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                                        Bodo Janssen                                        
                                            „Es gibt eine große Sehnsucht nach Veränderung“
                                        
                                    Er hat aus seinem Versagen als Führungskraft keinen Hehl gemacht: Bodo Janssen. Seine Hotelgruppe Upstalsboom ging den Bach runter, bevor er sich Hilfe holte im Kloster. Jetzt hat er zusammen mit dem Benediktinermönch Anselm Grün ein Buch herausgebracht: „Stark in stürmischen Zeiten“. Und im März startet sein Kinofilm über den Kulturwandel in Unternehmen....
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                                            Was wäre eine wünschenswerte Welt?
                                        
                                    Wie geht man mit dem Wandel in der VUKA-Welt um? Die Antwort kommt heutzutage oft wie aus der Pistole geschossen: durch Agilität, durch ein permanentes Changemanagement sozusagen. Changeability ist wünschenswert, keine Frage. Doch viele Unternehmen geraten geradezu in einen sie krankmachenden Dauer-Change. In einen Veränderungswahn, der sie instabil macht . Weil sie hektisch und kurzfristig auf das reagieren, was gerade vor ihren Unternehmenstüren passiert statt aktiv und initiativ die eigene Zukunft zu gestalten....
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                                        #Learntec 2018                                        
                                            Souveränität im digitalen Wandel
                                        
                                    Größer denn je, schöner denn je. So präsentierte sich die Learntec vom 30. Januar bis zum 1. Februar 2018 in Karlsruhe. In ihrer 26. Auflage machte die Kongressmesse einmal mehr deutlich: Digital Learning ist mehr als Lernen mit digitalen Medien, es ist Lernen in einer digitalen Welt. Und das erfordert Wandel -, der Organisationen wie ihre Personalentwicklung vor Herausforderungen stellt....
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                                        Lebensentwurf statt Lebenslauf                                        
                                            HR-Instrumente neu denken
                                        
                                    Die Veränderungen der Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung sind einschneidend. Taugen dafür bisherige Instrumente in HR und Recruiting noch? Einer, der sich darüber Gedanken macht, ist Dr. Nicolas Burkhardt. Der Unternehmensberater schreibt nicht nur gerade an einem Buch über Innovationen im Personalmanagement und Recruiting, sondern entwickelt sie auch – in der sogenannten HR Garage. Stefanie Hornung sprach mit dem Innovationsexperten über Tinder für Personaler und warum es lohnt, den Lebenslauf als Tool zu hinterfragen....
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                                        Lars Vollmer im Interview                                        
                                            Ein Plädoyer für Führung, gegen Führungskräfte
                                        
                                    Wann passiert Arbeit? Was leistet Führung? Und wie geschieht eigentlich Selbstorganisation? Zu diesen Fragen hat Lars Vollmer siebeneinhalb Gedanken in einem kleinen Büchlein niedergeschrieben. „Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen“ heißt es und ist die Fortsetzung von „Zurück zur Arbeit“, ein weiterer Aufruf, wieder echte Wertschöpfung zu erbringen statt Arbeit nur zu spielen. Im Interview erläutert der Unternehmer, warum Führung keineswegs durch Führungskräfte erbracht werden muss und Menschen sich durchaus selbstorganisiert zu Mannschaften formen....
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