Der Trainer macht die Teilnehmenden auf die Möglichkeit aufmerksam, Peer Groups zu bilden. Das Ziel ist, die Weiterbildung in Erinnerung zu halten. Des Weiteren sollen sich die Teilnehmer gegenseitig unterstützen und ihre Erfahrungen austauschen, damit die Umsetzung aktiv weiter verfolgt wird.

Quelle: Tools für Nachhaltigkeit in Beratung und Training

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Führung & Motivation , Gesundheit , Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Konflikte , Lerntechniken , Präsentieren & Reden , Selbstreflexion , Teams , Verkaufen & Verhandeln
Format: Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.