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																		Engagement verbinden
								
								Mittelständischen und familiengeführten Firmen, die sich in ihrer Region sozial engagieren möchten, steht eine neue Plattform zur Verfügung: Die deutschlandweite Initiative für gesellschaftliche Verantwortung  zur Nachricht
							
																		Fallen für Pfiffige
								
								Wer schlau ist, tappt seltener in Denkfallen? Denkste! Dass sogar das Gegenteil der Fall ist, will ein Forscherteam um Richard West von der Madison University herausgefunden haben. Es konfrontierte 482  zur Nachricht
							
																		Feuchtes Networking
								
								Londoner Manager treffen sich heutzutage nicht mehr zum Networking, sondern zum Sweatworking, schreibt die Financial Times. Das Netzwerken beim Trainieren sei in der dortigen Business Community gerade  zur Nachricht
							
																		Nerv-Kollegen
								
								Die unbeliebtesten Kollegen sind Lästermäuler. Auch wenn Kollegen eigene Fehler abstreiten, stellen sich Mitarbeitern in deutschen Büros die Nackenhaare auf. Auf Platz drei der nervtötenden Kollegen-Eigenschaften:  zur Nachricht
							
																		Popelige Präsentationen
								
								Langweilig finden Führungskräfte vier von fünf Präsentationen in ihrem Unternehmen. Lediglich 14 Prozent der Vorträge beschreiben sie als zielführend, nur vier Prozent als begeisternd. Das Hamburger Institut  zur Nachricht
							
																		Lübecker Leichen
								
								Am 21. September 2012 liegen in Lübeck Leichen herum. Doch keine Angst: Die sind nicht echt, sondern ein Marketing-Coup einiger Weiterbildungsinstitute anlässlich des Deutschen Weiterbildungstages. Passanten  zur Nachricht
							
									Pro und Contra									Hat sich Bologna in Luft aufgelöst?
								
								Vor zehn Jahren ist die Reform des Hochschulsystems verabschiedet worden. Sie sollte die studentische Mobilität in Europa erhöhen und die Studienzeiten verkürzen, um Unternehmen schneller den ersehnten  zur Nachricht
							
									Studie Personalberatung									Suchgeschäft boomt
								
								2011 war für Deutschlands Headhunter ein gutes Geschäftsjahr: Ihre Dienstleistung, die Auswahl von Fach- und Führungskräften, war gefragt wie lange nicht. Mit einem Gesamtumsatz von 1,49 Milliarden Euro  zur Nachricht
							
									Trendstudie HR-Management									Die Herausforderung liegt in der Integration
								
								Mitarbeiterrekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Anpassung der HR-Strategie an die Unternehmensstrategie – das sind einer aktuellen Studie des Marktforschungsunternehmens Lünendonk, Kaufbeuren, und  zur Nachricht
							
									Virtuelles Assessment Center									Online geprüft und offline bewertet
								
								Wie verhält sich eine Führungskraft im Konflikt? Wie führt sie ein schwieriges Mitarbeitergespräch? Ein aufwendiges und teures Verfahren, mit dem Unternehmen dahinterkommen können, wie ihre Manager solche  zur Nachricht
							
									Award of Excellence 2012									Top-Zeugnis für Zetsche
								
								Dieter Zetsche ist derzeit so etwas wie der Mercedes unter den Topmanagern. Zumindest aus Sicht des Club 55. Die europäische Gemeinschaft von Vertriebs- und Marketingexperten hat den Vorstandsvorsitzenden  zur Nachricht
							
									Neuer Ansatz für Online-Seminare									Lernen von der Leinwand
								
								Seit einem knappen halben Jahr versucht das Münchner Unternehmen Pink University mit einem neuen Konzept für Video Learning bei Führungskräften zu punkten. Im Gegensatz zu den meisten Online-Seminaren,  zur Nachricht
							
									Nachwuchsgewinnung									E.on rekrutiert am besten
								
								E.on präsentiert sich poten­ziellen Bewerbern gegenüber am geschicktesten. Das bescheinigt dem Konzern die 'Career´s Best Recruiters'-Studie, die Deutschlands Top-500-Arbeitgeber aus Bewerbersicht getestet  zur Nachricht
							
									Hernstein Management Report 2012									Manager als Kommunikatoren
								
								Führungskräfte sehen sich selbst nicht in der Rolle des Visionärs. Das geht aus dem aktuellen Hernstein Management Report hervor, für den 300 Führungskräfte aus dem deutschsprachigen Raum nach ihrem Selbstbild  zur Nachricht
							
									Interim-Management-Markt									Boom geht die Puste aus
								
								Das Wachstum auf dem deutschen Markt für Interim Management hat sich 2011 fortgesetzt: Die Zahl der Anfragen und die Auslastung von Interim Managern sind im dritten Jahr in Folge gestiegen. Das ist das  zur Nachricht
							
									TV-Berichterstattung von der NSA Convention									Zu Hause dabei sein
								
								Um die Welt des internationalen Key­note Speaker Business zu erleben, reichen Mitte Juli 2012 ein paar Klicks im Internet: managerSeminare berichtet unter www.managerseminare.tv per Video-Blog von der  zur Nachricht
							
									Arbeitgeberattraktivität									Akademiker wollen lernen
								
								Im Ringen um die besten Absolventen müssen Unternehmen zunehmend auf die Bewerber zugehen und sich dabei nach deren Vorstellungen richten. Dieser Gedanke steckt auch hinter der im Auftrag der Deutschen  zur Nachricht
							
									Mitarbeiterzufriedenheit									Lob vom Chef zweitrangig
								
								Die Anerkennung durch den direkten Vorgesetzten wird oft als der entscheidende Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit bezeichnet. Das Ergebnis einer Online-Umfrage der Jobbörse stellenanzeigen.de widerspricht  zur Nachricht
							
									Zwei Bundesverbände gegründet									Standards setzen
								
								Gleich zwei neue Bundesverbände wollen fortan die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen vorantreiben. Anfang Mai 2012 fiel in Berlin der Startschuss für den Bundesverband Wissensbilanzierung (BVWB). Der Verband  zur Nachricht
							
									HR-Sommerakademie									Karate, Cockpit und Controlling
								
								Der Tag beginnt mit einem Wellnessfrühstück, danach geht es zum Yoga. Das klingt nach Urlaub – ist es aber nicht. Denn nach dem Fitness-Programm steht ein Vortrag über Personalarbeit via Social Media an.  zur Nachricht
							
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