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418 Artikel gefunden
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Mein Fan, die Gefahr

Kunden zu Fans machen – das ist ein beliebtes Mantra von Marketingexperten. Das Problem dabei: Fans sind hoch­emotionalisiert und schnell persönlich beleidigt, wenn man ihre Sonderwünsche nicht erfüllt. Bernhard Kuntz mahnt zur Vorsicht im Umgang mit dieser besonderen Spezies. zum Artikel
Artikel Institut im interview © Knoche & Partner GmbH
Institut im interview

'Lernen geht am besten mit guter Laune'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Knoche & Partner GmbH zu ihrem 25-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel emotionen im Coaching © Image Source
emotionen im Coaching

Empathie statt Mitgefühl

Eigentlich wissen Coachs das: Empathie ist wichtig, aber Mitgefühl hat im Coaching nichts verloren. Warum tappen manche dann doch immer wieder in diese Falle? Und wie finden sie wieder heraus? Training aktuell mit praxiserprobten Strategien. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Raus aus den Kinderschuhen!

Coaching ist in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Dennoch halten es immer noch viele Coachs für nötig, sich von anderen Beratungsformaten abzugrenzen und vor Scharlatanen zu warnen. Doch dieser Rechtfertigungsdruck ist vor allem eines: selbst auferlegt, meint Thomas Bachmann. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © TÜV SÜD Akademie GmbH
Institut im Interview

'Technik für Menschen sicherer machen'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der TÜV SÜD Akademie GmbH zu ihrem 30-­ jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Bitte! Kein! Neues! Konzept!

Trainer lieben sie: neue Konzepte. Bei Personalern hingegen schrillen alle Alarmglocken. Denn für sie bedeutet das vor allem eines – mehr Arbeit. Trainer sollten daher ihre Konzepte besser in der Schublade lassen. Und sich auf die wirklichen Bedürfnisse der Personaler einstellen. zum Artikel
Artikel institut im interview © Die Akademie
institut im interview

'Mit einer Zeitmaschine Ruin vermeiden'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH zum 60-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Klare Kante

Was ist ein Coach? Angesichts der unzähligen, teils abstrusen Spielarten von Coaching herrscht Verwirrung. Marietheres Mimberg plädiert daher für eine klare Positionierung und Abgrenzung – gegenüber Trainern, Führungskräften und einem 'Hebammen'-Verständnis von Coaching. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Scheelen AG
Institut im Interview

'Wissenschaftlich fundierte Tools im Gepäck'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Scheelen AG zum 25-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Nähe und Distanz im Coaching © Image Source
Nähe und Distanz im Coaching

Bloß nicht so brav!

Immer schön brav der Lehr­meinung folgen: Nach diesem Prinzip verfahren viele Coachs. Zum Nachteil für den Klienten, meint Tobias Illig. Der Coach ist überzeugt: Wer sich bewusst von der Lehrmeinung emanzipiert, schafft neue Handlungsoptionen. Für sich selbst, wie für den Klienten. zum Artikel
Artikel Trainingsspitze © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitze

Erfolging für Redner

Die deutsche Rednerbranche ist viel zu bescheiden, findet Speaker-Idol William Wanker. Der amerikanische Motivationsexperte hat das Businessverhalten seiner Kollegen hierzulande studiert und dabei gravierende Fehler entdeckt. Exklusiv in Training aktuell teilt der Star-Redner sein Erfolging-Rezept: aus allem 150 Prozent machen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © IME
Institut im Interview

'Es sind die Menschen, die uns ausmachen'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal dem Institut für Management-Entwicklung (IME) zum 40-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.de
Trainingsspitzen

Sind Pfarrer die besseren Trainer?

2000 Jahre Erfahrung: darauf kann die katholische Kirche bei der Inszenierung von Gottesdiensten zurückgreifen. Davon können aber nicht nur Pfarrer profitieren, sondern auch Trainer – wenn sie denn genauer hinschauen, wie die kirchlichen Präsentations-Profis ihre Events gestalten. zum Artikel
Artikel Goodbye, McK... & Co. © imageSource.com
Goodbye, McK... & Co.

Große Chancen für kleine Berater

Wer den Mittelstand beraten will, muss sich neu erfinden, meint Benjamin Schulz. Denn die Consultingkunden dort wollen mehr als PowerPoints, Excel-Analysen und Big Data. Davon können Weiterbildner profitieren, ist der Autor des soeben erschienenen Buches 'Goodbye, McK... & Co.' überzeugt. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © v. Rundstedt & Partner GmbH
Institut im Interview

'Partizipation macht glücklich'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiter-bildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der v. Rundstedt & Partner GmbH zum 30-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Breuel & Partner GmbH
Institut im Interview

'Es war eine Pionierzeit'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungs­szene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Breuel & Partner GmbH zum 35-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen
Trainingsspitzen

Lernen darf eine Zumutung sein!

Lernen muss Spaß machen – diesem Diktat unterwerfen sich heutzutage die meisten Trainer. Dagegen erhebt Werner Michl Einspruch: Lernen darf durchaus eine Zumutung sein, meint er. Denn Flow entsteht nur, wenn wir herausgefordert werden. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Proaktiv Management AG
Institut im Interview

'Weniges richtig gut machen'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiter-bildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Proaktiv Management AG zum 20-jährigen Jubiläum. zum Artikel
Artikel Trainingsspitzen © chriskuddl, Zweisam/photocase.com
Trainingsspitzen

Die 7 Todsünden von Ratgeberartikeln

Eine total simple Lösung für alle Probleme – das versprechen oft Ratgeberartikel ihren Lesern. Nico Rose hat sich dieses besondere Genre zur Brust genommen. Und findet: Seine Lebenszeit kann man auf angenehmere Weise verplempern. zum Artikel
Artikel Bewertung von Coachingprozessen © framacho/photocase.com
Bewertung von Coachingprozessen

Weißer Fleck auf der Coachinglandkarte

Coaching ist als Beratungsformat so beliebt wie nie. Doch was genau ein gutes Coaching ausmacht, dafür gibt es bisher keine einheitlichen Bewertungskriterien, kritisieren Harald Geißler und Robert Wegener.Warum sich die Zukunft der Profession aus ihrer Sicht an der Etablierung einheitlicher Standards entscheidet und was dafür nötig ist, erklären die Coachingwissenschaftler in Training aktuell. zum Artikel
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