Was ist das? Wo fängt es an? Wo hört es auf? Mache ich es vielleicht schon? Und wie groß ist es eigentlich? Die offenen Fragen zu Beginn des Workshops 'Organisationsentwicklung (OE) für Trainer' machen deutlich, dass keiner Scheu hat, sich mit seiner Unsicherheit oder gar Ahnungslosigkeit zu blamieren. Die zehn gestandenen Trainer, die sich im Seminarraum des Kölner Design-Hotels versammelt haben, brauchen sich nichts zu beweisen. Entsprechend locker ist die Atmosphäre. Auch dank der beiden Seminarleiter Ulrich Balde und Axel Rachow. Mit der ihnen eigenen Mischung aus Anekdoten, Augenzwinkern und akademischem Input machen sie von Anfang an klar: Hier geht es in erster Linie um die persönliche Weiterentwicklung und den offenen Austausch mit Kollegen, die den gleichen Blick über den Tellerrand suchen.
Dazu gehört zunächst die Klärung des oft vage gebrauchten Begriffs ...
Extras:- Wo OE ansetzen kann: Die 7 Wesenselemente eines Unternehmens nach Friedrich Glasl (aus dem Trigon-Modell)
- Vorsicht Falle! Wo die Fettnäpfchen beim Sprung in die OE lauern
- Termintipps
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