Führungskraft zu sein, hat viel mit Feedback zu tun. Allerdings erfolgt die Rückmeldung über Handeln und Verhalten in der Regel nur von oben nach unten. Tatsächlich nehmen die Bemühungen zu, das Feedback von unten zu verbessern. Aber kann das überhaupt funktionieren? Wie können Unternehmen für eine ehrliche Kommunikation sorgen? Diesen Fragen gehen wir in managerSeminare 193 nach. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Das aktuelle Modewort der Weiterbildung heißt Achtsamkeit. Kaum ein Coaching- oder Trainingsangebot kommt noch ohne diesen Zusatz aus, selbst große Publikumsmedien haben den Trend aufgegriffen. Achtsamkeit, so scheint es, trifft einen Nerv der Zeit. Was genau verbirgt sich hinter dem Buzzword? Was können die Übungen bewirken und wo ist die Grenze des Seriösen? Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Entspannte Haltung, große Gesten, feste Stimme – Führungskräfte demonstrieren gerne ein unerschütterliches Selbstbewusstsein. In managerSeminare 191 widmen wir uns der Frage nach dem Ego der Entscheider. Wie viel davon braucht der Erfolg – und wie viel kann er vertragen? Wo liegt die Grenze zwischen gesundem Selbstvertrauen und erfolgsgefährdender Egomanie? Und: Was tun, wenn diese Grenze überschritten wird? Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Angst ist ein Zustand, der auf den ersten Blick nicht gut zu den Anforderungen passt, denen Führungskräfte ausgesetzt sind. Dabei hat Angst als Ausdruck unbewussten Unbehagens durchaus ihre Berechtigung und ihren Nutzen. In managerSeminare 190 stellen wir die Frage nach der Angst. Was macht sie mit Führungskräften, wie gehen sie mit ihr um? Welchen Nutzwert hat Angst? Und: Wie sieht ein optimales Angstmanagement aus? Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Entscheidungen sind die Stellweichen des Erfolgs. Gelingen sie, können sie mehr bewirken als alle Fleißarbeit. Der Haken dabei: Viele Entscheidungen gelingen nicht. In Ausgabe 189 widmet sich managerSeminare der Frage nach dem Irrtum und zeigt, wie Fehlentscheidungen vermieden werden können. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Menschen erleben Flow als beinahe rauschhafte Momente höchster Konzentration und Schaffenskraft. Aber wie kann Flow am Arbeitsplatz stattfinden? Können Menschen und Organisationen Flow lernen? Und: Ist Flow wirklich der ideale Zustand für Mitarbeiter? Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Komplexität ist das große Wechselspiel der kleinen Teile. Und diese Teile werden kontinuierlich mehr. In managerSeminare 187 leuchten wir die Wege des Umgangs mit Komplexität aus, zeigen die damit verbundenen Herausforderungen auf und wägen sie gegeneinander ab. Vorher interessieren wir uns aber für Ihre Meinung zum Thema. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, gesünder und leistungsfähiger, so die verbreitete Annahme. Aber wie wichtig ist Zufriedenheit für die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern? Und was müssen Führungskräfte tun, um ideale Arbeitsvoraussetzungen zu schaffen? Sagen Sie uns Ihre Meinung. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

Unternehmen müssen sich permanent neuen Rahmenbedingungen anpassen. Doch wie gelingt es, die Mitarbeiter davon zu überzeugen? Wie lassen sich Mitarbeiter emotional erreichen? Sagen Sie uns Ihre Meinung. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage

In managerSeminare 184 beschäftigen wir uns mit dem Thema Arbeitsschutz: Was können Unternehmen tun, damit Wissensarbeiter gesund bleiben? Sind Arbeitgeber überhaupt verantwortlich für die psychische Verfassung ihrer Mitarbeiter? Und welche Rolle spielen Führungskräfte dabei? Wir interessieren uns für Ihre Ansicht. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro. Zur Umfrage