Coaching-Frage: Die Verfassung


In jeder Firma gelten (heimliche) Spielregeln. Wer sie ignoriert, muss scheitern. Der einfachste Weg, diese Spielregeln herauszufinden? Erschließen Sie mit einer Frage die langjährigen Kenntnisse Ihrer Klienten als Quelle.


Quelle: Die 500 besten Coaching-Fragen

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management , Konflikte
Format: Technik , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.

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PDF-Datei, 3 Seiten
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