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																		Nützliche Erkenntnisse
								
								Dass Erfolg bei Menschen Gefühle wie Stolz und Glück auslösen, dürfte hinlänglich bekannt sein. Neu ist, dass diese Gefühle umso intensiver ausfallen, je stärker Menschen davon überzeugt sind, dass der  zur Nachricht
							
																		Wissen gegen die Krise
								
								Unter dem Motto „Wir stellen unser Wissen zur Verfügung“ hat die WHU-Otto Beisheim School of Management eine neue Webseite ins Leben gerufen. Dort geben die Professorinnen und Professoren der privaten  zur Nachricht
							
																		Innere Stärke gegen die Krise
								
								Aufgrund der Corona-Pandemie sind derzeit viele Menschen angespannt, sie schauen sorgenvoll und verunsichert in eine ungewisse Zukunft. Gleichzeitig zeigt eine Umfrage der International School of Management  zur Nachricht
							
																		Verjüngtes BDVT-Präsidium
								
								Sie ist erst 30 Jahre alt und senkt  damit den Altersschnitt des Leitungskreises, zu dem sie nun gehört, um einige Jährchen: Donata von Rundstedt wurde Ende April 2020 als kooptiertes Mitglied ins Präsidium  zur Nachricht
							
																		Morgendlicher Input
								
								Für Führungskräfte, die sich morgens nicht direkt an den Scheibtisch setzen möchten, sondern erst einmal Zeit zum Wachwerden brauchen, ist vielleicht „Doppelter Espresso“ was. In diesem Podcast gehen Ralf  zur Nachricht
							
																		Internetshow gegen die Krise
								
								Das Gründungsbüro der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen hat unter dem Namen „Reboot“ eine „Internetshow gegen die Krise“ gestartet. Ziel ist, in den jeweils 30-minütigen Folgen aufzuzeigen,  zur Nachricht
							
																		Wertvolle Ideen
								
								Die Ideen der eigenen Mitarbeitenden sind häufig nicht nur richtig gut, sondern auch viel wert – und zwar mitunter über 62 Mio. Euro. Zumindest ist das der Betrag, den die BMW Group durch die Verbesserungsvorschläge  zur Nachricht
							
									Hackathon #WirVsVirus									Yes, we can
								
								Schwarmintelligenz, Social Collaboration, Selbstorganisation: Wie sich solche Trendbegriffe mit Leben füllen lassen, hat der Hackathon der Bundesregierung vom 20. bis 22. März 2020 vorgemacht. Unter dem  zur Nachricht
							
									Entwicklung der Consultingbranche									Beratungsunternehmen trotz Krise im ­Aufschwung
								
								Die nachlassende weltweite Nachfrage nach Investitionsgütern, schwelende Handelskonflikte zwischen den USA und China, eine kriselnde Automobilbranche und das Brexit-Chaos wirkten sich 2019 negativ auf  zur Nachricht
							
																		APPetizer - Nachrichten
								
								Bezüglich des aktuellen Geschehens auf dem Laufenden zu bleiben, ist in diesen Zeiten so wichtig wie selten zuvor. Nachrichten-Apps bieten dafür eine gute Möglichkeit – vor allem deshalb, weil sie aus  zur Nachricht
							
									Industrie 4.0									Den meisten Firmen fehlt die Strategie
								
								Nur neun Prozent der deutschen Top-Führungskräfte geben an, dass ihr Unternehmen eine umfassende Industrie-4.0-Strategie verfolgt. Im internationalen Vergleich sind es mit zehn Prozent ähnlich wenige.  zur Nachricht
							
									Kompetenzen der Zukunft									Relevanz von Emotionaler ­Intelligenz steigt weltweit
								
								Die Bedeutung von Emotionaler Intelligenz wird in den kommenden Jahren zunehmen. Das glauben zumindest knapp drei Viertel der 750 Führungskräfte, die an einer internationalen Befragung des Dienstleistungsanbieters  zur Nachricht
							
									Verhaltensforschung									Anerkennung von Leistung ­verstärkt Führungsbereitschaft
								
								Mitarbeitende, deren Leistungen im Arbeitsumfeld positiv hervorgehoben werden, sind eher bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen. Zu dieser Erkenntnis ist Jingnan Chen, Wirtschaftswissenschaftler  zur Nachricht
							
									Führungspsychologie									Negatives Feedback verblasst schneller als positives
								
								Wer negatives Feedback bekommt, sollte sich nicht allzu viel Zeit zum Nachdenken einräumen, sondern lieber direkt darauf reagieren. Denn: Je mehr Zeit vergeht, desto mehr verblasst die Erinnerung  zur Nachricht
							
																		95%
								
								... der Führungskräfte glauben, dass der professionelle Umgang von Unternehmen mit disruptiven Veränderungen – z.B. durch neue Technologien, demografische Verschiebungen, den Klimawandel oder eben  zur Nachricht
							
																		Beratungshotline für Mitarbeiter
								
								Viele Mitarbeitende von Unternehmen stehen derzeit unter Druck. Aufgrund der Corona-Krise gilt es plötzlich, den Job- und Familienalltag parallel vom Home Office aus zu bewältigen. Hinzu kommen Sorgen  zur Nachricht
							
																		Kreative Kooperationen in Zeiten der Krise
								
								McDonald's und Aldi machen es seit Mitte März 2020 vor: Weil die Mitarbeitenden der Fastfoodkette noch vor Beginn der bundesweiten Schließungen von Restaurants aufgrund der Covid-19-Pandemie immer weniger  zur Nachricht
							
																		Kein Respekt gegenüber Führungskräften
								
								In Krisenzeiten sind Menschen in Führungsrollen besonders gefordert. Sie müssen schwierige Entscheidungen unter hohem Druck treffen und in Kauf nehmen, damit Widerspruch hervorzurufen, manchmal auch mehr  zur Nachricht
							
									Talentmanagement									Führungskräfte schenken dem ­Nachwuchs zu wenig Beachtung
								
								Junge Talente fühlen sich von ihren Führungskräften nicht genügend beachtet – vor allem, wenn sie ein Praktikum absolvieren. Das ist das Kernergebnis einer Online-Umfrage der Unternehmensberatung  zur Nachricht
							
									Zusammenarbeit in Krisenzeiten									Mitarbeiter und ­Führungskräfte vertrauen einander
								
								Aufgrund der Corona-Krise arbeitet ein Großteil der Beschäftigten in Deutschland plötzlich im Home Office. Damit dieses Modell funktioniert, braucht es vor allem eines: gegenseitiges Vertrauen. Daran  zur Nachricht
							
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