Werbung
Dossier Weiterbildungskoryphäen
merken

Dossier: Weiterbildungskoryphäen

Wie kaum eine andere Branche ist die Weiterbildungsbranche geprägt von einzelnen Persönlichkeiten: Ob Vera F. Birkenbihl, Gert Hofsteede oder Ruth Cohn - ihre Konzepte haben die Trainingswelt revolutioniert; ihre Auftritte haben teilweise Kultstatuts. Training aktuell stellt wichtige Persönlichkeiten der Weiterbildungsbranche vor und skizziert deren wesentlichen Gedanken.

Veröffentlicht am 03.02.2014

eDoc 19,80 EUR
 Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
Downloaden
merken

Folgende Beiträge erwarten Sie:

Zum Tod von Vera F. Birkenbihl

Eine außergewöhnliche Frau

Vera F. Birkenbihl war eine hochintelligente Forscherin, eine inspirierende Rednerin und eine beeindruckende, wenn auch bisweilen schwierige Persönlichkeit – so die Meinung von Branchenkennern, Bildungsexperten und Wegbegleitern, die Training aktuell um eine Würdigung der verstorbenen Koryphäe bat. Fest steht: Mit ihrem Tod hat die Weiterbildungsbranche einen ihrer prägendsten Köpfe verloren.

Lernen nach Birkenbihl

Gehirn-gerecht ins Gedächtnis

Die kürzlich verstorbene Trainerkoryphäe Vera F. Birkenbihl hat die Branche nicht nur durch ihre eigenwillige Persönlichkeit und ihre vielbesuchten Vorträge geprägt. Vor allem hat sie wegweisende Lernregeln formuliert und Techniken entwickelt, die Eingang in die Arbeit von Trainern fanden und weiter finden sollten. Training aktuell gibt einen Überblick der wichtigsten Eckpfeiler und Methoden ihres Konzepts.

Life Achievement Award 2012 für Geert Hofstede

Ein bescheidener Revolutionär

Das Modell der Kulturdimensionen bedeutete für die Trainingswelt eine kleine Revolution: Erstmals gab es ein Tool für den Seminareinsatz, mit dem sich Unterschiede von Gruppen beschreiben und damit bearbeiten ließen. Im März 2012 wird ihr Erfinder, der Kulturforscher Geert Hofstede, mit dem Life Achievement Award ausgezeichnet. Training aktuell mit Stimmen aus der Branche – über einen leidenschaftlichen Forscher und charismatischen Menschen.

Die Kulturdimensionen nach Geert Hofstede

Viele Werte, ein Werkzeug

Die Kulturdimensionen machten Geert Hofstede weltberühmt. Rund dreißig Jahre nach der ersten Veröffentlichung wurde das Modell erneut aktualisiert: Eine sechste Dimension ist hinzugekommen. Training aktuell über die Entstehung und Weiterentwicklung eines Modells, das Weiterbildungsgeschichte geschrieben hat.

Im Trainer-Bootcamp bei Randy Gage

Lernen vom Top-Speaker

Trainer und Speaker sind 'Information Entrepreneurs'. Das meint zumindest Randy Gage, einer der bekanntesten Top-Speaker weltweit. Mit seinem eigenen Expertenwissen geizt der US-Amerikaner nicht – er gab es in Form eines Bootcamps an Kollegen aus aller Welt weiter. Von den Lehren des Speaker-Gurus können auch deutsche Trainer profitieren.

Zum Tod von Georgi Lozanov

Suggestopädie im Seminarraum

Am 6. Mai 2012 ist Georgi Lozanov gestorben, der in den 1960er Jahren die Suggestopädie begründet hat. Training aktuell nimmt den Tod des bulgarischen Pädagogen zum Anlass, den Stellenwert seiner Methode in Businesstraining und Erwachsenenbildung zu beleuchten.

Ruth Cohns 100. Geburtstag

Themenzentriert und humanistisch

Am 27. August 2012 wäre Ruth Cohn 100 Jahre alt geworden, und das Ruth Cohn Institute International feiert dieses Jahr sein 40-jähriges Jubiläum. Anlass genug, das Werk der Psychoanalytikerin zu würdigen: Das von ihr entwickelte Modell der Themenzentrierten Interaktion (TZI) hat die Weiterbildungspraxis nachhaltig geprägt und hilft Trainern und Beratern bis heute, in Teams und Gruppen eine wertschätzende Kooperation anzuleiten.

Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben