Dieses Training richtet zunächst den Fokus auf das stressverschärfende Denken der teilnehmenden Führungskräfte selber und anschließend auf das der Mitarbeiter. Umdenktechniken werden ausprobiert. Das Tool zeichnet sich durch einen breiten Methodenmix aus Input, Reflexion, Kleingruppen- und Plenumsarbeit sowie Rollenspiel aus.

Quelle: Stress-Kompass

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation , Gesundheit , Selbstreflexion
Format: Rollenspiel/Simulation , Sonstiges , Technik , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.