Emotionale Trainingmethode: Zuhören


Die Teilnehmer dürfen zu ein paar Leitfragen abwechselnd nur sprechen bzw. nur zuhören. Die Gewissheit, dass ungestört geredet werden darf, ermuntert viele Teilnehmer sehr persönliche Dinge zu erzählen. Die Methode schafft eine ganz besondere Nähe und Verbundenheit unter den Teilnehmern.


Quelle: Touch it

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Kommunikation , Selbstreflexion
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.

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