Gerd Kulhavy in Characters | 'Lieber unperfekt begonnen, als perfekt gezögert!'

Meine beruflichen Stationen:	Als Verkaufsleiter einer Versicherung lernte ich früh, wie wichtig Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Netzwerken für die Karriere sind. Mein Netzwerk fürs Leben knüpfte ich früh und gründete mit 35 Jahren die Firma Friends & Business, mit der wir Business- und Wissensevents veranstalteten. Ihr späterer Börsengang scheiterte an 9/11, dem Ende der New Economy und der Insolvenz der zwischenzeitlichen Käuferin Inline AG. 2002 fiel der Startschuss für die Referentenagentur Speakers Excellence.
Das wollte ich auch mal werden:	Als Junge wollte ich mit meinen Eltern ein österreichisches Spezialitätenlokal aufmachen. Meine Mama hätte mit ihrer famosen Kochkunst jeden verzaubert, und ich hätte für ein volles Haus gesorgt.
Diese berufliche Herausforderung würde mich reizen:	In der Politik eine Funktion zu übernehmen und aktiv Veränderungen mitzugestalten. Im neuen Bundestag sitzen noch immer zu wenige Unternehmer.
Wen ich gern beraten oder trainieren würde:	Weniger beraten und trainieren, eher als Sparringspartner dienen. Lars Klingbeil von der SPD scheint mir jemand zu sein, dessen besonnene Persönlichkeit und Expertise mehr Rampenlicht verdienen.
Mein Arbeitsplatz ist:	Mein Raum für Kreativität, vollgepackt mit neuester Kommunikationstechnologie. Ich liebe es, hier up to date zu sein.
Ich verpasse niemals:	Das gemeinsame Weihnachtsfest mit meiner Familie.
Als Nächstes lerne ich:	Mit mehr Achtsamkeit den beruflichen und privaten Alltag zu gestalten und auch mal loszulassen, wenn es zu stressig oder sogar verbissen wird. In der Ruhe liegt die Kraft!
So muss eine Führungskraft sein, damit ich ihr folgen würde:	Vorbild durch Vormachen, leidenschaftlich und engagiert, zuverlässig, fair und empathisch.
Mein Arbeitsmotto:	„Lieber unperfekt begonnen, als perfekt gezögert!“
Diese Diskussion über die Arbeitswelt regt mich auf:	Undifferenziertes Reden über New Work: Jede Branche und jedes Unternehmen muss gemeinsam mit den Mitarbeitenden den eigenen Weg und die passenden Mittel finden. Nicht jede Organisation kann aus dem Stand eine Google-Kopie werden.

Kontakt zu Gerd Kulhavy: www.speakers-excellence.de

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