Die Teilnehmenden lernen die Methode 'Green Screen Loops' kennen und erfahren, wofür sie eingesetzt wird. Auch wird hier deutlich, was vor dem Start und während eines Veränderungsprozesses wiederholt reflektiert werden sollte, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, das Veränderungsimpulse im gewünschten Sinn wirksam werden. Auch lernen die Teilnehmenden erste Methoden kennen, die Unternehmenshistorie auszuwerten.

Quelle: Change-Trainings erfolgreich leiten – Reloaded

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Change-Management
Format: Modell/Theorie/Typologie
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.