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																		Hungrig im Homeoffice
								
								Warum greifen wir im Homeoffice häufiger zur Kekstüte als im Büro?  zur Nachricht
							
																		Elke Eller verlässt die TUI
								
								Der durch die Corona-Krise strapazierte Touristikkonzern TUI verliert nächstes Jahr seine Personalvorständin und Arbeitsdirektorin: Elke Eller, die 2015 von Volkswagen ins Unternehmen kam, will ihren im Oktober 2021 auslaufenden Vertrag nicht verlängern.  zur Nachricht
							
																		Hilfe für die Heimarbeit
								
								Wenige soziale Kontakte, fehlende Energie, mangelnde Motivation – die Arbeit im Homeoffice kann sich als ganz schön zähes Unterfangen entpuppen.  zur Nachricht
							
																		Frauen auf Karriereseiten
								
								Eine Führungskraft, die konzentriert arbeitet, energisch verhandelt oder anderen etwas erklärt – auf den Karriereseiten der 30 DAX-Unternehmen werden so überproportional häufig Männer dargestellt.  zur Nachricht
							
																		Frauen im Osten
								
								Auch 30 Jahre nach der deutschen Wiedervereinigung zeichnen sich noch deutliche Unterschiede zwischen berufstätigen Frauen in Ost und West ab, wie ein Report des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung offenlegt.  zur Nachricht
							
									Wechselbereitschaft									Vor allem junge Führungskräfte hadern mit ihrer Stelle
								
								Vier von zehn Führungskräften haben Zweifel, ob ihr derzeitiger Job zu ihnen passt.  zur Nachricht
							
									Recruiting-Prozess									Bewerber sind geduldiger als erwartet
								
								Ein schnelles Bewerbungsverfahren – das wünschen sich viele Jobsuchende, die sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben.  zur Nachricht
							
																		APPetizer - Zeitmanagement
								
								Die eigenen To-dos verwalten, Teamaufgaben priorisieren, Zeitfresser identifizieren … für all das gibt es Zeitmanagement-Apps – und zwar ziemlich viele. Digital-Experte Bernd Braun (  zur Nachricht
							
									Cultural Fit in Organisationen									Moderne Arbeitskultur bevorzugt
								
								Was haben flache Hierarchien, Partizipation, Duzen und coachende Führungskräfte gemeinsam? Laut der 3.000 Arbeitnehmer, die das Beratungsunternehmen Königsteiner befragt hat, sind all das Marker  zur Nachricht
							
									Hirnforschung									Die Entwicklung sozialer Skills ist schwieriger als gedacht
								
								Wer empathisch ist und sich gut in andere Menschen hineinversetzen kann, hat es in der Arbeitswelt meist leichter als jemand, dem diese sozialen Skills fehlen.  zur Nachricht
							
									Mitarbeiterführung									Toxisches Führungsverhalten ist weit verbreitet
								
								Toxisches Führungsverhalten („Abusive Supervision“) ist in der Unternehmenswelt weit verbreitet.  zur Nachricht
							
									Digitalisierung in Unternehmen									Digitale Vorreiter kommen besser durch die C-Krise
								
								Unternehmen, die bereits vor der Corona-Pandemie eine unternehmensübergreifende Digitalisierungsstrategie umgesetzt hatten, sind insgesamt besser durch die Krise gekommen.  zur Nachricht
							
									Arbeiten in der C-Krise									Beschäftigte leiden unter hoher Arbeitslast
								
								Mehr als 60 Prozent der Arbeitnehmenden haben derzeit mehr zu tun als vor der Corona-Pandemie – und haben gleichzeitig das Problem, sich schlechter auf ihre Aufgaben konzentrieren zu können.  zur Nachricht
							
																		Digital Female Leader Award 2020
								
								​Um die Sichtbarkeit von Frauen in der Digitalbranche ist es noch nicht optimal bestellt. Immer noch herrscht der Glaube vor, es handele sich um eine Männerdomäne.  zur Nachricht
							
																		HR-KI unter der Lupe
								
								Künstliche Intelligenz ist manchmal gar nicht so intelligent.  zur Nachricht
							
																		WOL für Frauen
								
								Frauen haben viele Stärken. Manchmal aber fehlt es am Mut, an der Erfahrung und an Unterstützung, um das eigene Potenzial zu heben, auszubauen und auszuleben.  zur Nachricht
							
																		80%
								
								... der Arbeitgeber halten Programme zur Steigerung der Resilienz und des Wellbeings am Arbeitsplatz für vorteilhaft.  zur Nachricht
							
									Gesundheit von Mitarbeitenden									Arbeitsausfälle aufgrund psychischer Erkrankungen steigen
								
								​Die Anzahl an Tagen, die Mitarbeitende aufgrund psychischer Erkrankungen fehlen, ist in den vergangenen Jahren rasant angestiegen – und zwar von 2000 bis 2019 um 137 Prozent.  zur Nachricht
							
									Teamarbeit									Stress ist ansteckend
								
								Stress ist ansteckend, insbesondere dann, wenn zu der gestressten Person ein Verbundenheitsgefühl besteht.  zur Nachricht
							
									Homeoffice									Mitarbeitende werden nicht ausreichend unterstützt
								
								Wie produktiv Mitarbeitende im Homeoffice sind, hängt stark von ihren Aufgaben, ihrer Wohnsituation und persönlichen Präferenzen ab.  zur Nachricht
							
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