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Artikel Mitarbeiterstruktur
Die Unternehmen in Deutschland schrauben intensiv an der Zusammensetzung ihrer Belegschaften. Jedes zweite plant in nächster Zeit wesentliche Veränderungen bei der Mitarbeiterstruktur, acht von zehn haben zur Nachricht
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Das Pharma-Unternehmen AbbVie, der Technologiekonzern Linde AG, die Cateringfirma Compass Group, der Pflegedienst Lagama GmbH und Manuel von Vultejus, Personalleiter der Schott AG: Sie alle sind Ende März zur Nachricht
Artikel Orientierungstool für das Change Management
Orientierungstool für das Change Management

Verfahrene Veränderungsprojekte auf Spur bringen

In der Komplexität vieler Change-Projekte geht die Orientierung leicht verloren. Mit einem neuen Tool will die Beratungsfirma Flow Consulting aus Celle gegensteuern: Der Change-Navigator soll Wandelverantwortlichen zur Nachricht
Artikel Führungsverhalten
Erfahrene Manager schätzen ihr eigenes Führungsverhalten ziemlich positiv ein, die für sie arbeitenden Nachwuchsführungskräfte sehen das anders. Diese Diskrepanz zeigt eine Studie auf, für die das Allensbach-Institut zur Nachricht
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Das deutsche Bildungssystem produziert zu viele verkopfte Akademiker und zu wenige kompetente Praktiker. So sieht es zumindest die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU). Bei der Präsentation zur Nachricht
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Was haben so unterschiedliche Organisationen wie die Motel One Hotelgruppe, Wallstabe & Schneider – ein kleiner Betrieb für Dichtungstechnik –, der Industriekonzern Areva, der mittelständische Kunststoffhersteller zur Nachricht
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Zumindest eine Berufsgruppe lässt diese Meldung vermutlich nicht gut schlafen: die Datenschützer. Mark Bertolini, CEO der US-Krankenversicherung Aetna, Fitnessfan und Gesundheitsfreak, zahlt Mitarbeitern, zur Nachricht
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Das Assistenz-System für Führungskräfte LEADA ist in der Kategorie Apps mit dem Innovationspreis-IT 2016 bedacht worden. Vergeben wurde der Preis von der Initiative Mittelstand in Zusammenarbeit unter zur Nachricht
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Die ESMT European School of Management and Technology in Berlin setzt sich für die Frauenförderung ein. Die Managementschmiede vergibt Seminarstipendien an Frauen in Führungspositionen. Voraussetzung: zur Nachricht
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Wie kommt man möglichst kompetent rüber? Allen, die sich das fragen, griff das Info-Portal Business Insider Deutschland im März 2016 mit Tipps fürs Eindruckschinden unter die Arme, durch wissenschaftliche zur Nachricht
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20 Minuten. Mehr Konzentration am Stück ist in der Öffentlichkeit, etwa in einem Café, beim Arbeiten nicht drin. Das zumindest behauptet der Büroservice-Anbieter Regus auf Basis einer internationalen Umfrage zur Nachricht
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Es ist ein bisschen so, als hätten die frühen Neuzeitler nach Erfindung des Buchdrucks die Druckpressen ignoriert und weiterhin Bücher von Hand kopiert. Jedenfalls kommunizieren acht von zehn Unternehmen zur Nachricht
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Je verbundener sich Teammitglieder fühlen, umso stärker gleichen sich ihre Körperfunktionen einander an, etwa die Aktivität der Gesichtsmuskeln, die u.a. am Lächeln beteiligt sind. Das konnten Wissenschaftler zur Nachricht
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9,2 Millionen Euro: Dieses Salär strich Daimler-Vorstand Dieter Zetsche 2015 ein. Damit stieg er in einem Ranking der Unternehmensberatung Kienbaum zum Topverdiener unter den DAX-30-Vorständen auf. Laut zur Nachricht
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Wer hätte das gedacht? Menschen, die mit ihrem Häkelzeug herumklackern, tun gleichzeitig etwas für ihr Gedächtnis. Das zumindest behauptet Cornel Epstein-Marquardt in seinem Buch 'Die Masche für den Kopf'. zur Nachricht
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Glaubt man dieser Studie, dann müssten die Deutschen eigentlich größtes Verständnis für Flüchtlinge haben, die es auf der Suche nach besseren Lebensgrundlagen nach Deutschland zieht. Denn laut einer aktuellen zur Nachricht
Artikel Umfrage über gute Arbeit
Umfrage über gute Arbeit

Alle wollen etwas anderes

Was ist gute Arbeit? Dass die Meinungen in der Bevölkerung darüber auseinandergehen, zeigt eine aktuelle Studie, die das Bremer Forschungs- und Beratungsunternehmen nextpractice vorgelegt hat. Ein Blick zur Nachricht
Artikel Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

Mehr Flexibilität, bitte!

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Sabbaticals – deutsche Arbeitnehmer wollen das Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zunehmend selbst bestimmen und aktiv gestalten. Die wenigsten Firmen zur Nachricht
Artikel Die deutschen Unternehmen und die Digitalisierung
Die deutschen Unternehmen und die Digitalisierung

Wo bleibt die Weiterbildung?

Mitarbeiter stehen der Digitalisierung positiver gegenüber, als viele Führungskräfte denken. Gleichzeitig aber beklagen die Arbeitnehmer, zu wenig auf die Herausforderungen der Digitalisierung vorbereitet zur Nachricht
Artikel Studie Jobzufriedenheit
Studie Jobzufriedenheit

Treue rächt sich im Alter

Das Alter hat einen schlechten Ruf – besonders in der Arbeitswelt. Man wird angeblich langsamer, weniger flexibel und lernfähig. Es gibt jedoch auch Vorteile. Zum Beispiel eine höhere Jobzufriedenheit.  zur Nachricht
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