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Ein neuerlicher Versuch, den Nutzen von Coaching in Geldeinheiten auszudrücken, macht seit der diesjährigen Konferenz der ICF International Coaching Federation von sich reden. Dort nämlich stellte Dr. zur Nachricht
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Marketing ist das A und O, um sich als Trainer erfolgreich auf dem Weiterbildungsmarkt zu etablieren. Doch wie schaffen Trainer es, Kunden zu gewinnen und Aufträge zu akquirieren? Beim neunten BDVT-Camp, zur Nachricht
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Dass Trainingsinstitute, auch solche, die ursprünglich als Veranstalter von Präsenzseminaren gegründet wurden, e-Learning anbieten, ist inzwischen keine Ausnahmeerscheinung mehr. Dass sich aber e-Learning-Unternehmen zur Nachricht
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Wenn nach einem Training zur Teamentwicklung zehn Teilnehmer mit zehn verschiedenen Vorstellungen von Teamarbeit in den Berufsalltag zurückkehren, wird klar: Nicht der Trainer, sondern die Individualität zur Nachricht
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Wer sich selbst wertschätzt, führt besser. Auf dieser Annahme basiert ein neues Trainingskonzept für Frauen, das vom ifpOe Institut für personale Organisationsentwicklung, Essen, entwickelt wurde. 'Der zur Nachricht
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Zu einer zentralen Anlaufstelle bei der Suche nach branchenspezifischen Trainings will die DeGefest Deutsche Gesellschaft zur Förderung und Entwicklung des Seminar- und Tagungswesens e.V. avancieren. Der zur Nachricht
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So genannte Gründungscoaches werden neuerdings von der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) verstärkt gefördert: Im Rahmen eines gleichnamigen Pilotprojekts vermittelt die KfW Berater an Existenzgründer zur Nachricht
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Kommerzielle Online-Jobbörsen wie Monster und StepStone sind verärgert über das Verhalten der Bundesanstalt für Arbeit (BA) beim Aufbau ihres Virtuellen Arbeitsmarktes (vgl. Training aktuell 8/2003). Die zur Nachricht
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Die Bundesanstalt für Arbeit (BA) scheint ihre Vorgaben an Weiterbildungsträger derzeit selbst aufzuweichen. Bislang gilt, dass 70 Prozent der Teilnehmer an Weiterbildungen sechs Monate nach Abschluss zur Nachricht
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Um Veränderungsprozesse psychologisch begleiten zu können, bedarf es emotionaler Intelligenz. Davon zumindest ist das Unternehmen Dietz Training und Beratung, Feldafing, überzeugt. Der Schwerpunkt seiner zur Nachricht
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Erst 'Fish!', dann 'Noch mehr Fish!' und jetzt 'Für immer Fish!'. Stephen Lundin, Harry Paul und John Christensen haben den dritten Titel zu ihrem Motivationskonzept vorgelegt. Der Spaß am Job, der im zur Nachricht
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Welche Faktoren kreative Leistungen beeinflussen, beschreibt Marianne Giesler in ihrem Buch 'Kreativität und organisationales Klima'. Dabei stützt sich die Autorin auf Modelle, die sie aus der Kreativitäts- zur Nachricht
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Transparenz im Bereich Interim-Management hat sich der neue DDIM Dachverband Deutscher Interim-Manager e.V. i.G. auf die Fahnen geschrieben. Er will Interim-Manager unterstützen, z.B. indem Standardverträge zur Nachricht
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40 Übungsbeispiele für unterschiedliche Lernstufen und -situationen enthält das neu überarbeitete Handbuch 'Live-Online-Lehren' der Daten + Dokumentation GmbH, Friedberg. Damit ergänzt die Herausgeberin zur Nachricht
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Nur noch die Beurkundung fehlt, dann ist der Berliner Zertifizierungsverein Cert-IT die erste akkreditierte Zertifizierungsstelle nach DIN EN 45013. Cert IT darf dann Prüfungen nach dem neuen IT-Weiterbildungssystem zur Nachricht
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Persönliche in akustische Schwingungen umwandeln - diese Idee steckt hinter 'FeedbackMusica'. Bei der vom Leondinger Trainer Johann Leibensperger entwickelten Methode wird die Gesprächs- und Verhaltenskultur zur Nachricht
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Zur Abrundung seiner Lernsoftware für Microsoft Office XP-Prgramme wie Word, Exel und Powerpoint hat die ILT GmbH, Köln, ein Prüfungstool entwickelt. Das Tool ist gezielt auf das von Microsoft eingeführte zur Nachricht
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Mit drei selbstständigen Trainern hat Claus Fritzsche, Meerbusch, das Netzwerk 'Claus Fritzsche Mentaltraining' gestartet. Zu viert wollen die Partner Unternehmen ein breiteres Trainingsspektrum bieten, zur Nachricht
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Umfassendes Trainings-Know-how an die Hand geben will die neue Ausbildung zum Berufsbild 'BDVT geprüfter Trainer und Berater' von Die Trainer Akademie, Neu-Anspach. Trainingsspezialisten vermitteln den zur Nachricht
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MPS Management Potenzial Systematik heißt ein neuer Ansatz zur Beurteilung von Führungskräften, der von dem Berater Joachim Schreiber, Dülmen, entwickelt worden ist. MPS besteht aus fünf Elementen, darunter zur Nachricht
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