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									Digitale Nomaden									Im Sommer in Berlin, im Winter im Süden
								
								Thorsten Kolsch ist selbstständiger Online-Unternehmer und digitaler Nomade. Der Content-Experte betreibt sein Business mobil, sein Arbeitsplatz: ganz Europa. Über sich und andere Selbstständige, die ortsunabhängig  zur Nachricht
							
									BDVT-Trainingspreis									Ein Hoch auf die Anarchie
								
								Wenn es noch Zweifel daran gegeben hat, dass in puncto Führungskräftequalifizierung eine neue Ära angebrochen ist – nach der diesjährigen Verleihung des Internationalen Deutschen Trainingspreises durch  zur Nachricht
							
									Studien zum E-Learning									Bewährungszeit bestanden
								
								'E-Learning erlebt gerade seinen dritten Frühling.' So lautet die Diagnose von Lutz P. Michel, Inhaber und Geschäftsführer des MMB-Instituts für Medien- und Kompetenzforschung aus Essen. Das Institut hat  zur Nachricht
							
									Studie zur Gen Y									Das Bild vom laxen Nachwuchs bröckelt
								
								Im Job sind sie wenig zielstrebig, ihre Freizeit ist ihnen heilig, sie lassen sich durchs Leben treiben, das einzige Ziel, das sie treibt, ist die Suche nach dem persönlichen Glück. So oder ähnlich zeichnen  zur Nachricht
							
									Spitzenmanager									Kein Freifahrtschein für schlechte Führung
								
								Solange die Geschäftszahlen stimmen, müssen Chefs selten Konsequenzen fürchten, wenn ihr Führungsverhalten zu wünschen übrig lässt. Gefeuert werden sie in erster Linie für schlechte Ergebnisse, nicht für  zur Nachricht
							
									Fahrrad-Pilgern für Führungskräfte									Etwas andere Kontemplation
								
								Die St. Jakobusbruderschaft Trier bietet männlichen Führungskräften im Sommer 2015 die Möglichkeit, mit geistlicher Begleitung auf Pilgerfahrt zu gehen. Und zwar auf „Fahrt“ im wahren Wortsinn. Denn statt  zur Nachricht
							
									Neuer Recruiting-Test									Top-Kandidaten wortlos finden
								
								Hervorragende Abschlüsse, mehrmona­tige Auslandserfahrung, exzellente Zeugnisse – die Lebensläufe von Hochschulabsolventen fallen zunehmend einheitlicher aus. Entsprechend schwierig ist es für attraktive  zur Nachricht
							
									Führungskräfte-Weiterbildung									Jeder ist für sich selbst verantwortlich
								
								Die Zeiten, in denen die Personalentwicklung die Weiterbildungspläne für die Führungskräfte geschrieben hat, scheinen vorbei zu sein. Darauf deutet jedenfalls eine Studie hin, die die Akademie für Führungskräfte,  zur Nachricht
							
									Recruiting-Lernspiel									Wie finde ich den Richtigen?
								
								Einstellungsprozesse sind langwierig und teuer. Umso ärgerlicher, wenn sich der neue Mitarbeiter nach einiger Zeit doch als ungeeignet entpuppt. Einen kleinen Beitrag, um die Trefferquote bei Einstellungen  zur Nachricht
							
									Konferenz zur Unternehmensorganisation									Demokratie als Zukunftsmodell
								
								Das erfolgreiche Unternehmen der Zukunft ist demokratisch. Davon ist zumindest die Initiative HR Alliance überzeugt, zu deren Vorstand Personalexperten wie Thomas Sattelberger und Jutta Rump gehören. Ihre  zur Nachricht
							
									Verhaltensexperiment									Zahlen machen skrupellos
								
								Je mehr Manager sich mit Zahlen beschäftigen, desto größer ist die Gefahr, dass sie moralische Bedenken bei der Verfolgung eigener Interessen oder denen des Unternehmens über Bord werfen. Diesen Schluss  zur Nachricht
							
																		Gründerinnen machen Mut
								
								Nur knapp jedes dritte Unternehmern wird derzeit in Deutschland von einer Frau gegründet. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie will das ändern. Es hat in Kooperation mit der bundesweiten Gründerinnen­agentur,  zur Nachricht
							
																		Integre Gemeinschaft
								
								Der Reputationsexperte und Vortragsredner Jürgen Linsenmaier will eine Unternehmerplattform für Ethik und ehrbares Kaufmannstum an den Start bringen. Angesprochen sind Unternehmer, Geschäftsführer und  zur Nachricht
							
																		Schule des Lebens
								
								Ungewöhnliche Wege zur Verbesserung der Führungsqualität hat die Provinzialversicherung Rheinland beschritten. Sie hat eine Gruppe angehender Führungskräfte in ein besonders anspruchsvolles Kommunikationstraining  zur Nachricht
							
																		Nett Nein sagen
								
								Begeistert ist wohl niemand, der einen Korb bekommt. Dennoch liegen Welten zwischen einem Absageschreiben, das einen Stelleninteressenten vor den Kopf stößt, und einem, das die enttäuschende Botschaft  zur Nachricht
							
																		Gesichtsbreite macht Laune
								
								Ob eine talentierte Nachwuchskraft später einmal einen ausgeglichenen oder eher einen unverträglichen Chef abgeben wird, steht ihr ins Gesicht geschrieben. Diesen – freilich mehr als gewagten – Schluss  zur Nachricht
							
																		Coaching-Auszeichnungen
								
								Coaching kann Risiken und Nebenwirkungen haben. Carsten Christoph Schermuly, Professor für Wirtschaftspsychologie an der SRH Hochschule Berlin, erforscht die Fallstricke aus Sicht von Anbietern und Kunden.  zur Nachricht
							
																		Iah-Coaching
								
								'Gehen Sie doch mal zum Esel-Coaching.' Wenn der Chef Ihnen diesen Rat gibt, ist das keine Beleidigung. Esel-Coaching ist eine ernstgemeinte neue Coaching-Offerte. Gabriele Duchek, Businesscoach, und Andrea  zur Nachricht
							
																		Mythen über Gehirnjogging
								
								70 internationalen Kognitionspsychologen und Neuroforschern ist die Sache zu bunt geworden. Auf Initiative der Stanford University und des Berliner Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung haben sie  zur Nachricht
							
																		Unverlierbare Businesstasche
								
								Arbeitsnomaden, die ständig weltweit auf Achse sind, könnten sich für die neue Kollektion von Businesstaschen der Marke Dicota interessieren. Die Produktreihe heißt 'Trace your Bag', also 'Emittle deine  zur Nachricht
							
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