Petersberger Trainertage 2015
'Worte. Werte. Wirkung.' – die Petersberger Trainertage im April 2015 rückten eines der zentralsten Wirkungsfelder der Personalentwicklung in den Fokus: die Kommunikation. Rund 30 Wortbeiträge boten den Teilnehmern dazu nützliche Inspirationen und wertvolle Einsichten. Training aktuell mit einer Auswahl.
Life Achievement Award für Robert Dilts
Robert Dilts ist einer der bekanntesten Vertreter des Neurolinguistischen Programmierens. Schon bei der Begründung der Kommunikationsmethoden vor 40 Jahren war der Amerikaner dabei. Seitdem hat ihn NLP nicht wieder losgelassen. Jetzt wurde Dilts für sein Lebenswerk mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet.
Organisationsentwicklung für Trainer
Trainer schauen schon von Berufs wegen gern über den Tellerrand. Bisweilen entdecken sie dabei neue Geschäftsfelder – etwa die Organisationsentwicklung. Ein neues Seminar will Interessierten den – nicht ganz einfachen – Weg dorthin weisen. Training aktuell war dabei.
Visualisieren im Coaching
Vernebelnde Worte, undurchsichtige Situationen, Gespräche, die sich im Kreis drehen – Berater und Coachs kennen dies zur Genüge. Verbal gibt es dann oft kein Vorwärtskommen mehr. Visuell aber schon: Eine Skizze als schnelles und sinnliches Mittel der Interaktion kann für neue Impulse sorgen. Skizzier-Coach Martina Lauterjung erklärt wie.
Positionierung für Trainer, Berater und Coachs
Viele Trainer, Berater und Coachs landen im Laufe ihrer Karriere in einem Positionierungs-Niemandsland. Sie sind fleißig, erreichen aber dennoch nicht die Zahl der gewünschten Neuaufträge und die angestrebten Umsätze. Sich darauf zu fokussieren, was man gut kann und was der Kunde wirklich braucht, hilft aus dem Niemandsland.
Professionalisierung der Coachingbranche
Coach darf sich hierzulande jeder nennen. Nun haben zehn Coachingverbände einheitliche Coachingstandards beschlossen. Die sollen Nachfragern mehr Orientierung bieten und die Qualität von Coaching sichern.
Trainingsspitzen
Schildkröten gehören zu den ältesten Arten auf unserem Planeten. Von so viel Erfahrung können sich selbst Speaker noch einiges abschauen – und zwar mehr, als sich einen dicken Panzer zuzulegen. Claudia Haider mit zehn Tipps, wie Du die Schildkröte in Dir weckst.
Serie Seminarbausteine
In Konfliktmanagement-Seminaren sollen die Teilnehmer lernen, wie Konflikte entstehen und wie sie gelöst werden können. Das Seminarspiel 'Rohrbombe' eignet sich als Einstieg in die Materie. Wie, das erklärt Thomas Schmidt, dessen Buch 'Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten' soeben neu erschienen ist.
Praxistest 'What would you say?'
Wie kann man schwierige Führungssituationen am besten lösen? Um diese Frage dreht sich das Spiel 'What would you say?'. Die Spieler diskutieren dabei über heikle Fälle, die Führungskräfte in ihrem Alltag zu meistern haben. Ob das Spiel die Reflexion anregt und welche Erkenntnisse es zu Tage fördert, hat Axel Koch für Training aktuell getestet.
E-Learning-Studie
E-Learning wird in drei Jahren voll in der Weiterbildung etabliert sein, davon sind laut einer aktuellen Studie viele Experten überzeugt. Doch damit das wirklich eintritt, müssen bestimmte Bedingungen erfüllt werden – seitens der Politik, der Anbieter und der nachfragenden Unternehmen.
Termintipp
Nach Dallas und Washington residiert die ATD Conference in diesem Jahr in Orlando. Mit neuem Namen und umfangreichem Programm erwartet die größte HR-Veranstaltung der Welt im 70. Jahr ihres Bestehens rund 10.500 Besucher.
Serie Coachingideen
Wenn Klienten in einem Coaching klären wollen, wie sie ein großes Projekt am besten angehen, kann eine Zeitreise helfen. Wie das geht, zeigt Martin Wehrle in einer neuen Folge der Serie Coachingideen.
Institut im Interview
Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal Stieg & Partner zum 30-jährigen Jubiläum.
Kontroverse
'Leiden Sie an TBC?' fragte Bernhard Kuntz in der vergangenen Ausgabe von Training aktuell bewusst provokant. Gemeint war damit nicht die Lungenkrankheit, sondern die Tatsache, dass immer mehr Weiterbildungsanbieter ihr Leistungsspektrum als Training – Beratung – Coaching (kurz TBC) bezeichnen. Folge davon: Die Betroffenen verlieren ihr Profil und gehen in der Masse unter, so Kuntz. BDVT-Präsident Stephan Gingter mit einer Entgegnung:
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