Learning Units - Selbstlerntexte zu Führungsfragen

168 Learning Units gefunden
                                                                                        					    
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									Möglichkeiten überprüfen
								
Ziele zu verfolgen bedeutet Aufwand, Zeit, manchmal auch Geld, Überwindung, Anstrengung, Durchhaltevermögen, auch Frust wegen Rückschlägen. Es ist nun mal für die meisten angenehmer, gemütlich im Sessel zu sitzen, als im ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © Depositphotos 13200066
                                           
									Zeit richtig planen
								
Viel zu tun? Alltägliches Chaos? Der Job verlangt uns viel ab. Doch neuen Aufgaben und höheren Anforderungen stehen wir nicht hilflos gegenüber. Die Lösung ist eine ausgeklügelte Tagesplanung – damit Sie systematisch arbeiten ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1188704231
                                           
									Alltag entschleunigen
								
Der Hektik können Sie nicht immer entgehen. Aber Sie können bewusst einen Gegenpol schaffen. Ruheinseln im Alltag sind für Sie wichtig, denn sie schaffen Ihnen den nötigen Abstand und die Energie, um sich wieder in die Hektik ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/g-stockstudio
                                           
									Unterschiede zwischen den Teamkollegen nutzen
								
Um als Team erfolgreich zu sein, müssen die richtigen Mitarbeitenden zusammenkommen. Dabei sind die Gemeinsamkeiten ebenso wichtig wie die Unterschiede.  zur Learning Unit 
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									Persönlichkeit einschätzen
								
Sie verfügen über bestimmte Eigenschaften, die Sie gut bei Ihrer Arbeit als Führungskraft nutzen können. Vielleicht sehen Sie auch Eigenschaften bei sich, die Sie eher behindern als Ihnen zu helfen. Wie dem auch sei, Sie ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/monkeybusinessimages
                                           
									Problemgespräche führen
								
Viele Gespräche sind völlig problemlos. Beide Parteien sind sich im Prinzip einig, die Vorstellungen liegen nicht weit auseinander. Allerdings gibt es auch schwierige Gespräche. Sie werden schwierig, weil das Thema unangenehm ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/PeopleImages
                                           
									Stressfaktoren analysieren
								
Wenn Sie etwas gegen zu viel Stress tun wollen, müssen Sie sich erst einmal ansehen, was im Detail bei Ihnen Stress erzeugt. Denn nur wenn Sie Ihre ganz persönlichen Stressoren kennen, können Sie auch gezielt etwas dagegen ...  zur Learning Unit 
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									Besprechungen inhaltlich vorbereiten
								
Eine gute inhaltliche Vorbereitung fängt mit der Festlegung der Tagesordnungspunkte und der Definition der Ziele an.  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto/FangXiaNuo
                                           
									Motivation fördern
								
Motivation ist die Essenz für das Engagement Ihres Teams. Das Engagement wiederum ist Voraussetzung dafür, dass die Mitarbeitenden die vereinbarten Ziel ereichen, einzeln und im Team.  zur Learning Unit 
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									Themen auswählen
								
Sie haben in Ihren Schulungen immer nur eine begrenzte Zeit zur Verfügung. Deshalb ist es wichtig, die Themen auszuwählen, die für die Teilnehmenden wichtig sind, den größten Praxisnutzen für sie haben. Welche Themen Sie ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1307621611
                                           
									Aufgabenlast begrenzen
								
Aufgaben, Anforderungen, Vorhaben, vieles steht an. Den ersten Schritt, um mit der Flut der Aufgaben besser fertig zu werden, kennen Sie bereits: die Strukturierung der Tätigkeiten. Nun muss ein zweiter Punkt hinzukommen: ...  zur Learning Unit 
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									Für Unterschiede sensibilisieren
								
In interkulturellen Teams bereichern Unterschiede die Zusammenarbeit, können aber auch zu Konflikten führen, wenn kulturelle Unterschiede nicht verstanden werden. Mitarbeitende sollten sich gegenseitig verstehen, um Konflikte ...  zur Learning Unit 
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									Inhalte auswählen
								
Ihre Ziele sind definiert, Sie haben die Informationen über die Teilnehmenden, die Sie als Hintergrundwissen brauchen. Jetzt können Sie einen Schritt weitergehen: die Inhalte festlegen, die Sie Ihren Teilnehmenden nahebringen ...  zur Learning Unit 
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									Online kommunizieren
								
Gut informieren und effektiv kommunizieren sind grundlegend für die Teamarbeit, sowohl in Präsenz- als auch Online-Kontexten. Es gibt zahlreiche Optionen für Online-Kommunikation, von Chats bis zu virtuellen Plattformen. ...  zur Learning Unit 
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									Probleme lösen
								
Oft zielen Entscheidungen im Team darauf, Probleme zu lösen. Ein Problem ist dabei definiert als eine Herausforderung, der man sich gegenübersieht und die mit der bewährten Herangehensweise nicht zu lösen ist. Probleme können ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 622002708
                                           
									Den eigenen Stil berücksichtigen
								
Sie sollten Ihren Verhandlungsstil kennen. Jeder Mensch hat eine bestimmte Art zu verhandeln, eine Entscheidung abzuwägen und sich für oder gegen eine Vorschlag zu entscheiden. Sie sollten Ihren Stil kennen und darauf achten, ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1179976609
                                           
									Individuelle Konfliktpotenziale betrachten
								
Konflikte werden häufig von einzelnen Mitarbeitenden ins Team getragen. Es ist empfehlenswert, individuellen Konfliktpotenzialen Ihre Aufmerksamkeit zu schenken. Denn sie können für Konflikte im Team schnell für Zündstoff ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1496032605
                                           
									Zielvereinbarungsgespräche vorbereiten
								
Das Zielvereinbarungsgräch ist eine gute Gelegenheit, über die Förderung von Mitarbeitenden zu sprechen. Zielvereinbarungsgespräche sollten gut vorbereitet sein. Dies betrifft Sie als Führungskraft, aber auch den Mitarbeitenden. ...  zur Learning Unit 
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                                                                                       © istockphoto 1448630906
                                           
									Botschaft richtig vermitteln
								
Wenn Sie sich äußern, wird nicht nur eine Aussage übermittelt. Es schwingen immer auch Informationen über Sie selbst mit. Ihre Aussagen beinhalten oft auch eine Botschaft an Ihr Gegenüber. Beides sollte Ihnen bewusst sein, ...  zur Learning Unit 
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									Vertrauenskultur schaffen
								
Nur auf einer Vertrauensbasis wird ein Team harmonisch zusammenarbeiten können. Vertrauensvolle Zusammenarbeit – dieser Begriff hört sich auf den ersten Blick etwas altmodisch an. Und doch ist Vertrauen ein Schlüsselbegriff ...  zur Learning Unit 
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