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Artikel

Umzugshilfe

Im Kampf um Fach- und Führungskräfte locken Unternehmen mit einer ganzen Palette von Benefits. Das Münchener Startup Suite&Co hat jetzt einen ersonnen, der an einem verbreiteten Schmerzpunkt ansetzt: Wer zur Nachricht
Artikel Studie zum HR-Management
Studie zum HR-Management

Moderne Firmen nutzen alte Methoden – neu interpretiert

Mitarbeiterbefragungen, Leistungsbeurteilungen, Kommunikation von Unternehmenszielen ... Das scheinen alte Hüte des Personalmanagements zu sein. Tatsächlich aber setzen moderne Organisationen solche Instrumente zur Nachricht
Artikel Zukunftsstudie
Zukunftsstudie

Der Arbeitsplatz von morgen

Mitarbeiter wie Unternehmen verbinden mit dem Arbeitsplatz der Zukunft vor allem Mobilität und Technologie – also flexible Arbeitszeitmodelle sowie die verstärkte Nutzung von neuen technischen Möglichkeiten. zur Nachricht
Artikel Agilisierung
Agilisierung

Unternehmen scheitern vor allem am Silodenken

Silodenken, Mitarbeiter, denen agiles Denken fremd ist, und Prozesse, die sich nur schwer auf agiles Arbeiten umstellen lassen: Das sind laut einer Studie der Akademie für Führungskräfte aus Überlingen zur Nachricht
Artikel Ausbildungsprojekt für ­Flüchtlinge holt Gold
Ausbildungsprojekt für ­Flüchtlinge holt Gold

BDVT-Trainingspreis 2017

Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt zu integrieren, ist eine der größten sozialen Herausforderungen dieser Zeit. Vielen Bewerbern mangelt es an Sprach- und Fachkenntnissen, oft sind Qualifizierungsmaßnahmen zur Nachricht
Artikel Umfrage 'Führung 4.0'
Umfrage 'Führung 4.0'

Führungskräfte zeigen agiles Mindset

In einer digitalen Welt, die von Unsicherheit und komplexen Anforderungen geprägt ist, müssen Unternehmen und Führungskräfte vor allem eines sein: agil. Tatsächlich sind viele Unternehmen diesbezüglich zur Nachricht
Artikel DGFP // lab 2017
DGFP // lab 2017

Bewegung steht im Mittelpunkt

In einer Arbeitswelt, in der sich alles um Agilität, Digitalisierung und den kulturellen Wandel dreht, sind zwei Eigenschaften besonders wichtig: Flexibilität und Schnelligkeit. Das gilt auch für das HR-Management. zur Nachricht
Artikel Neues Recruiting Tool
Neues Recruiting Tool

Kostenloser Cultural Check

Was ist der häufigste Grund, wenn Mitarbeiter bereits kurz nach der Einstellung das Unternehmen wieder verlassen? Ein lukrativeres Angebot der Konkurrenz? Überforderung mit der neuen Aufgabe? Es ist der zur Nachricht
Artikel ESMT
ESMT

Hidden Champions Institute gegründet

Die European School of Management and Technology (ESMT), Berlin, geht im November 2017 mit einer Weltneuheit an den Start: einem Fortbildungs- und Forschungsinstitut speziell für Hidden Champions, also zur Nachricht
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Autoritäten zur Geltung bringen

Randolf Jessl, ehemals Chefredakteur der Fachzeitschrift Personalmagazin, und der PR-Experte Andreas Scheuermann haben in Freiburg im Breisgau eine neue Beratungsagentur gegründet: Auctority. Der Name zur Nachricht
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Der eigenen Motivation auf die Sprünge helfen

'Ella, was ist los? Vergessen? Heute ist Donnerstag – darf ich dich erinnern?! Sportsachen ins Auto und los. Bin auf deinen Bericht gespannt!' Es ist 10:30 Uhr. Und es ist noch offen, ob die Nachricht, zur Nachricht
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76%

... der Führungskräfte wünschen sich, dass ihre Mitarbeiter im Urlaub abschalten. Das hat der Software-Anbieter Wrike in einer Kurzumfrage von 592 Personen aus Deutschland, Frankreich und Großbritannien zur Nachricht
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Das Seminar der Zukunft ­agil entwickeln

Seminare, in denen Führungskräften vermittelt wird, wie sie fit werden für Leadership 4.0 und ihre Unternehmen agiler aufstellen können, gibt es mittlerweile viele. Neu ist dagegen die Idee, solch ein zur Nachricht
Artikel Unternehmenskultur
Unternehmenskultur

Flexible Faktoren rücken in den Fokus

Führungskräfte wünschen sich mehr Berücksichtigung von flexiblen als von stabilen Kulturfaktoren in ihren Unternehmen. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Wertekommission und der TUM School of Management zur Nachricht
Artikel Arbeitnehmerzufriedenheit
Arbeitnehmerzufriedenheit

Cultural Fit wird wichtiger

Mitarbeiter, die sich nicht mit ihrem Unternehmen identifizieren können, sind häufig auch unzufrieden mit ihrem Job. Das hat die Online-Jobbörse Stepstone mit ihrer Studie 'Recruiting mit Persönlichkeit' zur Nachricht
Artikel Home Office und Co.
Home Office und Co.

Mobiles Arbeiten schürt Ängste

Obwohl die große Mehrheit der Beschäftigten mobiles Arbeiten befürwortet, haben viele zugleich Angst vor negativen Konsequenzen. Das hat das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation zusammen zur Nachricht
Artikel Verhaltenspsychologie
Verhaltenspsychologie

In Gruppen mogelt es sich leichter

Menschen in Gruppen neigen eher als Einzelpersonen dazu, es mit der Wahrheit nicht ganz so genau zu nehmen. Zu diesem Schluss kommen Wissenschaftler der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU), die zur Nachricht
Artikel

Chancengleichheit auch im Gesundheitsmanagement

Frauen und Männer sind im Arbeitsleben unterschiedlichen Belastungen ausgesetzt, sie haben nicht denselben Zugang zu Ressourcen, und sie sind häufig mit stereotypen Erwartungen konfrontiert, die psychischen zur Nachricht
Artikel

Plattform erleichtert Suche nach ­Assessment Tools

Auf der Suche nach einem eignungsdiagnostischen oder potenzialanalytischen Tool geraten viele Personaler ins Schwitzen. Der Markt ist einfach zu unübersichtlich. Wer herausfinden will, welches Tool für zur Nachricht
Artikel

Erleichterter Start in die digitale Zukunft für KMU

Nicht einmal 30 Prozent der kleinen Unternehmen wollen in den kommenden zwei Jahren ein Digitalisierungsvorhaben umsetzen. Dagegen sind in 80 Prozent der Großunternehmen die Weichen auf Digitalisierung zur Nachricht
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