer als auch Frauen zu besseren Leistungen an. Kommt jedoch ein hohes Stresslevel hinzu, nimmt die Leistungsfähigkeit von Frauen ab, während sie bei Männern konstant bleibt.  zur Nachricht
							
									Interne soziale Netzwerke									Mitarbeiterakzeptanz entscheidend
								
								Verbesserte Kommunikation zwischen Abteilungen oder verschiedenen Unternehmensstandorten, Wissens- und Projektmanagement oder schlicht weniger E-Mails – die Gründe für die Einführung interner sozialer  zur Nachricht
							
																		84%
								
								... der Personalentwickler in Deutschland stehen der Digitalisierung positiv gegenüber und gehen davon aus, dass diese mehr Vor- als Nachteile mit sich bringt. Das ist das Ergebnis einer gemeinsamen Studie  zur Nachricht
							
																		Exzellente Führungs­kräfte-­Weiterbildung
								
								Das Finanzdienstleistungsunternehmen Avaloq und der Pharmakonzern Boehringer Ingelheim sind im November 2019 mit einem HR Excellence Award für vorbildliche Führungskräfte-Weiterbildungsprojekte ausgezeichnet  zur Nachricht
							
																		Firma mit politischer Mission
								
								Das Berliner Startup Einhorn geht unter die politischen Aktivisten. Der Anbieter von veganen Kondomen und Periodenprodukten hat, unterstützt durch prominente Influencer wie Charlotte Roche, ein Crowdfunding-Projekt  zur Nachricht
							
									Mitarbeiterbindung									Unternehmen informieren zu wenig über Zusatzleistungen
								
								Firmenwagen, Betriebsrente, Zusatzversicherungen – das sind nur einige der Leistungen, die viele Unternehmen ihren Mitarbeitenden on top bieten. Allerdings häufig, ohne dass diese davon wissen. Das ist  zur Nachricht
							
									Unternehmensführung									Frauen an der Spitze zahlen sich wirtschaftlich aus
								
								Weibliche CEOs und CFOs haben einen positiven Einfluss auf die Aktienkursperformance ihrer Unternehmen – zumindest in den ersten 24 Monaten nach ihrer Ernennung. Das ist das Kernergebnis einer Studie,  zur Nachricht
							
									Weiterentwicklung									Mangelnde Unterstützung durch Arbeitgeber
								
								Weiterbildungen, Personalgespräche, Mentoring, Wissensaustausch oder die Teilnahme an Fachseminaren – sieben von zehn Fachkräften fühlen sich bei Maßnahmen, die ihre Karriere fördern, von ihrem Arbeitgeber  zur Nachricht
							
									Generationenunterschiede									Digital Natives optimistischer und motivierter als Millennials
								
								In der Arbeitswelt treffen Generationen aufeinander, die sich in ihren Ansichten, Bedürfnissen und Wertvorstellungen unterscheiden. So auch die zwei jüngsten Generationen, Y (auch Millennials genannt)  zur Nachricht
							
									Führungskompetenzen									Andere motivieren zu können, wird noch wichtiger werden
								
								Klassische Führungsfähigkeiten wie Delegieren oder Entscheiden verlieren an Bedeutung. Auf eine andere klassische Führungskompetenz wird es dagegen in Zukunft stärker ankommen als auf alle anderen:  zur Nachricht
							
									Umgang mit Fehlern									Es fehlt an einer guten Fehlerkultur
								
								Dass eine positive Fehlerkultur essenziell ist, damit Unternehmen agil arbeiten und sich in die immer ungewissere Zukunft hineintasten können, gilt mittlerweile als ausgemacht. Doch so sehr ein positiver  zur Nachricht
							
																		DFK zertifiziert Führungskräfte
								
								Der DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte bietet mit dem Praxis Institut für zertifizierte Führung (PizF) eine neue Leadership-Zertifizierung an. Sie besteht aus fünf Modulen und startet am 1. Januar  zur Nachricht
							
																		Coaching im Café
								
								Immer donnerstags, von 14 bis 17 Uhr, gibt es im Berliner Café 'Stulle mit Brot' nicht nur Butterbrote, Suppen und Kuchen, sondern auch Futter für Geist und Seele. Während dieser Zeit sind stets mindestens  zur Nachricht
							
																		Neue Personalvorstände bei Lufthansa und Audi
								
								Die Deutsche Lufthansa AG hat seit dem 1. Januar 2020 einen neuen Vorstand für Personal und Recht: Michael Niggemann, promovierter Jurist und bisher Finanzchef der Lufthansa-Tochter Swiss, hat die Position  zur Nachricht
							
									Employer Branding									Bewerber können mit Arbeitgebersiegeln wenig anfangen
								
								Während Qualitätssiegel auf Verbrauchsgütern wie Toilettenpapier, Leberwurst und Co. nicht mehr fehlen dürfen, sind sie auf Karrierewebseiten oder unter Stellenanzeigen weitgehend vergebene Liebesmüh.  zur Nachricht
							
																		Formaler Wahnsinn zum Hören
								
								Stefan Kühl ist unter die Podcaster gegangen. Seit Anfang November 2019 klärt der Organisationssoziologe von der Uni Bielefeld über den – so auch der Titel seines Podcasts – 'ganz formalen Wahnsinn' in  zur Nachricht
							
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