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Artikel people & projects
12 Länder, 9.500 Kilometer und 93.500 Euro Spendengelder: So lautet die bisherige Bilanz, die der Executive Coach und Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Leadership Choices Karsten Drath eingefahren hat. zur Nachricht
Artikel short cuts
short cuts

Frauen und Pandemie

Welche Auswirkungen hat die Pandemie auf berufstätige Frauen? zur Nachricht
Artikel short cuts
Durch die Pandemie ist der Dresscode in Unternehmen legerer geworden – das geht aus einer qualitativen Studie hervor, die die Studentin Stine Kindervater von der TU München durchgeführt hat. zur Nachricht
Artikel short cuts
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Kein Anschreiben

Dass sich immer mehr Unternehmen Bewerbungen ohne Anschreiben wünschen, kommt bei der Mehrheit der Jobinteressierten schlecht an – vor allem bei Frauen. zur Nachricht
Artikel short cuts
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Kein Sport

Nur wenige Unternehmen haben Sportangebote zur Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeitenden – und die werden laut einer Studie im Auftrag des Softwareunternehmens MySports kaum genutzt. zur Nachricht
Artikel short cuts
Wenn die deutschen Beschäftigten vor die Wahl gestellt werden würden, ob sie lieber eine Gehaltserhöhung oder eine Vier-Tage-Woche hätten, würde sich die Mehrheit (54 Prozent) für eine Vier-Tage-Woche entscheiden. zur Nachricht
Artikel short cuts
„Wie gelingt die Rückkehr ins Büro?“ Dazu bekommen Coachs und Supervisoren zurzeit viele Anfragen, wie eine Blitzumfrage der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) unter 265 Mitgliedern zeigt. zur Nachricht
Artikel Eventticker
Drei Events, die in der nächsten Zeit stattfinden. zur Nachricht
Artikel New Work Tools
New Work Tools

Refind

Das Internet bietet eine unglaubliche Fülle an Informationen. Die relevantesten zu finden, ist aufwendig und zeitraubend. Gut, dass es intelligente Helferlein gibt, um die Flut nach persönlichen Interessen zu filtern. New-Learning-Experte Jan Foelsing stellt eins vor: Refind. zur Nachricht
Artikel Investitionen von Unternehmen
Investitionen von Unternehmen

Unternehmen geben viel für HR aus

Für HR-Themen nehmen Unternehmen aktuell vergleichsweise viel Geld in die Hand. zur Nachricht
Artikel Leadership Review 2021
Digitalisierung, Klimawandel, Pandemie – dass 2021 kein einfaches Jahr für Unternehmen war, dürfte wenig erstaunen. zur Nachricht
Artikel Zahlen-Clash
Zahlen-Clash

66% vs. 43%

66% ... der Führungskräfte glauben, dass bei ihnen im Unternehmen gut kommuniziert wird, warum Veränderungen notwendig sind. zur Nachricht
Artikel people & projects
Im Mai 2022 hat der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT) zum 29. Mal den Europäischen Trainingspreis verliehen. zur Nachricht
Artikel Corporate Social Responsibility
Engagement für gesellschaftliche Themen wird in Deutschland zu einem immer wichtigeren Verkaufsargument. zur Nachricht
Artikel people & projects
people & projects

Vorbildliche Modern Work

Selbstbestimmtes agiles, purposegetriebenes Arbeiten ist ein internationales Phänomen. zur Nachricht
Artikel Arbeitsplatzgestaltung
Nachdem viele Mitarbeitende in den vergangenen zwei Jahren von zu Hause aus gearbeitet haben, wünschen sie sich für die Rückkehr ins Büro einen fest zugewiesenen Arbeitsbereich – und wären dafür sogar bereit, einen Teil ihrer Homeoffice-Tage zu opfern. zur Nachricht
Artikel Neue Technologien
Die Übernahme monotoner oder gefährlicher Arbeiten, die Optimierung automatisierter Prozesse, die Entstehung neuer Arbeitsplätze – der zunehmende Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt birgt viel Potenzial und bringt gleichzeitig viele Veränderungen mit sich. zur Nachricht
Artikel people & projects
Schwere Waffenlieferungen in die Ukraine – ja oder nein? zur Nachricht
Artikel people & projects
people & projects

Ausgezeichnete neue Arbeit

196 Einreichungen, 12 Gewinner – und der Eindruck, dass aktuell eine „Unternehmenskultur-Revolution in vollem Gange“ ist. zur Nachricht
Artikel people & projects
Wissenschaftler des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO haben gemeinsam mit 230 Expertinnen und Experten aus 20 Partnerunternehmen Handlungsmodelle für die hybride Post-Corona-Arbeitswelt entwickelt. zur Nachricht
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