Jenseits von Tschakka und anderen Motivationsfloskeln will sich die positive Psychologie ernsthaft mit dem Optimismus auseinandersetzen. Aber geht es dabei wirklich um mehr als zwanghafte Zuversicht? Das alles nur Einstellungssache und jeder für sein Glück verantwortlich ist? Und inwiefern ist es für die Personalentwicklung relevant? Diesen Fragen wollen wir in managerSeminare 194 nachgehen. Wir interessieren uns für Ihre Ansicht, die wir – wie immer anonym – auswerten wollen. Unter den Einsendern verlosen wir drei Büchergutscheine im Wert von 100 bzw. 50 Euro.
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