Die Teilnehmer erhalten einen Einschätzungsbogen an die Hand, mit dem sie reflektieren können, welche Fähigkeiten ein Teamleiter benötigt und welche Stärken und Schwächen sie in ihrer Rolle als Teamleiter haben. Der Bogen ermöglicht einen Abgleich von Fremd- und Selbstbild in Bezug auf die Fähigkeiten eines Teamleiters.

Quelle: Teamtrainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Führung & Motivation , Teams
Format: Sonstiges
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.