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																		Homeoffice ist schlecht fürs Gehalt
								
								Heimarbeit rechnet sich – zumindest fürs Unternehmen. Laut einer Untersuchung der Stanford Universität unter 16.000 Beschäftigten sind Mitarbeiter im Homeoffice im Schnitt neun Prozent produktiver als  zur Nachricht
							
																		Sieben-Tage-Woche
								
								Fünf Arbeitstage nach Soll– und zwei obendrauf. So sieht nach einer Umfrage des Büroservice-Anbieters Regus die Arbeitswoche für fast 16 Prozent der deutschen Arbeitnehmer aus. Sie machen im Schnitt über  zur Nachricht
							
																		Kleiner Anstoß zur Achtsamkeit
								
								Im Alltagstrott ist es oft nicht weit her mit der Achtsamkeit für die eigenen Gedanken und Gefühle. Auch Überlegungen darüber, was man im Beruf zum Positiven verändern könnte, oder Momente der Dankbarkeit  zur Nachricht
							
																		Bitte wieder arbeiten
								
								Was machen Führungskräfte im Büro? Arbeiten jedenfalls nicht, behauptet Lars Vollmer in seinem Buch 'Zurück an die Arbeit' (Linde). Stattdessen vertändelten sie ihre Zeit mit nicht wertschöpfendem Kram  zur Nachricht
							
									Personaler lernen wie gedruckt									Weiterbildung im HR-Ressort
								
								Um sich neues Wissen anzueignen und ihr Know-how aktuell zu halten, nutzen Personaler in erster Linie Printmedien. Das geht aus einer Studie hervor, in der der Wirtschaftswissenschaftler Uwe P. Kanning  zur Nachricht
							
									Personalentwicklung und Erfolg									Exzellenz muss nicht teuer sein
								
								Firmen mit sehr gutem Personalmanagement und sehr guter Führung sind auch finanziell überdurchschnittlich erfolgreich. Zu diesem Ergebnis kommt die Unternehmensberatung zeb, Münster, in einer Studie mit  zur Nachricht
							
									Kollegen als Krisenhelfer									Ausgezeichnete Demografie-Arbeit
								
								Die REWE Gruppe, der Deutsche Caritasverband und der Arbeitgeberverband Nordostchemie haben vielen Firmen etwas voraus: Sie lassen das Thema demografischer Wandel nicht schleifen, sondern kümmern sich  zur Nachricht
							
									Krankschreibungen									Burnout ist out
								
								Im Jahr 2014 wurden so wenige Arbeitnehmer mit der Zusatzdiagnose Burnout krankgeschrieben wie schon seit Jahren nicht mehr. Dies geht aus dem Psychoreport der Krankenkasse DAK Gesundheit hervor.  zur Nachricht
							
									Frauen profitieren weniger									Familienfreundlichkeit in Unternehmen
								
								Frauen stehen nach wie vor auf der Verliererseite, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht. Trotz gestiegener familienfreundlicher Leistungen der Unternehmen profitieren häufig nur die  zur Nachricht
							
									Wer ist schuld am Versagen der Führung?									Verfehltes Change Management
								
								'Ungenügend! Setzen!' – so lautet die Botschaft, die zwei aktuelle Studien für das mittlere Management bereithalten. Demnach fehlt es Führungskräften unterhalb der Topebene an der Fähigkeit, Veränderungsprojekte  zur Nachricht
							
									Deutschland ist Projektland									Wandel der Arbeitsweisen
								
								Projektarbeit gilt als typisches Wesensmerkmal von Arbeit 4.0, als Arbeitsform der Zukunft. In Deutschland ist die Arbeit im Projekt laut einer repräsentativen Studie der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement  zur Nachricht
							
									Optimismus steigert nicht die geistige Leistungsfähigkeit									Zuversicht und Erfolg
								
								Die Wirkung von Optimismus sollte man nicht zu optimistisch einschätzen. Dieses Fazit lässt sich aus einer aktuellen Studie ziehen, nach der es keinen Einfluss auf die geistige Leistungsfähigkeit hat,  zur Nachricht
							
									Gesetzentwurf zur Gender-Pay-Gap									Frauen sollen Gehaltshöhen von Kollegen erfragen dürfen
								
								Die Frauenquote war das bisher dickste Brett ihrer Amtszeit, jetzt hat sich Manuela Schwesig daran gemacht, das nächste zu bohren: Die Familienministerin hat einen Gesetzentwurf für mehr Lohngerechtigkeit  zur Nachricht
							
																		Ausstellung über historische Frauenarbeit
								
								Das Chemieunternehmen Evonik blickt in einer firmeneigenen Ausstellung unter dem Titel VerSIErt auf 109 Jahre Berufstätigkeit von Frauen im Konzern zurück. Die erste Frau im Betrieb war eine Sekretärin:  zur Nachricht
							
									Leistung kontinuierlich kommentieren									Cloudbasierter Feedback-Service
								
								Kontinuierliches Feedback wird zum festen Bestandteil des Arbeitsalltages im Unternehmen – das ist das Versprechen des Online-Systems Loopline. Bei diesem handelt es sich um eine cloudbasierte Software-as-a-Service-Lösung,  zur Nachricht
							
									Einführung in die Digitalisierung									Seminarangebot für KMU
								
								Es gibt Mittelständler, die glauben, in Sachen Digitalisierung up to date zu sein, weil ihr Betrieb eine Website hat. So zumindest die Erfahrung von Michael Schwienbacher, Alexander Sattler und Stefan  zur Nachricht
							
									Teamgefühl									Singen schweißt besonders schnell zusammen
								
								'Al-le Jah-re wie-der ...' singen die Mitarbeiter auf vielen Weihnachtsfeiern gemeinsam Lieder. Dass es aus Unternehmensperspektive durchaus Sinn machen kann, häufiger gemeinsam zu trällern, legt eine  zur Nachricht
							
																		Jay Cross ist tot
								
								Jay Cross, einer der bekanntesten Experten für digitales Lernen weltweit, ist im November 2015 verstorben. Der US-Amerikaner hat mit seinen Ideen die Entwicklung des computerbasierten Lernens maßgeblich  zur Nachricht
							
																		Maschinen sollen empathisch werden
								
								Wieder mal einen Wutanfall erlitten, weil die Technik nicht so wollte, wie man selbst? Zusammenstöße dieser Art zwischen Mensch und Maschine sind in Zukunft womöglich Schnee von gestern. Zumindest wird  zur Nachricht
							
									Neues Berufsbild									Marketing und Verkauf in Personalunion
								
								Verkaufs- und Marketingexperten beobachten die Entwicklung seit Jahren: Im Online-Geschäft lösen sich die Grenzen zwischen ihren Disziplinen zunehmend auf. 'Die klassischen Marketingaufgaben – den Markt  zur Nachricht
							
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