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Vorstandssitze sind für Frauen oft Schleudersitze. Trotz guter Leistungen gelingt es vielen nicht, sich in der Spitzenposition zu halten. Nicht so Margret Suckale: Die Personalmanagerin ist am 12. Mai zur Nachricht
Artikel Persönlichkeitsmerkmale
Die Diskussion ist altbekannt: Frauen oder Männer – wer sind die besseren Führungskräfte? Laut neuen Erkenntnissen haben Frauen die Nase vorn. Denn sie neigen eher dazu, Initiative zu ergreifen und ihre zur Nachricht
Artikel Persönlichkeitstests in Auswahlprozessen
Persönlichkeitstests in Auswahlprozessen

Diagnose-Tools selten im Einsatz

Lediglich 30 Prozent der Unternehmen nutzen Persönlichkeitstests im Rahmen ihrer Auswahlprozesse. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Personalberatungsunternehmens Get Ahead Executive Search, das zur Nachricht
Artikel Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung

Lernforum erwartet Joseph Jaworski

Er ist eine Koryphäe der Organisationsentwicklung: Der Amerikaner Joseph Jaworski hat seine Karriere der transformativen Führung gewidmet. In den vergangenen Jahrzehnten erforschte er, wie tiefgreifende zur Nachricht
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Der Extremläufer Norman Bücher ist bekannt für seine abenteuerlichen Touren. Er ist beispielsweise schon mutterseelenallein durch die Wüste Gobi in der Mongolei oder die Atacama Wüste in Chile gelaufen. zur Nachricht
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Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat im Mai 2017 einen neuen Vorstand gewählt. Zum Leitungsgremium gehören nun Wilhelm Bauer (Fraunhofer IAO), Raimund Becker (Bundesagentur für zur Nachricht
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Im April 2017 hat die TÜV SÜD Akademie den Deutschen Bildungspreis verliehen. Als einer der fünf Preisträger beeindruckte die Evomotiv GmbH vor allem mit ihrem bedarfsorientierten Kompetenzmanagement. zur Nachricht
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Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, schicke Büros, gefüllte Obstkörbe – im Kampf um die gefragten Talente scheint das nicht mehr auszureichen. Denn gerade in Großstädten kann die Wohnungsfrage zur Nachricht
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Was früher noch als altbackene Handels- und Absatzlehre daherkam, verwandelte er in ein modernes Konzept für marktorientierte Unternehmensführung: Heribert Meffert. Am 11. Mai 2017 feierte der Pionier zur Nachricht
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Die Deutsche Telekom schreitet weiter voran auf ihrem Weg zum modernen digitalen mitarbeiterorientierten 4.0-Unternehmen. Jüngstes Indiz: ein Digital Townhall Meeting mit CEO Tim Höttges. Der Konzernchef zur Nachricht
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'Null Bock!' – das denkt sich so mancher Arbeitnehmer, wenn er sich morgens in den Bürostuhl fallen lässt. Insgesamt 15 Prozent der Beschäftigten in Deutschland haben bereits innerlich gekündigt, 70 Prozent zur Nachricht
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PC-Abstürze am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit und ein echtes Ärgernis. In einer Befragung des Computersupport-Anbieters msg services unter rund 2.200 Büroangestellten und 600 Business-Managern gaben zur Nachricht
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Vor allem junge und jung gebliebene Unternehmen nutzen in ihren Stellenanzeigen immer häufiger das 'Du'. So sollen potenzielle Bewerber direkt von der lockeren Atmosphäre überzeugt werden. Doch laut einer zur Nachricht
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Vokabeln büffeln und Bücher wälzen sind out, wenn es um das Erlernen von Fremdsprachen geht. Dieser Überzeugung sind die Entwickler der App Mooveez. Ihre Devise: lieber Spaß haben beim Sprachenlernen. zur Nachricht
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Rund 60 Prozent der Arbeitnehmer machen regelmäßig Überstunden. Dabei gilt: Je höher das Gehalt ist, desto mehr Überstunden fallen an. So arbeiten Geringverdiener durchschnittlich nur zwei Stunden mehr zur Nachricht
Artikel Recruiting-Trends
Recruiting-Trends

Digital Skills gewünscht

Obwohl deutsche Unternehmen im Jahr 2016 verstärkt externe Unterstützung bei der Suche nach qualifiziertem Personal in Anspruch genommen haben, blieben eine Million offene Stellen unbesetzt. Der Grund: zur Nachricht
Artikel Projektmanagement
Der Stern von Scrum, Kanban und Co. strahlt hell. Wie eine aktuelle Studie belegt, stellen die agilen Methoden – angewandt in Projekten und Entwicklungsprozessen – ihre Anwender in der Mehrzahl der zur Nachricht
Artikel Mythos weibliche Führung
Mythos weibliche Führung

Führungsfrauen ticken anders

Frauen in Führungspositionen weisen ein anderes Persönlichkeitsprofil auf als männliche Führungskräfte. Aber wie eine Studie zeigt, liegen die Unterschiede nicht da, wo man sie vermutet. zur Nachricht
Artikel Personalmanagement-Kongress 2017
Mittlerweile scheint es zum guten Ton bei Kongressen zu gehören, das Publikum aus der Veranstaltungslocation hinaus in die reale New-Work-Welt zu schicken. Jedenfalls wartet – nachdem die Deutsche Gesellschaft zur Nachricht
Artikel Fachtagung Gewaltfreie Kommunikation
Fachtagung Gewaltfreie Kommunikation

Vom Mehrwert der Empathie

Empathie hat in unserer Gesellschaft immer noch einen schweren Stand. Gerade im Business zählt die Kunst, sich durchzusetzen – egal, was es kostet. Doch der Gewinn ist für alle Beteiligten in der Regel zur Nachricht
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