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									Selbsttest									Welcher Arbeitstyp bin ich?
								
								Silent Worker oder Hypercross? Der eine arbeitet eher still und konzentriert, der andere hängt ständig am Telefon, konferiert und diskutiert. Insgesamt acht verschiedene Arbeitstypen haben die Forscher  zur Nachricht
							
																		Vorstände sind lieber imposant als vorbildlich
								
								Tchibo-Vorstandschef Markus Conrad ist unter Deutschlands Firmenchefs in Sachen Klimaschutz vorbildlich unterwegs. Und zwar im wahren Wortsinn. Denn Conrad steuert seine Termine in einer Vorstandskarosse  zur Nachricht
							
									Bar Camp Unternehmenskultur									Wie tickt die Firma?
								
								Was macht die Kultur eines Unternehmens aus? Ist es die Art, wie man miteinander umgeht? Oder bestimmte Rituale? Und welchen Anteil hat die Kultur am Erfolg einer Firma? Diesen und anderen Fragen will  zur Nachricht
							
																		Ring meldet VIP-Anrufe
								
								Modebewusste Führungskräfte, die ihr Smartphone häufig im Aktenkoffer oder in der Handtasche stecken haben, interessieren sich vielleicht für das neue Wearable, das der Uhrenhersteller Omate zusammen mit  zur Nachricht
							
																		Jobwechsel
								
								69% der deutschen Beschäftigen planen, in den nächsten 12 Monaten ihren Job zu wechseln, zeigt eine Umfrage der Personalberatung Michael Page mit 500 Teilnehmern. Grund für die Wechselbereitschaft, die  zur Nachricht
							
																		Den Wandel unbeschadet überstehen
								
								Change ohne Ende – so sieht die Realität in vielen Firmen aus. Ein neuer Leitfaden zeigt Führungskräften, Personalern und Unternehmern, wie sie den Wandel gestalten können, ohne dass die Mitarbeiter dabei  zur Nachricht
							
																		Unschöner Abgang
								
								Stephan A. Jansen, ehemaliger Präsident der Zeppelin University in Friedrichshafen, verlässt die Hochschule, die er elf Jahre lang geleitet hat, jetzt ganz. Im März 2016 gibt der Wirtschaftswissenschaftler  zur Nachricht
							
																		Traumberuf
								
								87% der Beschäftigten arbeiten nicht in ihrem Traumberuf. Das ergab eine Studie, die der britische Fernstudienanbieter Open University in Deutschland durchgeführt hat. Auf die Frage, warum sie auf ihrem  zur Nachricht
							
																		App macht Smartphone zum Mikro
								
								Hat noch jemand eine Frage? Ah, da ganz hinten in der letzten Reihe … und schon hetzt ein Helfer mit dem Mikro los. Um diesen Weg – und die Zeit – einzusparen, können Eventveranstalter jetzt die App Crowd  zur Nachricht
							
																		Begeisterung hinterfragt
								
								Firmenevent. Der Chef hält eine Rede. Ein Mitarbeiter stürmt auf die Bühne, entreißt ihm das Mikro und ... bedankt sich bei ihm für seine Leistung. Kaum zu glauben? Genau so geschah es bei Eckes-Granini.  zur Nachricht
							
																		IBM mit neuem Personalchef
								
								Der IT-Konzern IBM Deutschland, Ehningen, hat einen neuen Geschäftsführer für den Personalbereich und Arbeitsdirektor. Der Wirtschaftsjurist Norbert Janzen übernahm den Posten am 17. Juli 2015 von Dieter  zur Nachricht
							
																		Ungerechte Bürotemperatur
								
								Der Mitarbeiter fühlt sich pudelwohl, seine Kollegin bibbert vor sich hin. Das ist ein typisches Bild in vielen Büros, wie Forscher der Universität Maastricht im Fachjournal Nature schreiben. Die Biophysiker  zur Nachricht
							
																		Leistung lohnt oft nicht
								
								Etwa jeder zweite Beschäftigte in den entwickelten Ländern fühlt sich unfair bezahlt – die deutschen Arbeitnehmer liegen da genau im Schnitt. Das zeigt eine Studie, für die die Unternehmensberatung Hay  zur Nachricht
							
																		BPM-Präsidentin wechselt Arbeitgeber
								
								Elke Eller, seit dem 17. Juni 2015 Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) in Berlin, wechselt von der Autoindustrie in die Touristikbranche. Ab dem 15. Oktober 2015 ist Eller im Vorstand  zur Nachricht
							
																		Mütter bitte kommen
								
								Fast ein Fünftel der deutschen Unternehmen werden Ende des Jahres mehr Mütter eingestellt haben als 2014. Das geht aus einer Studie hervor, für die der Anbieter von Bürolösungen Regus 1.250 Beschäftigte  zur Nachricht
							
									Expert Battle									Können Algorithmen Recruiter ersetzen?
								
								Ja: Algorithmen können das Recruiting automatisieren. Das leuchtet ein, wenn man sich den üblichen Recruiting-Prozess vor Augen hält. Dieser Prozess beginnt normalerweise damit, dass ein Hiring  zur Nachricht
							
									Frauenüberschuss im Personalmanagement									Ein Risiko für die Produktivität?
								
								HR ist eine Frauendomäne. Zu diesem Ergebnis kommt eine kürzlich erschienene Studie der Personalberatung HRblue. Braucht der Personalbereich mehr Männer? Studienleiterin Heike Gorges klärt im Interview  zur Nachricht
							
									Neues Lernspiel									Systematisch Chancen identifizieren
								
								Chancen und Change liegen dicht beieinander. Wie dicht, das wird schon am Namen des neuen Lernspiels Changce deutlich. Peter Kapfhammer, Coach und Trainer bei der Osensus GmbH in Passau, hat es mitentwickelt.  zur Nachricht
							
									Studie zur Qualität der Personalberichterstattung									Verschleierung statt Veröffentlichung
								
								'Die Personalberichterstattung fällt in vielen Unternehmen so schlecht aus, dass man weniger von Veröffentlichung als vielmehr von Verschleierung sprechen sollte.' Deutliche Worte. Nachzulesen sind sie  zur Nachricht
							
									Zusammenarbeit im Topmanagement									Managerteams haben selten gemeinsame Ziele
								
								Dass die Führungsspitze an einem Strang zieht, auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet, ist für den Unternehmenserfolg zentral. Doch dies scheint bei Topmanagement-Teams nicht selbstverständlich, wie das  zur Nachricht
							
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