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																		Bittersüße Erkenntnis
								
								Führungskräfte reden gern nüchtern und sachlich. Dabei könnten sie ihre Adressaten viel besser erreichen, wenn sie öfter von 'bitteren Erfahrungen' oder 'süßen Erfolgen' sprechen würden. Das zumindest  zur Nachricht
							
									Führungskräftetraining									Was tun, wenn's brennt?
								
								Ein neues Führungskräftetraining bringt die Teilnehmer in brenzlige Situationen: Im zweitägigen Seminar von Benno Heider schlüpfen Führungskräfte in die Rolle des Fahrzeugführers, wie der Teamleiter bei  zur Nachricht
							
																		Französische Revolution
								
								In Frankreich sorgt ein Dekret des Arbeitsministeriums für Aufregung. Dieses gestattet Firmen, ihren Mitarbeitern Alkohol während der Arbeitszeit zu verbieten. Für viele Franzosen, die das Glas Rotwein  zur Nachricht
							
																		Kaffeemaschine für die Aktentasche
								
								Er ist entweder lauwarm oder verbrannt, zieht einem die Schuhe aus oder schmeckt nach warmem Wasser und ist sowieso meis­tens leer – die Rede ist von Bürokaffee. Eine bequeme Möglichkeit, auch im Büro  zur Nachricht
							
																		Dick verdient mehr
								
								Übergewichtige Männer kassieren dickere Gehälter als schlanke. Das haben die Volkswirte Marco Caliendo von der Universität Potsdam und Markus Gehrsitz von der City University New York in einer Studie unter  zur Nachricht
							
																		Siegel für sexuelle Vielfalt
								
								Ein Unternehmenssiegel für sexuelle Vielfalt hat der Betreiber der schwul-lesbischen Karrieremesse Sticks & Stones entwickelt. Unternehmen, die sich um das Siegel bewerben, müssen darlegen, dass sie öffentlich  zur Nachricht
							
																		Boujour Monsieur Bouée
								
								Das Beratungsunternehmen Roland Berger hat zum ersten Mal in seiner Geschichte keinen Deutschen als Chef. An die Spitze der Consulting-Firma rückte im Juni 2014 der Franzose Charles-Edouard Bouée vor.  zur Nachricht
							
																		Hohe Töne für die Karriere
								
								Personen, die ihre Stimme absenken, um souveräner zu wirken, erreichen damit genau das Gegenteil, zeigt eine Untersuchung der Duke University’s Fuqua School of Business. Der Studie zufolge schreiben Zuhörer  zur Nachricht
							
									Kinogroteske 'Zeit der Kannibalen'									Die dunkle Seite der Berater
								
								Was sagen Consultants, wenn der Kunde nicht dabei ist? Und wie ticken Berater eigentlich wirklich? Ein neuer Film liefert Einblicke: In 'Zeit der Kannibalen' wird von und aus dem Beraterleben erzählt.  zur Nachricht
							
									Negativ-Effekte von Coaching									Coaching kann unzufrieden machen
								
								Was eine Wirkung hat, hat meist auch Nebenwirkungen. Dies gilt nicht nur für Arzneimittel, sondern ebenso für Coachings. Dass mit vielen, auch erfolgreichen Coachings unerwünschte Effekte einhergehen,  zur Nachricht
							
									Führungskräfte-Recruiting									Unternehmen müssen Geduld lernen
								
								Vakante Positionen im Management sorgen leicht für Unsicherheit bei der Belegschaft. Dass Unternehmen sie so schnell wie möglich neu besetzen wollen, ist mithin verständlich. Aber immer weniger möglich.  zur Nachricht
							
									Redetraining									Wettbewerb im The-Voice-Format
								
								Die Jurymitglieder sitzen mit dem Rücken zum Kandidaten. Sie sehen ihn nicht, sie hören ihn nur. Format erkannt? Wahrscheinlich schon, schließlich ist 'The Voice of Germany' derzeit eine der erfolgreichsten  zur Nachricht
							
									Büro-Apps im Test									Formatierungen gehen flöten
								
								Unterwegs der Präsentation den letzten Schliff geben, eine Tabelle erstellen oder einen Vortrag verfassen – Büro-Apps fürs Tablet machen mobiles Arbeiten möglich. Allerdings braucht man für die Arbeit  zur Nachricht
							
									Studie über Wertschätzungspräferenzen									Jeder will für etwas anderes Anerkennung
								
								Mitarbeiter wünschen sich Wertschätzung – und sind sich überwiegend einig darin, wie sich diese Wertschätzung ausdrücken sollte, etwa in Lob, Feedback, Unterstützung und einem positiven sozialen Miteinander.  zur Nachricht
							
									Top-Management-Nachwuchs									Selbstdarsteller oder echte Idealisten?
								
								Die Zukunft könnte großartig werden. Zumindest, wenn man das Global Perspectives Barometer 2014 beim Wort nimmt. Demnach müssten in den kommenden Jahren junge Manager auf die Führungsposten dieser Welt  zur Nachricht
							
									Experiment zum Verstehen									Mitschreiben ist besser als Mittippen
								
								Ob im Meeting, im Vortrag auf einem Fachkongress oder bei der Tele-Konferenz – immer mehr Menschen hacken ihre Notizen direkt ins Notebook oder Tablet, während klassische Notizblöcke seltener werden. Ein  zur Nachricht
							
									Studie Mitarbeitermotivation									Mitarbeiter wünschen sich mehr Mitsprache
								
								Fast 70 Prozent aller Mitarbeiter wünschen sich mehr Einfluss auf Entscheidungen, die in ihrem Unternehmen getroffen werden. Zudem gehen knapp drei Viertel davon aus, dass das Unternehmen von einer stärkeren  zur Nachricht
							
									Fortbildung zum internen Touchpoint Manager									Vom Mitarbeiter her denken
								
								Der Kunde soll bei jedem Kontakt mit einem Unternehmen ein positives Erlebnis haben. Das ist die Philosophie, die hinter dem sogenannten Touchpoint Management steht. Anne Schüller, Marketingexpertin und  zur Nachricht
							
									Studie Karrieremanagement									Mein Mitarbeiter, das unbekannte Wesen
								
								Viele Führungskräfte interessieren sich nicht für die Karriere ihrer Mitarbeiter. Dieser Schluss lässt sich aus einer Studie ziehen, die die Personalberatung von Rundstedt unter 350 Managern und Personalern  zur Nachricht
							
																		Big Player der Bildung
								
								Die Management Circle AG aus Eschborn im Taunus feiert 2014 ihr 25-jähriges Jubiläum. Am 2. Juli 1989 ist das Unternehmen von Vorstand Sigrid Bauschert als GmbH gegründet worden. Es hielt Schritt mit den  zur Nachricht
							
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