Learning Unit Persönlichkeit einschätzen
Führungssituationen betrachten

Persönlichkeit einschätzen

Sie verfügen über bestimmte Eigenschaften, die Sie gut bei Ihrer Arbeit als Führungskraft nutzen können. Vielleicht sehen Sie auch Eigenschaften bei sich, die Sie eher behindern als Ihnen zu helfen. Wie dem auch sei, Sie sollten Ihre persönlichen Stärken kennen, nur so können Sie sie gewinnbringend einsetzen.
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Sie verfügen über bestimmte Eigenschaften, die Sie gut bei Ihrer Arbeit als Führungskraft nutzen können. Vielleicht sehen Sie auch Eigenschaften bei sich, die Sie eher behindern als Ihnen zu helfen. Wie dem auch sei, Sie sollten Ihre persönlichen Stärken kennen, nur so können Sie sie gewinnbringend einsetzen.

In diesem Selbstlernangebot klären Sie für sich die folgenden Fragen:

  • Wie lassen sich verschiedene Persönlichkeiten unterscheiden?
  • Welche Besonderheiten zeigen sich bei diesen Typen?
  • Wie können Sie die Stärken Ihrer Persönlichkeit für Ihre Arbeit als Führungskraft nutzen?
  • Wie gehen Sie mit vermeintlichen Schwächen um?

Abfolge und didaktische Elemente der Units sind standardisiert: persönliche Einordnung, Inputs, Handlungsempfehlungen, Beispiele, Tabellen, Reflexionselemente, Zusammenfassung, Umsetzungsvereinbarung, Lern-Check.

 

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