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																		Nachname macht Karriere
								
								Ein aristokratisch klingender Nachname fördert den beruflichen Aufstieg. Diesen Schluss ziehen Raphael Silberzahn von der Universität Cambridge und Eric Luis Uhlmann von der Pariser Uni HEC aus einer Analyse  zur Nachricht
							
																		Letzter Platz beim Feierabendbier
								
								Den Arbeitstag Revue passieren lassen, ein bisschen lästern oder auch mal über Privates quatschen … 38 Prozent der deutschen Personaler treffen sich ab und zu auf ein Feier­abendbier mit den Kollegen.  zur Nachricht
							
																		Putten fürs Wir-Gefühl
								
								Ein so­zusagen schlagkräftiges Teambuilding-Event hat der Trainer Frank Pyko entwickelt – ein Bürogolfturnier. Für Gruppen von acht bis 90 Personen baut Pyko Parcours quer durch deren Firmenräume. Der  zur Nachricht
							
																		Nickerchenhilfe für Vielreisende
								
								Vielfliegende oder vielzugfahrende Geschäftsleute interessieren sich vielleicht für diese neue Erfindung – ein Halskrausenkissen fürs Nickerchen unterwegs. Trägt man das Kissen um den Hals, wirkt es wie  zur Nachricht
							
									Führungskräfteumfrage									Coaching interessiert, wird aber wenig gebucht
								
								Coaching ist das Weiterbildungsformat, das den Ansprüchen von Führungskräften derzeit am ehesten entspricht. Das ist eines der zentralen Ergebnisse einer Studie, die der Führungskräfteverband ULA zusammen  zur Nachricht
							
									Bildungsanbieter auf dem Hochschulmarkt									Von Rettern und Helfern
								
								Für die eine war es Rettung in höchster Not, die andere sichert sich in schwieriger Lage eine – auch finanzielle – Stütze. Die Rede ist von der insolventen Gisma Business School mit Sitz in Hannover und  zur Nachricht
							
									Rezension 'Schwarzbuch Personalentwicklung'									Kritik auf die harte Tour
								
								Um es direkt vorwegzunehmen: Das Buch hält, was der Titel verspricht. Viktor Lau hat tatsächlich ein Schwarzbuch geschrieben, also ein Buch, das (vermeintliche) Missstände aufdeckt und anprangert. Sein  zur Nachricht
							
									BDVT-Trainingspreis 2013									Ergebnisse statt Experimente
								
								Satte 400 Prozent – der REWE Richrath Supermärkte GmbH & Co. KG aus Bergheim gelang das Kunststück, ihren Umsatz mit Regionalprodukten um diesen beachtlichen Wert zu steigern. Der Weg dorthin: ein Weiterbildungsprogramm  zur Nachricht
							
									Leonardo - European Corporate Learning Award 2013									Internationale Bildungspioniere geehrt
								
								Nick van Dam, Dorothy Leonard und Gary Copitch heißen die Preisträger des Leonardo Awards, der Mitte September 2013 auf dem Petersberg bei Königswinter verliehen wurde. Seit 2012 wird der Preis für Menschen,  zur Nachricht
							
									Anti-Streber-Stipendium									Bachelor für Menschen ohne Musterlebenslauf
								
								Der Name täuscht ein bisschen: 'Anti-Streber-Stipendium' hat die Zeppelin Universität Friedrichshafen ein neues Angebot für Menschen getauft, die in puncto Bildungschancen sonst oft zu kurz kommen. Unter  zur Nachricht
							
									Feldexperiment									Sozialer Druck macht altruistisch
								
								In unbeobachteten Momenten ist der Mensch offenbar doch eher Egoist als Altruist. Erst sozialer Druck macht ihn zum Homo socialis. Das wollen die Anthropologen Jeffrey Winking und Nicolas Mizer vom Department  zur Nachricht
							
									Absolventenumfrage									Alte Rollenmuster leben weiter
								
								Frauenquote hin, Frauenquote her: Soll sich etwas ändern an der Karrieresituation der Frauen, müssen auch Männer ihren Teil der Verantwortung tragen und Arbeit und Familienversorgung unter einen Hut bringen.  zur Nachricht
							
									Neue Seminarlocation									Tagen wie ein Hobbit, führen wie ein Adler
								
								Weiterentwicklung funktioniert dann besonders gut, wenn Menschen aus ihrer gewöhnlichen Umgebung herauskommen und etwas ganz anderes erleben – so das Credo von Markus Ries. Der Coach und Trainer aus Rotenhain  zur Nachricht
							
									Fach- und Führungskräftestudie									Auch zufriedene Arbeitnehmer sind wechselwillig
								
								Selbst zufriedene Mitarbeiter und Führungskräfte ziehen häufig einen Unternehmenswechsel in Erwägung. Das geht aus der aktuellen Studie der Akademie der Führungskräfte der Wirtschaft hervor, für die zwischen  zur Nachricht
							
									BGM-Symposium									Gesunde Führung erleben
								
								Die gesunde Unternehmenskultur der Zukunft steht im Zentrum eines Symposiums am 13. November im Steigenberger Grandhotel Petersberg in Königswinter. Unter dem Motto 'Gute Führung im Zeichen des demografischen  zur Nachricht
							
									Studie zur Selbstüberschätzung									Die Hybris in den Griff bekommen
								
								Dass sich Menschen oft für kompetent halten, auch wenn sie im Grunde keine Ahnung haben, ist ein unter dem Namen Dunning-Kruger-Effekt bekanntes Phänomen. Nun hat ein Team von Marketingexperten um Philip  zur Nachricht
							
									Recruiting-Kampagne von Siemens									Rededuell 2.0 für eine Trainee-Stelle
								
								Neue Wege im Recruiting zu weisen – das ist Siemens mit der Kampagne 'The Manager´s Call' gelungen. Mit einem weltweiten Blog-Diskussionswettbewerb hat das Unternehmen Nachwuchs für sein Trainee-Programm  zur Nachricht
							
																		Bambusstarke Initiative
								
								Die Initiative 'Stark wie Bambus', die Katharina Maehrlein, Coach und Trainerin aus Taunusstein sowie Autorin des Buches 'Die Bambusstrategie', 2012 gegründet hat, kommt in die Gänge: Am 10. März 2014  zur Nachricht
							
																		Innovationspreis Weiterbildung 2013
								
								Nicht Konsumenten von Weiterbildung, sondern echte Mitgestalter sind die Mitarbeiter der Unternehmen, die diesmal mit dem Stuttgarter Innovationspreis Weiterbildung ausgezeichnet worden sind. Die Göppinger  zur Nachricht
							
									Jahrestagung									Kreativität kultivieren
								
								Viele Unternehmen versuchen Bedingungen zu schaffen, die die Kreativität ihrer Mitarbeiter fördern. Welche Folgen diese Förderung von Kreativität für die Psyche der Mitarbeiter hat, will die 17. Jahrestagung  zur Nachricht
							
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