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Eine Messe der leisen Töne ist die Zukunft Personal nicht. Aber das muss sie auch nicht sein: Schließlich darf sie sich mit dem Titel 'Deutschlands größte Personalfachmesse' schmücken. In diesem Jahr öffnet zur Nachricht
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Paul Pearsall: Denken Sie negativ, unterdrücken Sie Ihren Ärger und geben Sie anderen die Schuld!, 287 S., brosch., mvg, Heidelberg 2006, ISBN 3-636-06266-2, 17,90 Euro. 'Wir müssen nur wollen!', zur Nachricht
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Die Unsicherheit zukünftiger wirtschaftlicher Entwicklungen scheint dem Beratungsgeschäft mit kleinen und mittelständischen Unternehmen eher förderlich als abträglich zu sein. Diesen Schluss zieht zumindest zur Nachricht
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Computergestützte Kommunikation ist persönlicher als Face-to-Face-Gespräche. Die geringe Identifizierbarkeit am Rechner führt zu geringerer Bewertungsangst, und die physische Isolation am PC macht aufmerksamer zur Nachricht
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Adrian von Hagemeister: Von Puppen und Angestellten, 272 S. brosch. Edition Octopus, Münster 2005, 272 S., ISBN 3-937312-81-1, 16,80 Euro. Adrian von Hagemeisters Buch ist eine Anlehnung an Jostein zur Nachricht
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'Der Sommer ist die beste Zeit, sich mal auszuklinken und über sich und seine Arbeit nachzudenken', meint Sonja Radatz. Die Geschäftsführerin des Instituts für Systemisches Coaching und Training (ISCT) zur Nachricht
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Das Thema Wissensbilanzierung trifft bei deutschen KMU zunehmend auf Interesse, hat der Arbeitskreis Wissensbilanz festgestellt. Er hat aber auch erfahren: Obwohl ein Leitfaden auf dem Markt vorhanden zur Nachricht
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Bolko von Oetinger: Hänsel und Gretel und die Kuba-Krise, 230 S., geb., Hanser Verlag, München/Wien 2006, ISBN 3-446-40620-4, 19,90 Euro. Was verbindet das Grimm’sche Märchen 'Hänsel und Gretel' zur Nachricht
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Matthias Nöllke: Small Talk - live, 45 Minuten Spieldauer, Haufe, München 2005, ISBN 3-448-06809-8, 19,80 Euro. Man läuft sich hier und da über den Weg, grüßt sich, hat allerdings noch nie mehr zur Nachricht
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Weiterbildungsorganisationen befinden sich in einem Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen, meint die Ruhr Campus Academy an der Universität Duisburg-Essen. So soll die berufliche Weiterbildung immer zur Nachricht
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Kurt Buchinger, Herbert Schober: Das Odysseusprinzip, 245 S., geb., Klett-Cotta, Stuttgart 2006, ISBN 3-608-94143-6, 24,50 Euro. Wer Wolfgang Petersens opulentes Filmwerk 'Troja' gesehen hat, wird zur Nachricht
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Petra Coleman: Die Regenbogenstrategie, 292 S., geb., Signum, München 2006, ISBN 3-7766-8003-2, 19,90 Euro. Strategien zur Konfliktlösung im Alltag verspricht Petra Coleman in der Einleitung ihres zur Nachricht
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Unter die Fittiche einer Alma Mater können sich Trainer, Dozenten und Führungskräfte im Bereich der betrieblichen Bildung und Erwachsenenbildung begeben: Die Donau-Universität Krems bietet für sie erstmals zur Nachricht
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Christoph Eichhorn: Gut erholen - besser leben, 220 S. brosch., Klett-Cotta, Stuttgart 2006, ISBN 3-608-94413-3, 14,50 Euro. Vielleicht kennen Sie das? Sie fühlen sich von der Arbeit völlig gestresst. zur Nachricht
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Charlotte Wirl: Geschichten aus dem Traumzeitland, 75 Minuten Spieldauer, Carl-Auer, Heidelberg 2006, ISBN 3-89670-255-6, 17,95 Euro. Die Augen schließen, sich die Sonne auf den Pelz brennen lassen zur Nachricht
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'Bildung hält fit', 'Bildung ist Zukunft', 'Bildung braucht Zeit', 'Bildung heißt verstehen', 'Bildung für alle' - mit fünf neuen Mottos und Motiven setzt die Konzertierte Aktion Weiterbildung (KAW) e.V. zur Nachricht
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Bernd Osterhammel: Pferdeflüstern für Manager, 199 S., brosch., Wiley-VCH Verlag, Weinheim 2005, ISBN 3-527-50195-9, 24,90,- Euro. 'Pferde sind auch nur Menschen!', zitiert Bernd Osterhammel einen zur Nachricht
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Hans-Uwe L. Köhler: Sex Sells. 300 S. brosch., Gabal, Offenbach 2006, ISBN 3-89749-623-2, 29,90 Euro. Sex sells - das weiß doch jeder. Aber wussten Sie, dass selbst Hersteller von technischen Geräten, zur Nachricht
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Thomas Leif: beraten & verkauft, 447 S. brosch., C. Bertelsmann, München 2006, ISBN: 3-636-06266-2, 19,95 Euro. In Redaktionen trudelt täglich eine Vielzahl von Büchern ein. Neuerscheinungen, die zur Nachricht
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Deutsche Nachwuchsführungskräfte legen großen Wert auf eine strategische und kontinuierliche Weiterbildung durch ihren Arbeitgeber. Das gilt zumindest für den Nachwuchs aus dem Finanz-, Rechnungs- und zur Nachricht
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