Effiziente Trainingsmethode: Information vermitteln


Informationen an Teilnehmer weiterzugeben besteht aus zwei Unterschritten. Zum einen geht es bei 'Inhalte präsentieren' darum, die Information auf vielfältige Arten zu vermitteln. Während „Anwendung demonstrieren“ bedeutet, dass den Teilnehmenden ein Beispiel für den Lernstoff demonstriert wird. So wird die Information mit einer exemplarischen Durchführung verknüpft. Worauf Sie bei beiden Aspekten achten sollten, beschreibt hier die Autorin.


Quelle: Trainingsdesign

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Lerntechniken
Format: Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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PDF-Datei, 8 Seiten
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