Ausgabe: e-le@rning Heft 03/02 vom 27.06.2002

Cover e-le@rning Heft 03/02 vom 27.06.2002

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

e-Learning-Lösungen zusammenbringen: Die e-IT-Integration
Evaluationsarbeit: Lernplattformen im Vergleich
e-Learning-Geschäftsfelder: Kunden Bildung bieten
HR-Portale: Besucher gesucht

                                    e-Learning-Lösungen zusammenbringen
                                    Die e-IT-Integration
                                    Die IT-Situation in Unternehmen: Es gibt ein Seminarverwaltungssystem und neuerdings auch eine Lernplattform. Beide Systeme sind unverbunden, Datenredundanzen und ein hoher manueller Pflegeaufwand sind die Folge. Wie eine IT-Lösung aussehen kann, die beide Systeme verbindet, bereits bestehende Lösungen jedoch beibehält, erklärt IT-Consultant Tanja Reilly.
                                

                                    Evaluationsarbeit
                                    Lernplattformen im Vergleich
                                    Welche Lernplattform ist die Beste? Eine Frage, die Bildungseinrichtungen wie Unternehmen, die e-Learning einführen möchten, gleichermaßen beschäftigen dürfte. An die Beantwortung hat sich ein Expertenteam rund um Prof. Dr. Peter Baumgartner von der Uni Innsbruck gemacht.
                                

                                    e-Learning-Geschäftsfelder
                                    Kunden Bildung bieten
                                    Lernen mit digitalen Medien war bislang vorwiegend auf das Schulen von Mitarbeitern beschränkt. Doch in e-Learning steckt mehr Potenzial, wie eine aktuelle Studie zeigt. Mögliche Einsatzgebiete sind beispielsweise Kundenservice und -training.
                                

                                    HR-Portale
                                    Besucher gesucht
                                    Per Internet auf die Schnelle Informationen für den eigenen Arbeitsbereich finden, per Newsletter mit den wichtigsten Neuigkeiten versorgt werden und an spannenden Experten-Chats teilnehmen. Wo im Internet haben Personaler dazu die Möglichkeit? Und: Nutzen sie diese überhaupt? Eine Studie über HR-Portale gibt Aufschluss.
                                

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